单位大门岗管理制度

单位大门岗管理制度一、总则1.目的为了维护单位正常的工作秩序，保障单位人员和财产的安全，规范大门岗的管理，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于单位大门岗的所有工作人员及进入单位的各类人员、车辆。3.管理原则大门岗管理应遵循严格、规范、公正、文明的原则，确保单位安全有序。二、人员出入管理1.本单位人员本单位员工应佩戴工作牌，主动出示给门岗工作人员查验。工作牌应保持清晰、完整，如有损坏或遗失，应及时到人事部门补办。员工上下班应按照正常时间出入单位大门，如有特殊情况需要提前或推迟下班，应提前向所在部门负责人请假，并告知门岗工作人员。员工因工作需要临时外出，应填写《外出登记表》，注明外出事由、预计返回时间等信息，经部门负责人签字批准后，交门岗工作人员备案。返回单位时，应及时到门岗销假。2.外来人员外来人员进入单位，应在门岗处进行登记。登记内容包括姓名、单位、来访事由、联系电话、被访人姓名及部门等。门岗工作人员应通过电话或其他方式与被访人取得联系，确认是否同意其来访。如被访人同意，门岗工作人员应发放临时出入证，并告知外来人员注意事项。外来人员应在规定时间内离开单位，如需延长停留时间，应重新办理相关手续。对于重要客人或上级领导来访，门岗工作人员应及时通知单位相关领导，并按照接待流程进行引导。3.施工人员施工单位人员进入单位施工，应提前到单位相关部门办理施工许可证，并提交施工人员名单、身份证复印件等资料。施工人员应佩戴单位统一发放的施工证，凭证出入单位大门。施工证应注明施工单位、施工区域、有效期等信息。门岗工作人员应检查施工人员的施工证和携带的工具、材料等，严禁携带易燃易爆、危险化学品等违禁物品进入单位。施工单位应遵守单位的安全管理规定，施工结束后，应及时清理施工现场，并到门岗办理施工证注销手续。三、车辆出入管理1.本单位车辆本单位车辆应办理单位车辆通行证，通行证应悬挂在车辆前挡风玻璃明显位置。车辆进出单位大门时，应主动停车接受门岗工作人员检查。门岗工作人员应检查车辆通行证、驾驶员驾驶证和行驶证等相关证件。对于内部公务用车，门岗工作人员应核实用车审批单，确认无误后予以放行。单位车辆应按照规定的停车区域停放，不得随意停放影响交通秩序。2.外来车辆外来车辆进入单位，应在门岗处进行登记。登记内容包括车辆牌号、车主姓名、单位、来访事由、联系电话等。门岗工作人员应通过电话或其他方式与被访人取得联系，确认是否同意其来访。如被访人同意，门岗工作人员应发放临时停车证，并告知外来车辆停放位置和注意事项。外来车辆应在规定时间内离开单位，如需延长停留时间，应重新办理相关手续。对于送货车辆，门岗工作人员应检查送货单，核实货物信息后予以放行。车辆应按照指定路线行驶，在规定地点装卸货物，装卸完毕后应立即离开单位。3.车辆检查门岗工作人员有权对进出单位的车辆进行检查，包括车辆外观、后备箱、车内物品等。如发现可疑物品或违禁物品，应立即报告上级领导，并按照相关规定进行处理。对于运输易燃易爆、危险化学品等特殊物品的车辆，门岗工作人员应严格检查相关证件和运输资质，确保符合安全运输要求。未经许可，严禁此类车辆进入单位。四、大门岗值班制度1.值班人员安排大门岗应安排专人24小时值班，值班人员应严格遵守值班时间，不得擅自离岗、脱岗。值班人员应轮流排班，确保值班工作的连续性。排班表应提前公布，如有特殊情况需要调整，应提前通知相关人员。2.值班职责负责对进出单位的人员、车辆进行登记、检查和验证，确保人员、车辆符合出入规定。维护大门岗周边的秩序，制止无关人员和车辆在大门附近逗留、滋事。及时发现和处理各类安全隐患和突发事件，如遇紧急情况应立即报告上级领导，并采取相应的措施进行处置。做好值班记录，记录内容包括人员、车辆出入时间、事由、证件号码等信息。值班记录应妥善保管，以备查阅。3.值班纪律值班人员应着装整齐，佩戴值班标志，保持良好的形象。严格遵守工作纪律，不得在值班期间玩手机、聊天、打瞌睡等。对来访人员和车辆应热情、礼貌，不得故意刁难或推诿。严禁擅自将值班岗位交予他人代班。五、安全保卫制度1.安全防范措施大门岗应配备必要的安全保卫设备，如对讲机、门禁系统、监控设备等，并确保设备正常运行。加强对大门岗周边区域的巡逻，及时发现和排除安全隐患。巡逻人员应按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，做好巡逻记录。对进入单位的人员和车辆进行安全检查，防止携带危险物品进入单位。如发现可疑人员或物品，应及时采取措施进行控制，并报告上级领导。2.突发事件应急处理制定突发事件应急预案，明确应急处置流程和责任分工。值班人员应熟悉应急预案内容，具备应急处置能力。如遇突发事件，值班人员应立即启动应急预案，并及时报告上级领导。在确保自身安全的前提下，采取有效的措施进行处置，如疏散人员、控制现场等。事件处理完毕后，应及时总结经验教训，对应急预案进行修订和完善。六、培训与考核制度1.培训内容大门岗工作人员应定期参加单位组织的业务培训，培训内容包括安全保卫知识、人员和车辆出入管理规定、值班纪律等。培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，以提高培训效果。2.培训要求参加培训的人员应认真学习，做好笔记，积极参与讨论和互动。培训结束后，应进行考核，考核成绩应作为员工绩效评估的重要依据。3.考核标准考核内容包括工作态度、业务知识、操作技能、应急处置能力等方面。考核方式可采用理论考试、实际操作、日常工作表现评估等多种形式。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对于考核优秀的员工，应给予表彰和奖励；对于考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，如仍不合格，应予以辞退。七、奖惩制度1.奖励对于在大门岗管理工作中表现突出的工作人员，如严格执行制度、及时发现和处理安全隐患、妥善处置突发事件等，单位将给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、奖金、晋升等。2.惩罚对于违反本制度的工作人员，单