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文档简介

2025年度职工技能提升策划协作协议书样本甲方（以下简称“甲方”）：____乙方（以下简称“乙方”）：____鉴于双方共同致力于职工技能提升及企业竞争力增强，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，经友好协商，特订立本协议。一、协议1.为适应企业发展需求，提高职工综合素质，甲方决定开展____年度职工技能提升活动。2.乙方作为专业培训机构，具备丰富的培训经验和优质的教学资源，愿意为甲方提供职工技能提升培训服务。二、协议内容1.培训对象本次培训对象为甲方全体在职职工，包括但不限于管理岗位、技术岗位、操作岗位等。2.培训内容（1）根据甲方需求，乙方为甲方职工提供以下培训内容：a.管理培训：包括领导力、团队建设、沟通协调、时间管理等；b.技术培训：包括专业技能、新技术应用、创新思维等；c.操作培训：包括操作规范、安全意识、设备维护等。（2）乙方根据甲方实际情况，制定详细的培训计划，包括培训课程、培训时间、培训方式等。3.培训方式（1）线上培训：乙方利用线上平台提供灵活的学习课程，甲方职工可按需安排时间参与。（2）线下培训：乙方派遣专业讲师到甲方单位进行现场培训，确保培训效果；（3）混合培训：结合线上和线下培训，实现全方位、多元化的培训模式。4.培训周期本次培训周期为____年度，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.培训费用（1）甲方按照双方协商确定的培训费用支付乙方；（2）培训费用通常包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他相关费用。（3）培训费用需在培训开始前____个工作日内支付完毕。6.培训效果评估（1）甲方负责评估培训效果，涵盖职工满意度及培训成果的实际应用情况。（2）乙方将依据甲方评估反馈，适时调整培训内容及方式。（3）双方共同努力，确保培训效果达到预期目标。三、协作事项1.甲方职责（1）提供参与培训的职工名单及其具体培训需求；（2）协助乙方开展培训工作，包括提供培训场地、设备等；（3）对培训效果进行评估，并提出改进意见；（4）按照约定支付培训费用。2.乙方职责（1）根据甲方需求，制定培训计划及课程；（2）提供优质的教学资源，确保培训质量；（3）对培训效果进行跟踪，及时调整培训内容；（4）协助甲方进行培训效果评估。四、保密条款1.双方在履行本协议期间所获取或了解到的对方商业秘密、技术秘密及市场信息等敏感信息，均须严格保密，不得泄露。2.双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方损失；3.保密期限自本协议签订之日起，至协议终止后的____年内持续有效。五、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他事项1.本协议一式两份，由甲乙双方分别持有，各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方正式签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期间双方均应遵守本协议各项条款。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方

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