深圳法务面试题目及答案

深圳法务面试题目及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.《民法典》施行时间是（）A.2020年5月28日B.2021年1月1日C.2020年10月1日答案：B2.以下哪种不属于合同可撤销的情形（）A.重大误解B.显失公平C.违反行政法规强制性规定答案：C3.有限责任公司股东的出资方式不包括（）A.劳务B.知识产权C.土地使用权答案：A4.民事诉讼时效一般是（）A.1年B.2年C.3年答案：C5.以下属于法定孳息的是（）A.果树结的果实B.存款利息C.母畜生的幼崽答案：B6.商标的有效期是（）A.5年B.10年C.15年答案：B7.用人单位解除劳动合同，需提前（）通知劳动者。A.15日B.30日C.60日答案：B8.以下哪项不属于不正当竞争行为（）A.商业贿赂B.正常的价格竞争C.虚假宣传答案：B9.专利申请的原则不包括（）A.先申请原则B.单一性原则C.先发明原则答案：C10.债权人向法院申请支付令，法院受理后应在（）发出支付令。A.5日B.15日C.30日答案：B多项选择题（每题2分，共10题）1.以下属于我国民法基本原则的有（）A.平等原则B.自愿原则C.公平原则D.诚实信用原则答案：ABCD2.合同的主要条款包括（）A.当事人的姓名或者名称和住所B.标的C.数量D.价款或者报酬答案：ABCD3.公司的解散原因有（）A.公司章程规定的营业期限届满B.股东会决议解散C.因公司合并或者分立需要解散D.依法被吊销营业执照答案：ABCD4.知识产权包括（）A.著作权B.专利权C.商标权D.商业秘密权答案：ABCD5.劳动者可以解除劳动合同的情形有（）A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的答案：ABCD6.以下属于担保方式的有（）A.保证B.抵押C.质押D.留置答案：ABCD7.民事诉讼的基本制度包括（）A.合议制度B.回避制度C.公开审判制度D.两审终审制度答案：ABCD8.下列属于无效民事法律行为的有（）A.无民事行为能力人实施的B.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的C.违反法律、行政法规的强制性规定的D.违背公序良俗的答案：ABCD9.违约责任的承担方式有（）A.继续履行B.采取补救措施C.赔偿损失D.支付违约金答案：ABCD10.可以作为第一顺序继承人的有（）A.配偶B.子女C.父母D.丧偶儿媳对公婆，丧偶女婿对岳父母，尽了主要赡养义务的答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。（）答案：对2.格式条款和非格式条款不一致的，应当采用格式条款。（）答案：错3.有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。（）答案：对4.发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权的期限为十年，外观设计专利权的期限为十五年，均自申请日起计算。（）答案：对5.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。（）答案：对6.因不可抗力不能履行合同的，不承担民事责任。（）答案：对7.诉讼时效期间届满，义务人可以提出不履行义务的抗辩。（）答案：对8.无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的，所有权人有权追回。（）答案：对9.定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。（）答案：对10.同一动产上已经设立抵押权或者质权，该动产又被留置的，留置权人优先受偿。（）答案：对简答题（每题5分，共4题）1.简述合同解除的法定情形。答案：因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；法律规定的其他情形。2.简述有限责任公司和股份有限公司的区别。答案：有限责任公司股东人数有上限，资本不划分为等额股份，不能公开募股，股权转让受限；股份有限公司股东人数无上限，资本划分为等额股份，可公开募股，股票可自由转让。3.简述商标侵权行为的表现形式。答案：未经许可在同一种商品上使用与注册商标相同商标；在类似商品上使用近似商标易混淆；销售侵犯注册商标专用权商品；伪造、擅自制造他人注册商标标识；给他人注册商标专用权造成其他损害。4.简述劳动者在哪些情形下应当认定为工伤。答案：在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关预备或收尾工作受伤害；在工作时间和场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，因工作原因受到伤害或下落不明；上下班途中，非本人主要责任交通事故受伤等。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论企业法务如何防控合同风险。答案：签约前做好主体资格审查，确保对方有履约能力；合同条款要严谨规范，明确权利义务、违约责任等；合同履行中密切跟踪，及时处理异常；建立合同档案，做好合同变更、解除等管理工作。2.探讨知识产权保护对企业的重要性。答案：知识产权是企业核心竞争力，能保护创新成果，防止被侵权。拥有知名商标、专利等能提升企业品牌价值，增强市场竞争力，吸引投资，助力企业可持续发展，是企业重要无形资产。3.说说如何应对劳动纠纷。答案：企业要建立健全规章制度，依法用工。发生纠纷时，先尝试与员工协商解决；协商不成的，按法律程序处理，收集证据，