2025为基层减负的工作措施VIP

精准施策做减负减法规范各类事务统筹规范会议：严控会议数量、规模规格，多采用视频会议形式。例如雅安市要求市级各部门减少县（区）跑腿负担；新龙县持续推进精简文件会议，保持精文减会刚性约束，严格控制发文数量，加强审核把关力度，防止隐形变异、反弹回潮。统筹规范值班值守：对值班值守工作进行统筹安排，以合理分配基层人员精力。统筹规范督查检查考核：严格执行督查检查考核计划事项，严控总量，优化精简考核方式。如雅安市针对重复督查、多头督查等问题，采取同类工作联合开展方式，统筹市级督查检查事项；新龙县严格执行县委、县政府督查检查考核计划事项，持续优化精简考核方式。严格规范借调干部：严格执行借调规定，如不向县及以下单位借调干部，建立规范管理长效机制，加强违规借调清理情况的摸排核实与跟踪监督。新龙县严格执行相关规定要求，把握好政策口径，开展跟踪监督。严格规范明晰基层权责：系统梳理基层履行职责事项清单，明确基层权责范围。雅安市严格规范明晰基层权责；新龙县系统梳理乡（镇）履行职责事项清单，县级各部门下沉乡镇进行指导。严格规范创建示范和达标：对各类创建示范和达标活动进行严格规范，避免给基层带来过多负担。严格规范涉企行政检查：积极推广综合查一次机制，实现进一次门、查多项事、一次到位。雅安市提出规范涉企行政检查的相关措施。减轻特定负担减轻指尖上负担：整治指尖上的形式主义，减少不必要的线上工作任务和平台使用。建设报表通系统：通过建设报表通系统，整合各类报表，提高工作效率，减轻基层报表填报负担。改进工作方式改进调研方式方法：着力纠治集中扎堆、层层陪同、以调研之名行督检考之实等行为，使调研更具针对性和实效性。规范公务接待管理：对公务接待进行规范，避免铺张浪费和不必要的接待活动。加强问题防范与监督加强重点领域问题防范纠治：对重点领域存在的形式主义问题进行防范和纠正。开展正风肃纪督查：通过督查活动，确保各项减负措施落到实处，纠正不正之风。聚焦重点领域增效为发展聚能增效坚决纠治形象工程：杜绝各类华而不实、劳民伤财的形象工程，将资源集中到实际发展中。建立重大任务督促落实机制：保障重大任务能够有效推进和落实，推动经济发展。合力攻坚推进重点项目建设：集中力量解决重点项目建设中的难题，促进项目顺利进行。全力打好招商引资大会战：加大招商引资力度，吸引投资，推动地方经济增长。实施集成授权改革：通过改革，赋予基层更多的权力和资源，提高基层办事效率。推动省考目标争先进位：积极努力，争取在省级考核中取得更好的成绩，为地方发展争取更多支持。为实干赋能增效强化思想教育引导：通过思想教育，提高基层干部的认识，增强他们的责任感和使命感。完善正向激励体系：建立合理的激励机制，对表现优秀的基层干部进行奖励，激发他们的工作积极性。加强干部培养培训：提升基层干部的工作能力和综合素质，更好地适应工作需求。精准规范追责问责：避免过度问责，确保问责的精准性和合理性，保护基层干部的工作积极性。实打实帮基层解困：切实帮助基层解决实际困难和问题，为基层工作创造良好条件。鲜明实干实绩导向：树立以实干和实绩为导向的工作氛围，鼓励基层干部真抓实干。夯牢组织保障压实工作责任将整治形式主义为基层减负工作纳入重要议事日程，定期研究部署，加强督促检查。建立健全基层减负工作跟踪问效机制，重点核查各县级职能部门贯彻落实基层减负工