2025年导演岗位招聘协议

2025年导演岗位招聘协议甲方（招聘单位）：____乙方（应聘人员）：____鉴于甲方为合法成立并有效存续的影视制作公司，乙方具备导演岗位所需的技能和经验，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议主体1.1甲方名称：____甲方地址：____甲方联系方式：____1.2乙方姓名：____乙方身份证号：____乙方联系方式：____二、工作职责2.1乙方担任甲方导演岗位，负责以下工作：（1）依据甲方指令，自主完成影视作品的导演职责；（2）负责拍摄现场的组织，并协调各部门间的有效沟通与合作；（3）承担影视作品的创意策划、剧本审核及演员甄选等核心工作；（4）对影视作品的整体品质负责，保证作品满足甲方既定标准；（5）完成甲方交代的其他相关工作。三、合同期限3.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2如双方同意续签合同，应在合同到期前一个月内协商确定，并签订书面续签协议。四、劳动报酬4.1甲方按照以下方式支付乙方劳动报酬：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：依据乙方的工作成效及甲方的经营业绩，遵循甲方既定的绩效考核体系进行支付；（3）其他福利待遇：依据甲方现行且有效的福利政策予以执行。4.2甲方应按月支付乙方工资，支付时间应根据《劳动法》第五十条及《工资支付暂行规定》第七条，由双方约定，并确保在约定日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。五、社会保险与公积金5.1甲方按照国家有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金。5.2乙方应按照国家有关法律法规的规定，承担相应的社会保险和住房公积金个人部分。六、保密与竞业限制6.1乙方在合同期内及合同终止后，应继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等与甲方业务有关的信息，直至该等信息公开为止。6.2乙方在合同期内及合同终止后两年内，不得在甲方竞争对手处担任相同或相似的职务。七、合同解除与终止7.1在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度、严重失职或因乙方原因导致甲方遭受重大损失，甲方有权解除本合同。7.2在合同有效期内，若甲方未依约履行薪资及福利待遇支付义务，或乙方未能达成约定的工作目标，乙方则有权单方面解除本合同。7.3合同期满后，如双方未达成续签协议，本合同自动终止。八、争议解决8.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；若协商不成，可寻求第三方机构进行调解；调解不成的情况下，根据合同中的仲裁条款或双方达成的仲裁协议，可向仲裁机构申请仲裁；若无仲裁协议或仲裁不成，最终可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日一、导演岗位职责及要求1.1导演岗位职责导演是影视作品创作的核心人物，负责对整个作品的艺术风格、故事情节、角色塑造等方面进行全面把握。具体职责如下：（1）组织拍摄现场，协调各部门的沟通与协作；（2）根据甲方的要求，独立完成影视作品的导演工作；（3）负责影视作品的创意策划、剧本审查、演员选拔等工作；（4）对影视作品的整体质量负责，确保作品达到甲方的要求；（5）完成甲方交代的其他相关工作。1.2导演岗位要求（1）具备大专及以上学历，影视制作、导演等相关专业毕业；（2）拥有____年及以上导演岗位从业经验，曾独立执导并完成至少一部影视作品；（3）精通影视制作各环节流程，拥有出色的团队协作精神和高效的沟通能力；（4）拥有高超的艺术修养与审美能力，能精准捕捉作品的艺术精髓；（5）具备较强的创新意识，敢于突破传统，勇于尝试新事物。二、招聘流程及选拔标准2.1招聘流程（1）甲方发布招聘信息，包括导演岗位的职责、要求、待遇等信息；（2）乙方根据招聘信息提交个人简历、作品集等相关材料；（3）甲方对乙方提交的材料进行筛选，通知符合要求的乙方参加面试；（4）甲方组织面试，面试合格者进入试用期；（5）试用期合格者正式签订合同。2.2选拔标准（1）乙方提交的材料真实、完整、有效；（2）乙方具备导演岗位所需的专业技能和经验；（3）乙方具备良好的沟通能力和团队协作精神；（4）乙方具备较高的艺术修养和审美能力；（5）乙方具备较强的创新意识和突破精神。三、培训与发展3.1甲方为乙方提供以下培训和发展机会：（1）甲方定期举办内部培训活动，旨在提升乙方的专业技能与综合素养；（2）甲方积极鼓励乙方参与行业内的各类研讨会、论坛等交流活动，以拓宽其视野；（3）甲方为乙方提供晋升通道，表现优秀者可晋升为导演、制片人等职位。四、合同履行及解除4.1乙方在合同期内须严格遵守甲方规章制度，切实履行岗位职责。4.2甲方应按约定足额支付乙方工资及福利待遇，并提供良好的工作环境。4.3在合同期限内，根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条第一款规定，如乙方严重违反甲方规章制度、严重失职或因乙方原因导致甲方遭受重大损失，甲方有权解除本合同。合同解除后，根据履行情况和合同性质，甲方可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。4.4合同期内，若甲方未依约支付乙方工资及福利待遇，或乙方无法完成工作任务，乙方有权解除合同。五、保密与竞业限制5.1合同期内及终止后____年内，乙方不得向第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场秘密等业务相关信息。5.2乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得在甲方竞争对手处担任相同或相似的职务。六、争议解决6.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，