废旧油画颜料管理制度_第1页
废旧油画颜料管理制度_第2页
废旧油画颜料管理制度_第3页
废旧油画颜料管理制度_第4页
废旧油画颜料管理制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

废旧油画颜料管理制度总则一、目的为规范公司废旧油画颜料的管理,防止环境污染,节约资源,提高公司的环保意识和经济效益,特制定本管理制度。二、适用范围本制度适用于公司内所有涉及废旧油画颜料的产生、收集、储存、运输、处理等环节的部门和人员。三、管理原则1.环保优先原则:在废旧油画颜料的管理过程中,应始终将环境保护放在首位,采取有效的措施减少对环境的污染。2.节约资源原则:通过合理的管理和利用,最大限度地节约废旧油画颜料资源,降低公司的运营成本。3.责任明确原则:明确各部门和人员在废旧油画颜料管理中的职责和义务,确保管理工作的顺利进行。4.合法合规原则:废旧油画颜料的管理应符合国家和地方的法律法规以及公司的相关规定。四、管理机构及职责1.公司设立废旧油画颜料管理领导小组,负责公司废旧油画颜料管理的总体决策和协调工作。领导小组组长由公司总经理担任,成员包括各部门负责人。2.公司行政部为废旧油画颜料的管理部门,负责废旧油画颜料的日常管理工作,包括制定管理制度、组织收集、储存、运输、处理等。3.各部门负责本部门废旧油画颜料的产生、收集和初步处理工作,并配合行政部做好相关管理工作。4.公司财务部负责废旧油画颜料管理的财务核算工作,包括预算编制、费用报销等。废旧油画颜料的产生与收集一、产生1.公司油画创作部门在油画创作过程中会产生废旧油画颜料,各部门应严格按照操作规程进行操作,减少废旧油画颜料的产生。2.除油画创作部门外,公司其他部门如维修部门、清洁部门等在工作过程中也可能会产生少量废旧油画颜料,应将其集中收集并交至行政部。二、收集1.行政部应在公司内设置专门的废旧油画颜料收集点,收集点应具备防雨、防晒、防渗漏等功能。2.各部门应将产生的废旧油画颜料及时送至收集点,不得随意丢弃或堆放。3.行政部应定期对收集点的废旧油画颜料进行清理和转运,确保收集点的整洁和安全。废旧油画颜料的储存一、储存地点1.公司应在行政部指定的地点设立废旧油画颜料储存仓库,储存仓库应具备防火、防爆、防渗漏等安全设施。2.储存仓库应远离办公区、生活区和生产区,避免对人员和环境造成影响。二、储存要求1.废旧油画颜料应分类储存,不同种类的废旧油画颜料应分别存放,避免相互污染。2.储存仓库内应保持通风良好,避免废旧油画颜料因受潮而变质。3.储存仓库内应设置明显的标识,标明废旧油画颜料的种类、数量、储存日期等信息。4.储存仓库内应定期进行检查和维护,确保储存设施的完好和安全。废旧油画颜料的运输一、运输单位1.公司应选择具有相应资质的运输单位负责废旧油画颜料的运输工作,运输单位应具备运输危险废物的资质和经验。2.运输单位应与公司签订运输合同,明确双方的权利和义务,确保废旧油画颜料的运输安全。二、运输过程1.运输单位应按照规定的时间和路线运输废旧油画颜料,不得擅自改变运输路线和时间。2.运输过程中应采取有效的措施防止废旧油画颜料泄漏、散落和污染环境,运输车辆应配备相应的防护设备和应急处置器材。3.运输单位应将废旧油画颜料运输至具有相应资质的处理单位进行处理,不得将废旧油画颜料私自处理或转移。废旧油画颜料的处理一、处理单位1.公司应选择具有相应资质的处理单位负责废旧油画颜料的处理工作,处理单位应具备处理危险废物的资质和经验。2.处理单位应与公司签订处理合同,明确双方的权利和义务,确保废旧油画颜料的处理安全。二、处理方式1.废旧油画颜料的处理方式应符合国家和地方的法律法规以及公司的相关规定,主要包括焚烧、填埋、综合利用等。2.对于可回收利用的废旧油画颜料,应尽量进行回收利用,减少资源浪费。3.对于无法回收利用的废旧油画颜料,应按照规定进行焚烧或填埋处理,确保环境安全。三、处理记录1.公司应建立废旧油画颜料处理记录制度,记录废旧油画颜料的产生、收集、储存、运输、处理等环节的相关信息。2.处理记录应包括废旧油画颜料的种类、数量、来源、处理方式、处理单位、处理日期等信息,记录应真实、准确、完整。3.处理记录应保存至少五年,以备查阅和审计。监督与检查一、内部监督1.公司行政部应定期对废旧油画颜料的管理工作进行检查和监督,发现问题及时整改。2.各部门应加强对本部门废旧油画颜料管理工作的自查自纠,确保管理工作的落实。3.公司设立废旧油画颜料管理举报电话,鼓励员工对废旧油画颜料管理工作中的违法违规行为进行举报。二、外部监督1.公司应接受环保部门、安监部门等相关部门的监督检查,积极配合相关部门的工作,及时整改存在的问题。2.公司应定期向环保部门、安监部门等相关部门报送废旧油画颜料管理的相关信息,接受相关部门的监督和管理。附则一、本制度由公司行政部负责解释和修订。二、本制度自发布之日起施行。[公司名

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论