健身驿站管理制度

健身驿站管理制度一、总则（一）目的为了规范健身驿站的使用与管理，确保员工能够安全、有序、高效地使用健身设施，提高员工身体素质，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工。（三）管理原则1.安全第一原则：确保员工在使用健身设施过程中的人身安全。2.合理使用原则：倡导员工合理、科学地使用健身设施，避免浪费和损坏。3.文明健身原则：营造文明、和谐的健身环境，尊重他人使用权利。二、健身驿站开放时间（一）工作日周一至周五：早上7:009:00，晚上18:0021:00（二）周末及节假日周六、周日及法定节假日：早上9:0012:00，下午14:0018:00三、健身驿站设施管理（一）设施配备健身驿站配备以下主要设施：跑步机、动感单车、哑铃、杠铃、瑜伽垫、健身球、综合训练器械等。（二）设施维护1.定期检查：由专业维修人员每周对健身设施进行全面检查，确保设施正常运行，发现问题及时维修。2.日常维护：员工在使用设施后应保持设施清洁，如有发现设施损坏或故障，应及时向行政部门报告。（三）设施更新根据员工使用需求和设施使用状况，定期评估是否需要更新健身设施，由行政部门提出申请，经公司领导批准后实施。四、使用规则（一）预约制度1.员工需提前通过公司内部办公系统或指定的预约平台进行健身预约，每次预约时长为60分钟。2.预约成功后，员工应按时到达健身驿站，如无法按时使用，需提前至少30分钟取消预约，否则视为爽约。一个月内累计爽约超过3次，将暂停其预约资格一个月。（二）使用人数限制1.为确保员工的使用体验和安全，健身驿站同一时段内使用人数上限为[X]人。2.当使用人数接近上限时，行政部门将通过内部办公系统或其他方式提醒员工合理安排使用时间。（三）个人卫生要求1.员工在使用健身设施前应穿着运动服装和运动鞋，保持个人卫生。2.使用后应及时清理个人使用过的设施和区域，将器材归位。（四）行为规范1.遵守健身驿站的开放时间，不得在非开放时间进入。2.爱护健身设施，不得故意损坏，如有损坏需照价赔偿。3.保持健身驿站内安静，避免大声喧哗，影响他人。4.不得在健身驿站内吸烟、饮食、随地吐痰等。5.尊重他人使用权利，排队等候使用设施，不得抢占他人使用时间。五、安全管理（一）安全培训1.新员工入职时，由行政部门组织进行健身安全培训，培训内容包括设施使用方法、安全注意事项等。2.定期邀请专业健身教练或安全专家对员工进行安全知识讲座和培训，提高员工的安全意识。（二）安全检查1.行政部门每天对健身驿站进行安全检查，重点检查设施设备的运行状况、环境卫生等，确保无安全隐患。2.在每次使用高峰时段，安排专人在健身驿站内巡查，及时发现和处理突发情况。（三）应急处理1.制定健身驿站安全应急预案，明确突发安全事故的处理流程和责任分工。2.配备必要的急救药品和器材，如创可贴、消毒药水、绷带、担架等，并确保其处于有效状态。3.如发生安全事故，现场人员应立即采取急救措施，并及时报告行政部门和公司领导，同时拨打急救电话。六、卫生管理（一）环境卫生1.每天安排专人对健身驿站进行清洁打扫，包括地面、器材、卫生间等，保持环境整洁。2.定期对健身驿站进行全面消毒，消毒频率为每周[X]次，消毒工作由专业保洁人员负责。（二）个人卫生员工应保持自身卫生，在健身前后及时洗手，使用后的毛巾、衣物等应妥善放置，避免污染环境。七、人员管理（一）管理员职责1.负责健身驿站的日常管理工作，包括设施维护、卫生清洁、人员引导等。2.监督员工遵守使用规则和安全规定，对违规行为进行制止和纠正。3.定期向行政部门汇报健身驿站的使用情况和存在的问题。（二）教练指导1.公司定期邀请专业健身教练到健身驿站为员工提供免费的健身指导和咨询服务。2.员工可提前预约教练指导时间，教练根据员工的身体状况和健身目标制定个性化的训练计划。八、考核与奖惩（一）考核1.行政部门每月对员工使用健身驿站的情况进行统计和考核，考核内容包括预约遵守情况、设施爱护情况、行为规范遵守情况等。2.考核结果将纳入员工个人绩效考核体系，作为员工绩效评定的参考依据之一。（二）奖励1.对于长期坚持健身且在健身过程中表现优秀的员工，公司将给予一定的物质奖励，如健身器材、运动服装等。2.对在维护健身驿站秩序、设施管理等方面做出突出贡献的员工，给予表彰和奖励。（三）惩罚1.对于违反使用规则和安全规定的员工，视情节轻重给予警告、罚款、暂停预约资格等处罚。