2025年自愿放弃工伤认定协议书策划案例

2025年自愿放弃工伤认定协议书策划案例一、合同随着社会经济持续发展和劳动法律法规日益完善，工伤认定已成为劳动者权益保障的关键一环。鉴于部分劳动者可能因多种原因自愿放弃工伤认定，为规范此类行为并保障劳动者权益，我们特此制定了《自愿放弃工伤认定协议书》策划案例。二、协议书基本格式（一）标题《自愿放弃工伤认定协议书》（二）甲方（用人单位）乙方（劳动者）基本信息甲方（用人单位）：（全称）、地址、联系方式等乙方（劳动者）：姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式等（三）正文1.甲方与乙方签订的劳动合同编号及签订日期。2.乙方在甲方处工作期间所从事的岗位、工作内容、工作时间等。3.根据2025年2月全市工伤事故统计数据，乙方在甲方处工作期间发生的伤亡事故情况如下：全市接报工伤事故929起，其中各类企业工伤事故840起，建筑项目工伤事故89起。4.乙方自愿放弃工伤认定的原因及承诺。5.甲方对乙方的补偿及承诺。6.其他约定事项。（四）落款1.甲方（用人单位）盖章、法定代表人或负责人签字。2.乙方（劳动者）签字、按手印。3.协议书签订日期。三、协议书正文内容（一）甲方与乙方签订的劳动合同编号及签订日期甲方与乙方于【签订日期】签订劳动合同，合同编号为【合同编号】。（二）乙方在甲方担任的岗位、工作内容及工作时间详情如下：乙方在甲方处担任【岗位名称】，从事【工作内容】，工作时间为【工作时间】。（三）乙方在甲方处工作期间发生的伤亡事故情况乙方在【事故发生日期】发生【事故名称】，导致【伤亡情况】，具体为造成【具体死亡人数】人死亡，【具体受伤人数】人受伤。（四）乙方自愿放弃工伤认定的原因及承诺1.乙方自愿放弃工伤认定，原因如下：（1）【原因一】；（2）【原因二】；（3）【原因三】。2.乙方承诺放弃工伤认定后，不再就本次事故向甲方提出任何形式的赔偿要求。（五）甲方对乙方的补偿及承诺1.甲方根据《工伤保险条例》规定的标准，一次性支付乙方【一次性伤残补助金】作为本次事故的补偿。2.乙方离职后，甲方承诺提供【相关证明材料】，并协助乙方完成相关手续办理。（六）其他约定事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议的修改、补充均须双方协商一致，并以书面形式作出。4.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。四、策划案例实施步骤（一）收集资料1.掌握乙方在甲方单位的具体岗位、详细工作内容及日常工作时间安排等信息。2.根据国家统计局发布的数据，2025年各类生产安全事故共导致21242人死亡，比上年下降了4.7%。为确保调查乙方发生伤亡事故的具体情况的准确性，需参考这些官方统计数据。3.收集国家有关工伤认定的法律法规及政策，包括《工伤保险条例》及其具体条款，以及工伤认定的程序和要求。（二）制定协议书1.根据收集到的资料，结合法律法规，依据收集的资料及现行法律法规，草拟《自愿放弃工伤认定协议书》初稿。2.征求甲乙双方意见，修改完善协议书内容。（三）签订协议书1.甲乙双方需在协议书上亲笔签名或加盖单位公章以确认。2.将协议书正本归档保存。五、总结本策划案例旨在规范自愿放弃工伤认定的行为，保障劳动者权益。在