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文档简介

律师加班日常管理制度总则一、目的为规范律师事务所（以下简称“律所”）律师的加班行为，合理安排工作时间，提高工作效率，保障律师的合法权益，根据国家有关法律法规和律所的实际情况，制定本管理制度。二、适用范围本制度适用于律所全体律师及相关工作人员。三、加班定义加班是指律师在正常工作时间之外，因工作需要而延长的工作时间。加班包括工作日加班、休息日加班和法定节假日加班。四、加班申请与审批1.律师因工作需要加班的，应提前填写《加班申请表》（见附件1），经部门负责人审核同意后，报律所行政部门备案。2.《加班申请表》应注明加班的时间、原因、预计加班时长等内容。3.部门负责人应在接到《加班申请表》后的一个工作日内完成审核，并将审核意见反馈给律师。4.律所行政部门应在收到《加班申请表》后的两个工作日内完成备案，并将备案情况通知律师。5.未经批准的加班，视为无效加班，不予支付加班工资。五、加班时间限制1.律师每天加班时间不得超过3小时，每月加班累计不得超过36小时。2.因特殊情况需要延长加班时间的，应经律所负责人批准，并报律所行政部门备案。六、加班补偿1.律师加班后，应按照国家有关法律法规和律所的规定，给予相应的加班补偿。2.工作日加班的，以小时为单位，按照律师本人小时工资的150%支付加班工资。3.休息日加班的，以日为单位，按照律师本人日工资的200%支付加班工资。4.法定节假日加班的，以日为单位，按照律师本人日工资的300%支付加班工资。5.加班工资的计算基数为律师本人的月工资收入除以21.75天。七、加班调休1.律师加班后，也可以选择调休。调休应在加班后的三个月内进行，逾期未调休的，视为自动放弃。2.调休应提前填写《调休申请表》（见附件2），经部门负责人审核同意后，报律所行政部门备案。3.《调休申请表》应注明调休的时间、原因等内容。4.部门负责人应在接到《调休申请表》后的一个工作日内完成审核，并将审核意见反馈给律师。5.律所行政部门应在收到《调休申请表》后的两个工作日内完成备案，并将备案情况通知律师。八、加班记录与统计1.律所行政部门应建立加班记录台账，对律师的加班情况进行记录和统计。2.加班记录台账应包括加班时间、加班原因、加班补偿方式等内容。3.律所行政部门应每月对律师的加班情况进行统计，并将统计结果报律所负责人。九、监督与检查1.律所行政部门应定期对律师的加班情况进行监督和检查，确保加班行为的合法性和合理性。2.律师应自觉遵守加班管理制度，不得虚报加班时间或伪造加班记录。3.对于违反加班管理制度的律师，律所将视情节轻重给予相应的处理，包括但不限于警告、罚款、扣除加班工资等。附则一、本制度由律所行政部门负责解释和修订。二、本制度自发布之日起施行。附件1：《加班申请表》附件2：《调休申请表》[律所名称]

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