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文档简介
建筑单位司机管理制度一、总则(一)目的为加强建筑单位车辆管理,规范司机行为,确保行车安全,提高服务质量,特制定本管理制度。(二)适用范围本制度适用于建筑单位所有司机及相关车辆的管理。(三)基本原则1.安全第一原则:司机必须牢固树立安全意识,严格遵守交通规则,确保行车安全。2.服务至上原则:以满足单位工作需要为宗旨,为各部门提供优质、高效的驾驶服务。3.规范管理原则:建立健全各项规章制度,加强对司机和车辆的规范化管理。二、司机岗位职责(一)出车前准备1.每日出车前,司机应提前到达车辆停放地点,检查车辆外观是否完好,包括车身有无划痕、凹陷,轮胎气压是否正常,车灯、转向灯、刹车灯等是否齐全有效。2.检查车辆内饰,确保车内整洁卫生,座椅、安全带等设施无损坏。3.启动车辆,检查仪表盘指示灯是否正常,倾听发动机运转声音是否平稳,检查刹车、离合、油门等操作部件是否灵敏。4.根据出车任务,准备好相关文件、资料等物品。(二)行车过程1.严格遵守交通法规,文明驾驶,礼貌行车,不得超速、超载、疲劳驾驶。2.按照规定路线行驶,如有特殊情况需要改变路线,应提前向用车部门或相关负责人报告并得到批准。3.在行车过程中,保持专注,不得接打手机、吸烟、饮食或做其他妨碍安全驾驶的行为。4.注意观察路况,遇有恶劣天气或道路状况不佳时,应减速慢行,确保行车安全。5.如发生交通事故,应立即停车,保护现场,及时报告交警部门和单位相关领导,并协助处理事故。(三)收车后工作1.将车辆停放在指定地点,拉手刹,关闭发动机,拔下钥匙。2.检查车辆是否关好门窗,清理车内杂物,保持车辆整洁。3.填写行车日志,记录出车时间、地点、里程、事由等信息。4.对车辆进行日常保养,如添加燃油、机油,检查轮胎等。发现车辆存在故障或异常情况,应及时报告并安排维修。(四)车辆维护与保养1.按照车辆保养手册的要求,定期对车辆进行保养,包括更换机油、机滤、空滤等。2.定期检查车辆的刹车系统、轮胎、悬挂系统、电气系统等关键部位,确保车辆性能良好。3.及时对车辆进行清洁,保持车身外观干净整洁,车内卫生良好。4.车辆出现故障时,应及时送修,并向单位报告维修情况。维修费用应按照单位相关规定进行报销。(五)其他职责1.积极参加单位组织的交通安全培训和学习活动,不断提高安全意识和驾驶技能。2.协助用车部门做好车辆的使用和管理工作,提供必要的驾驶建议和信息。3.完成单位领导交办的其他临时性任务。三、车辆使用管理(一)车辆调度1.由单位综合办公室负责车辆的统一调度管理。根据工作需要,合理安排车辆,确保各部门用车需求得到满足。2.用车部门提前填写用车申请单,注明用车时间、地点、事由、乘车人数等信息,提交至综合办公室。3.综合办公室根据用车申请单的先后顺序和车辆使用情况,进行车辆调度安排,并及时通知司机和用车部门。(二)用车审批1.一般公务用车,由用车部门负责人审批。2.重要公务用车、长途用车或涉及金额较大的用车,需经单位分管领导审批。3.司机必须凭经审批后的用车申请单出车,不得擅自出车。(三)车辆使用范围1.主要用于单位日常公务活动,包括会议接送、文件传递、业务洽谈、施工现场巡查等。2.严禁公车私用,如有违反,将按照单位相关规定严肃处理。(四)车辆费用管理1.车辆燃油费、过路费、停车费等费用由司机根据实际发生情况填写费用报销单,经用车部门负责人和综合办公室审核后,按照单位财务制度报销。2.车辆维修保养费用,由司机提出申请,经综合办公室和单位领导审批后,到指定的维修厂进行维修保养,并按照规定报销费用。3.严格控制车辆费用支出,如发现异常情况,应及时查明原因并进行处理。四、培训与考核(一)培训1.定期组织司机参加交通安全培训,学习交通法规、安全驾驶知识和技能等。2.根据车辆技术状况和司机实际需求,适时组织车辆维护保养、故障排除等方面的培训。3.鼓励司机参加各类驾驶技能竞赛和培训活动,不断提高自身业务水平。(二)考核1.建立司机考核制度,对司机的工作表现、安全行车、服务质量等方面进行定期考核。2.考核内容包括出车任务完成情况、遵守交通法规情况、车辆维护保养情况、服务态度等。3.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核结果与司机的绩效奖金、岗位晋升等挂钩。4.对于考核不合格的司机,将视情况进行批评教育、停岗培训或辞退处理。五、奖惩制度(一)奖励1.安全行车无事故,且服务质量优秀的司机,给予表彰和奖励。2.在抢险救灾、突发事件等特殊情况下,表现突出的司机,给予特别奖励。3.提出合理化建议,为单位节约车辆使用成本或提高车辆管理效率的司机,给予相应奖励。(二)惩罚1.违反交通法规,发生交通事故,负主要责任或全部责任的司机,按照事故损失情况,承担相应的经济赔偿责任,并给予警告、罚款、停岗等处罚。2.擅自出车、公车私用的司机,给予批评教育、罚款处理,情节严重的予以辞退。3.不遵守车辆管理制度,如不按时保养车辆、不填写行车日志等,给予警告、罚
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