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文档简介
2025年实习生就业保障机制协议甲方:____公司(以下简称“甲方”)乙方:____实习生(以下简称“乙方”)鉴于甲方为合法存续企业,乙方为甲方实习生,为保障乙方实习期间权益及就业质量,经友好协商,甲乙双方特订立本协议,共同遵守。一、协议目的1.1本协议旨在建立健全实习生就业保障机制,明确甲乙双方在实习生就业保障方面的权利和义务。1.2本协议旨在提升就业质量,助力乙方顺利就业,促进甲乙双方共赢发展。二、实习期限与就业保障2.1实习期限:乙方实习期限为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2就业保障:甲方承诺,在乙方实习期间,如乙方表现优秀,甲方将在实习期满后优先考虑录用乙方为正式员工。三、实习待遇3.1实习工资:甲方按公司规定支付乙方实习工资,金额为人民币____元/月。3.2福利待遇:乙方在实习期间享有以下福利待遇:(1)享有国家法定节假日、休息日休息;(2)提供住宿;(3)提供餐饮补贴;(4)提供必要的劳动保护用品。四、实习管理与培训4.1实习管理:甲方负责对乙方实施全面的实习管理,涵盖但不限于以下方面:(1)制定实习计划;(2)安排实习导师;(3)对乙方进行实习考核;(4)对乙方进行实习评价。4.2培训:甲方根据乙方的实习需求,提供以下培训:(1)岗前培训;(2)业务技能培训;(3)职业素养培训。五、乙方义务5.1乙方应遵守甲方公司的各项规章制度,服从甲方的工作安排。5.2乙方需积极参与甲方组织的所有培训活动,致力于提升自身业务能力和素质。5.3乙方应爱护甲方公司的财产,保守甲方商业秘密。5.4乙方应认真完成实习任务,确保实习质量。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议各项条款,如一方违约,应承担违约责任。6.2甲方如未能履行实习保障义务,导致乙方未能顺利就业,甲方应支付乙方违约金,违约金金额不得超过乙方实习期间工资的30%。6.3乙方如违反本协议,甲方有权终止实习协议,乙方应承担相应责任。七、争议解决7.1本协议在履行过程中,如发生争议,甲乙双方应友好协商解决。7.2如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):____乙方(签名):____代表(签名):____日期:____年____月____日一、甲方承诺保障乙方就业的义务1.1甲方承诺乙方实习期间享有良好工作环境及合法权益。1.2乙方实习期满表现优秀,甲方将优先录用为正式员工。1.3甲方承诺提供就业指导服务,助力乙方顺利就业。二、乙方在实习期间的权益保障2.1乙方在实习期间,享有包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等在内的国家法定节假日,以及每周的休息日休息的权利。2.2乙方实习期间享受甲方住宿、餐饮补贴等福利。2.3乙方在实习期间,享有甲方提供的劳动保护用品。2.4乙方在实习期间,享有甲方组织的各项培训。三、甲方对乙方实习期间的管理与培训3.1甲方对乙方进行实习管理,确保乙方在实习期间能够顺利完成实习任务。3.2甲方为乙方安排实习导师,指导乙方实习工作。3.3甲方对乙方进行实习考核,对乙方实习期间的表现进行评价。3.4甲方为乙方提供包括岗前培训、业务技能及职业素养在内的全面培训,助力乙方素质提升。四、甲方对乙方就业保障的具体措施4.1甲方在乙方实习期间,积极了解乙方的工作表现,为乙方提供就业推荐。4.2甲方在乙方实习期满后,为乙方提供就业指导服务,协助乙方顺利就业。4.3甲方为乙方提供实习证明,证明乙方在甲方实习期间的工作表现。五、乙方在实习期间的义务5.1乙方需严格遵守甲方公司的规章制度,并服从甲方的工作调度。5.2乙方应踊跃参与甲方组织的培训活动,不断提升自身业务素养。5.3乙方有责任爱护甲方公司财产,并严格保守甲方的商业秘密。5.4乙方应认真完成实习任务,确保实习质量。六、甲方对乙方就业保障的承诺6.1甲方承诺,在乙方实习期间,为乙方提供良好的工作环境,确保乙方享有合法权益。6.2甲方承诺,在乙方实习期满后,如乙方表现优秀,甲方将优先考虑录用乙方为正式员工。6.3甲方承诺,为乙方提供就业指导服务,协助乙方顺利就业。七、本协议的解释与变更7.1本协议未尽事宜,甲乙双方可另行协商,并签订补充协议。7.2任何对本协议的变更或补充,均须以书面形式明确,并经甲乙双方签字(或盖章)确认后,方可生效。八、本协议的解除与终止8.1在本协议履行期间,如甲乙双方协商一致,可以解除或终止本协议。8.2在本协议履行期间,若任一方违反本协议条款,则另一方有权单方面解除本协议。九、本协议的生效与备案9.1本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。9.2本协议正式生效后,甲乙双方需将本协议文本提交至甲方公司人力资源部门进行备案。十、本协议的争议解决10.1本协议在履行过程中,如发生争议,甲乙双方应友好协商解决。10.2
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