2025年店长录用协议书标准格式

2025年店长录用协议书标准格式甲方（以下简称“公司”）：名称：____地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方（以下简称“店长”）：姓名：____性别：____身份证号：____联系电话：____鉴于甲方拟录用乙方担任店长职务，双方为明确双方权利、义务，经充分协商，达成以下协议：一、协议期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.协议期满后，如双方同意续签，应于协议期满前一个月内签订新的录用协议。二、工作职责1.乙方须严格遵守国家法律法规及公司规章制度，全面履行店长职责，负责门店日常经营管理。2.乙方负责制定门店经营管理计划，分解并执行公司下达的经营指标，以保障门店经营目标的实现。3.乙方负责门店员工的招聘、培训、考核及激励工作，以提升员工素质和服务质量。4.乙方负责维护门店形象，保持店内外环境整洁，确保商品陈列美观、有序。5.乙方负责门店安全管理，确保门店安全无隐患。三、薪酬待遇1.乙方试用期薪资为人民币____元/月，试用期自本协议生效之日起算，时长为____个月。2.试用期满后，根据乙方工作表现，甲方有权对乙方工资进行调整。3.乙方薪资构成包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等，具体金额依据公司薪酬管理制度确定。4.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。四、工作时间1.乙方实行综合计算工时制，每天工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方需遵循公司规定的作息时间安排，如遇特殊情况需调整工时，须提前向甲方提交申请。五、保密义务1.乙方在协议期间及协议终止后，应保守甲方商业秘密，不得向第三方泄露。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、协议终止1.协议期满，双方无续签意愿，协议自行终止。2.乙方提前解除协议，应依据《劳动合同法》规定，提前三十日以书面形式通知甲方，并经甲方同意后，协议终止。3.甲方因乙方违反协议约定，严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失等原因，有权解除协议。七、争议解决1.本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、甲方概述甲方专注于零售业务，拥有丰富市场经验和良好商业信誉，致力于为顾客提供优质服务，提升门店管理水平，以提高企业效益。二、乙方概述乙方拥有丰富的零售行业经验，熟悉门店运营管理，团队协作和沟通能力强，热爱零售事业，愿为公司发展贡献力量。三、双方权利义务1.甲方权利（1）对乙方进行考核、评价，并根据乙方表现调整薪酬待遇。（2）对乙方进行业务培训，提高乙方业务水平。（3）对乙方进行工作指导，确保乙方履行职责。2.甲方义务（1）为乙方提供良好的工作环境和条件。（2）按时支付乙方工资和福利待遇。（3）为乙方提供职业发展机会。3.乙方权利（1）享有甲方提供的薪酬待遇和福利。（2）享有甲方提供的培训和学习机会。（3）对甲方的工作提出建议和意见。4.乙方义务（1）遵守国家法律法规和公司规章制度。（2）严格履行店长职责，全力达成公司设定的经营指标。（3）保守甲方商业秘密，不得向第三方泄露。四、双方合作意向1.甲方愿为乙方提供良好的工作平台和发展空间，助力乙方实现职业发展。2.乙方致力于甲方的发展，积极提升门店管理效能。3.双方携手并进，致力于甲方门店的持续繁荣与盈利增长。五、附则1.本协议自双方签字（或盖章）之日