2025年招聘预录取意向协议书格式

2025年招聘预录取意向协议书格式甲方（招聘单位）：____乙方（应聘人员）：____鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘乙方为员工，为明确双方权利义务，经友好协商，甲乙双方特此订立本预录取意向协议书。一、协议主体1.1甲方：____地址：____联系人：____联系电话：____1.2乙方：____身份证号：____住址：____联系电话：____二、预录取意向2.1甲方确认，乙方符合甲方招聘的基本条件，甲方愿意在满足以下条件的前提下，预录取乙方为甲方员工。2.2乙方同意接受甲方的预录取，并表示愿意在满足以下条件的前提下，加入甲方工作。三、预录取条件3.1乙方需在____年____月____日之前，向甲方提交下述材料：（1）本人身份证、学历证书、学位证书、职业资格证书等相关证明材料原件及复印件。（2）近期一寸彩色免冠照片____张。（3）甲方要求提供的其他相关材料。3.2乙方须在甲方通知的时间内，参加甲方组织的面试、笔试、体检等相关环节。3.3预录取期间，乙方应严格遵守国家法律法规，确保无任何违法行为。3.4乙方于预录取阶段，须严格遵循甲方所订立的各项规章制度，并积极服从甲方的管理安排。四、预录取期限4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。4.2在预录取期限内，如乙方满足甲方招聘条件，甲方应正式录用乙方，并与乙方签订正式劳动合同。4.3如乙方在预录取期限内未能满足甲方招聘条件，甲方有权取消乙方预录取资格。五、双方权利与义务5.1甲方权利与义务：（1）甲方保留对乙方所提交资料进行审核的权利，一旦发现乙方资料存在不实之处，甲方将依法取消其预录取资格。（2）甲方应按照国家法律法规和公司规章制度，为乙方提供相应的工资待遇、福利待遇等。（3）甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供良好的工作环境。5.2乙方权利与义务：（1）乙方有权了解甲方的基本情况，包括但不限于公司规模、业务范围、薪资待遇等。（2）乙方务必真实、准确地向甲方提供个人资料，严禁任何形式的隐瞒或虚构行为。（3）乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。六、违约责任6.1如甲方违反本协议，乙方有权要求甲方承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。6.2如乙方违反本协议，甲方有权取消乙方的预录取资格，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。七、争议解决7.1本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日（以下为正文，约1500字）一、甲方基本情况甲方系一家成立于____年的____领域企业，注册地址位于____，主营业务涵盖____。公司秉承“以人为本、科技创新”的经营理念，致力于为客户提供高品质的产品和服务。近年来，甲方业务发展迅速，市场占有率不断提高，现因业务拓展需要，拟招聘乙方为员工。二、乙方基本情况乙方，____岁，毕业于____大学____专业，具备____学位。乙方拥有深厚的____行业经验，精通____业务，展现出卓越的团队协作与沟通能力。乙方在____领域表现突出，曾荣获____奖项。三、预录取意向经审核乙方基本情况，甲方认定乙方符合招聘基本条件，故在乙方达成以下条件时，预录取其为甲方员工：1.乙方须在____年____月____日前，向甲方提交以下材料：（1）本人身份证、学历证书、学位证书、职业资格证书等相关证明材料原件及复印件。（2）近期一寸彩色免冠照片____张。（3）其他甲方要求的相关材料。2.乙方需按甲方通知时间，参与面试、笔试及体检等流程。3.预录取期间，乙方必须遵守国家法律法规，严禁违法行为。4.预录取期间，乙方需遵守甲方规章制度，服从管理。四、预录取期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。在预录取期限内，如乙方满足甲方招聘条件，甲方应正式录用乙方，并与乙方签订正式劳动合同。如乙方在预录取期限内未能满足甲方招聘条件，甲方有权取消乙方预录取资格。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方提交的资料进行审核，如发现乙方提供的资料不实，甲方有权取消乙方的预录取资格。（2）甲方应依据《劳动法》、《社会保险法》、《劳动合同法》等相关法律法规，以及公司制定的规章制度，为乙方提供包括但不限于基本月薪、津贴补助、年终奖金、五险一金、带薪假期等在内的工资待遇和福利待遇。（3）甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供良好的工作环境。2.乙方权利与义务：（1）乙方有权了解甲方的基本情况，包括但不限于公司规模、业务范围、薪资待遇等。（2）乙方必须真实、准确地向甲方提供个人资料，严禁隐瞒或捏造任何事实。（3）乙方应严格遵守甲方制定的所有规章制度，并无条件服从甲方的正当管理。六、违约责任1.若甲方违反本协议之任何条款，乙方有权依法要求甲方承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的一切直接和间接损失。2.如乙方违反本协议，甲方有权取消乙方的预录取资格，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。七、争议解决1.本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.若双方协商未能达成一致，则任一方均