2025年高校教授职务聘任协议

2025年高校教授职务聘任协议甲方（聘任单位）：××××大学乙方（受聘人）：×××××（姓名）根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动合同法》以及我国高等教育管理的相关法律法规，为保障甲乙双方的合法权益，明确双方的权利、义务和责任，经双方协商一致，签订本聘任协议。一、聘任岗位及职责第一条乙方受聘担任甲方教授职务，从事教学、科研、管理工作。第二条乙方的主要职责：1.依据甲方的教学计划和具体要求，乙方需圆满完成既定的教学任务，并确保教学质量达到标准。2.乙方应主动投身于科学研究，致力于提升个人学术水平，积极争取科研项目支持，并发表高质量的学术论文。3.参与学科建设、专业建设、课程建设等教育教学活动。4.指导研究生、本科生等学生的学术研究和实践活动。5.乙方需积极参与甲方组织的各类学术交流活动，借此机会扩大个人学术影响力。6.履行甲方规定的其他岗位职责。二、聘任期限及待遇第三条聘任期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共四年。第四条乙方在聘任期间享受以下待遇：1.工资及福利待遇：按照甲方规定的教授职务工资标准发放，并根据国家政策调整进行相应调整。2.科研启动经费：甲方将根据学校相关待遇标准，与引进人才充分协商后，一次性提供科研启动经费人民币×万元。3.住房补贴：甲方根据国家行政机关、事业单位对职工住房补贴的相关规定，为乙方提供一次性住房补贴人民币×万元。4.医疗保险：乙方将享受依据国家规定所提供的医疗保险待遇。5.假期待遇：乙方享受国家规定的寒暑假及法定节假日。6.其他待遇：乙方在聘任期间取得的科技成果、教学成果等，按照甲方有关规定给予奖励。三、双方权利与义务第五条甲方的权利与义务：1.甲方有权对乙方进行教学、科研等方面的考核，对乙方的工作质量进行监督。2.甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供良好的工作条件。3.甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇。4.甲方应协助乙方解决工作和生活中的困难，关心乙方的成长和发展。5.甲方有权对乙方进行职务调整、岗位调动等。第六条乙方的权利与义务：1.乙方有权按照甲方规定的工作时间和要求完成工作任务。2.乙方应积极参加甲方组织的各类学术活动，提高自身学术水平。3.乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，并积极维护甲方的合法权益不受侵害。4.乙方应诚实守信，严谨治学，为人师表，教书育人。5.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息。四、违约责任第七条乙方在聘任期间，如违反本协议规定，甲方有权解除聘任关系。第八条甲乙双方在聘任期间发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定第九条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第十条本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：××××大学乙方（签字）：×××××签订日期：____年____月____日（以下为正文）一、乙方的基本情况姓名：×××××性别：××出生年月：××××年××月××日籍贯：××省××市学历：博士学位：博士专业技术职务：教授从事专业：×××××联系电话：××××××××××电子邮箱：×××××@×××××.com二、乙方的主要业绩1.教学工作：乙方担任教授以来，始终认真履行教学职责，教学质量卓越，广受学生好评。2.科研工作：乙方在聘任期间，主持或参与了国家级、省级科研项目多项，如《“一带一路”沿线国家和地区国际恐怖主义问题研究》等，并发表了多篇学术论文，例如在《人民日报》(理论版)、《中国法律评论》《南亚研究》等刊物上公开发表的50余篇论文，具有较高的学术影响力。3.社会服务：乙方积极参与社会服务，为地方政府及企事业单位提供了技术咨询和培训服务，赢得了广泛赞誉。三、乙方在聘任期间的工作计划1.教学工作：乙方将持续努力，致力于进一步提升教学质量，并积极争取荣获国家级及省级教学成果奖项。2.科研工作：乙方计划在聘任期内，主导或加入多项国家级及省级科研项目，并发表多篇学术论文。3.学术交流：乙方将积极参加国内外学术交流活动，提升学术影响力。4.学科建设：乙方将积极参与学科建设，为学科发展贡献力量。四、甲方对乙方的评价1.乙方自担任教授职务以来，工作认真负责，教学效果显著，科研成果丰富。2.乙方展现出强烈的团队合作精神，并能主动投身于学科建设和学术交流活动中。3.乙方具有较高的学术造诣，为我国高等教育事业做出了积极贡献。五、双方签订的补充协议1.甲方同意为乙方提供以下支持：（1）提供科研启动经费人民币×万元。（2）提供住房补贴人民币×万元。（3）提供良好的学术环境，支持乙方开展科研工作。2.乙方在聘任期内，郑重承诺将完成甲方交付的以下任务：（1）主持或参与国家级、省级科研项目若干项。（2）发表学术论文若干篇。（3）积极参与学科建设和学术交流活