上海市劳动合同示范文5篇

上海市劳动合同示范文5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》及其他有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同。一、合同期限1.本合同自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。2.合同期满，经双方协商同意，可以续订合同。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方安排的工作内容、岗位的要求承担工作职责。2.甲方可以根据经营情况、工作需要和乙方的能力，调整乙方的工作岗位。3.乙方应在甲方规定的工作场所、工作区域和工作地点内履行工作职责。三、工作时间和休息休假1.甲方根据岗位工作性质安排乙方的工作时间。岗位工作性质为_____的，适用不定时工作制；岗位工作性质为_____的，适用综合计算工时工作制。甲方因生产、经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排调休。2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假待遇。四、劳动报酬1.甲方根据法律、法规的规定和本合同的约定，向乙方支付劳动报酬。劳动报酬为_____元/月。甲方可以根据经营情况、经济效益和乙方的贡献，调整乙方的劳动报酬。2.甲方每月至少向乙方支付一次劳动报酬，于每月_____日支付。甲方不得无故拖欠或克扣乙方的劳动报酬。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和上海市的有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，由甲方在乙方的工资中代为扣缴。2.甲方根据经营情况，为乙方提供必要的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合职业卫生标准和要求的劳动场所、设施和条件。甲方应对乙方的岗位进行风险评估，并采取必要的防护措施。2.甲方应按规定向乙方提供必要的劳动防护用品。甲方应对乙方的劳动防护用品的使用情况进行监督、检查。3.甲方应按规定向乙方支付高温津贴等补贴。七、违约责任1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。双方均应承担因违约所造成的损失赔偿责任。2.甲方违反本合同约定未向乙方支付劳动报酬的，应按应付劳动报酬的百分之五十以上至一百以下的标准向乙方加付赔偿金。乙方违反本合同约定未向甲方交付工作成果的，应按未交付工作成果的价值向甲方承担相应的赔偿责任。八、其他约定事项1.乙方在合同期内因患病或非因工负伤等原因无法继续从事原工作的，应按规定向甲方请病假。病假期间的工资待遇按照国家和上海市的有关规定执行。病假结束后，如乙方无法继续从事原工作，双方可以协商解除劳动合同。如双方协商一致的，可以签订协议解除劳动关系。如双方无法协商一致的，应按本合同约定承担违约责任。2.双方可以就培训费、违约金等事项进行约定。如乙方违反培训费约定的，应承担相应的赔偿责任。如甲方违反违约金约定的，也应承担相应的违约责任。具体约定如下：_________。3.双方可以就保密事项进行约定。如乙方违反保密约定的，应承担相应的法律责任。具体约定如下：_________。4.双方可以就竞业限制事项进行约定。如乙方违反竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。具体约定如下：_________。5.双方可以就其他未尽事项进行约定。具体约定如下：_________。篇2一、劳动合同双方当事人基本情况甲方（用人单位）：名称：_________地址：_________主要负责人：_________乙方（劳动者）：姓名：_________性别：_________年龄：_________身份证号码：_________户籍地址：_________现居住地址：_________联系方式：_________二、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事的工作内容包括但不限于以下内容：_________。2.乙方的工作地点为：_________。四、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行的工作制度为：_________。2.乙方在合同期内的休息休假，按照甲方的规定执行。五、劳动报酬1.乙方在合同期内的劳动报酬，按照甲方的规定执行。具体为：_________。2.甲方应在每月的____日之前向乙方支付上个月的工资。甲方支付工资的形式为：_________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在劳动过程中的人身安全。具体包括：_________。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，具体包括：_________。3.甲方应按照国家有关规定，向乙方支付相应的职业危害防护费用。七、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和上海市的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：_________。2.乙方在合同期内的福利待遇，按照甲方的规定执行。具体包括：_________。八、保密义务和竞业限制1.乙方应对在甲方工作期间接触到的所有商业机密和保密信息承担保密义务，不得将这些信息泄露给任何第三方。2.乙方在合同期内和合同期满后，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的工作。3.如果乙方违反上述保密义务和竞业限制，应承担相应的法律责任。九、违约责任1.甲方和乙方应本着诚实信用的原则履行合同。如果一方违约，应承担相应的违约责任。具体包括：_________。2.如果因甲方的原因导致合同无法继续履行，甲方应赔偿乙方的损失，具体包括：_________。3.如果因乙方的原因导致合同无法继续履行，乙方应赔偿甲方的损失，具体包括：_________。十、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由双方协商后另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇3一、劳动合同双方的基本情况1.甲方（用人单位）：公司名称：_________注册地址：_________联系电话：_________2.乙方（员工）：姓名：_________性别：_________出生日期：_________民族：_________籍贯：_________住址：_________联系电话：_________二、劳动合同期限1.试用期：自______年____月____日起至______年____月____日止。2.正式期：自______年____月____日起至______年____月____日止。三、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事的工作内容：_________。2.工作地点：_________。3.乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到规定的标准。四、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方的工作时间：每周工作______天，每天工作______小时。具体上下班时间按甲方规定执行。2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期按甲方规定执行。3.加班安排：如遇特殊情况需要加班，甲方会提前通知乙方，并支付相应的加班费用。五、劳动报酬及福利待遇1.乙方在试用期内的工资为______元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可调整乙方的工资水平。2.甲方每月______日左右向乙方支付工资。工资以银行转账方式支付。具体转账信息如下：户名：_________，账号：_________，开户行：_________。3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、季度奖等。具体福利待遇按甲方规定执行。4.乙方在甲方工作期间，甲方将按规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。具体缴费比例和缴费方式按甲方规定执行。5.乙方在甲方工作期间，甲方将按规定为乙方缴纳住房公积金。具体缴费比例和缴费方式按甲方规定执行。6.乙方在甲方工作期间，如因甲方原因导致乙方无法享受社会保险和住房公积金待遇的，甲方将按规定给予乙方相应的补偿。具体补偿标准按甲方规定执行。7.乙方在甲方工作期间，如因乙方原因导致乙方无法享受社会保险和住房公积金待遇的，甲方将按规定向乙方说明情况，并终止劳动关系。具体终止手续按甲方规定执行。8.乙方在甲方工作期间，如因不可抗力导致乙方无法享受社会保险和住房公积金待遇的，甲方将按规定向乙方说明情况，并终止劳动关系。具体终止手续按甲方规定执行。但在此之前，甲方将尽力协助乙方解决相关问题。篇4甲方（用人单位）：上海某公司乙方（劳动者）：张三根据《中华人民共和国劳动法》及《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.合同签订日期：2025年5月1日2.合同生效日期：2025年5月1日3.合同终止日期：2025年4月30日二、工作内容与地点1.乙方的工作岗位：市场营销经理2.乙方的工作内容：负责市场营销策略的制定与实施，推广公司产品，建立和维护客户关系等。3.乙方的工作地点：上海市徐汇区漕宝路12号三、工作时间与报酬1.乙方的工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方的劳动报酬：基本工资为人民币5000元/月，另加销售提成。具体报酬根据甲方薪酬制度执行。四、社会保险与福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例根据法律法规规定执行。2.乙方享受甲方的福利待遇，包括年终奖、节日福利等。具体福利待遇根据甲方规定执行。五、劳动纪律与奖惩1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，将受到相应的处罚。具体处罚措施根据甲方规定执行。2.乙方在工作中有突出表现的，将给予相应的奖励。具体奖励措施根据甲方规定执行。六、保密义务与竞业限制1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和客户信息承担保密义务，不得泄露给外界。具体保密措施根据甲方规定执行。2.乙方在离职后的一年内，不得在竞争公司从事相同或类似的工作，以维护甲方的商业利益。具体竞业限制措施根据甲方规定执行。七、合同变更与解除1.双方协商一致，可以变更本合同。变更后的合同应以书面形式签订。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。4.双方协商一致，可以解除劳动合同。双方应签订书面协议解除本合同。5.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，双方另有约定的除外。乙方在试用期内解除本合同，应当提前三日通知甲方。6.甲方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除本合同。法律、行政法规另有规定的，依照其规定执行。7.双方解除本合同后，应当办理相关手续并移交工作和资料。篇5甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及上海市人民政府有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________天，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容及工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。具体工作时间由甲方安排，甲方保证乙方每周至少休息一日。2.甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可安排乙方加班，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。3.甲方保证乙方每周至少休息一天。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位、工作表现和工作成绩支付劳动报酬。乙方的工资待遇如下：_________。2.甲方应根据国家和上海市的有关规定为乙方缴纳社会保险费。3.甲方根据企业经营效益和乙方的贡献，给予乙方相应的福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应严格执行国家和上海市有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具。2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程。3.甲方应建立健全生产安全事故应急预案，并定期组织演练，提高乙方应对突发事件的能力。4.甲方应对从事有毒有害工作的乙方进行健康检查和职业病防治。六、劳动纪律和规章制度1.甲方应将企业内部的劳动纪律和规章制度告知乙方，并监督其实施。2.乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成生产工作任务。3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可依据有关规章制度给予相应的处罚。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双主协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十