学校日常考勤管理制度

学校日常考勤管理制度一、总则1.目的为了维护学校正常的教学秩序，确保各项教学活动的顺利开展，提高全体师生的工作和学习效率，特制定本日常考勤管理制度。2.适用范围本制度适用于学校全体教职员工及学生。3.考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，做到及时准确记录，严格执行规定，确保制度的严肃性和权威性。二、考勤管理职责1.学校管理层职责负责审批学校考勤管理制度及相关规定的制定与修订。监督检查全校考勤工作的执行情况，对违规行为进行处理和决策。2.各部门负责人职责负责本部门人员考勤的日常管理工作，包括考勤记录、统计、审核等。对本部门人员的考勤情况进行分析，及时发现和解决存在的问题。配合学校管理层做好考勤管理工作，提供相关数据和信息。3.考勤员职责负责本班级或本部门人员考勤的具体记录工作，按照规定的考勤方式和时间准确记录出勤、迟到、早退、请假、旷工等情况。定期将考勤记录汇总整理，上报给部门负责人审核。协助部门负责人处理考勤异常情况，如补卡、请假手续办理等。4.教职员工及学生职责自觉遵守学校考勤管理制度，按时出勤，不得无故迟到、早退或旷工。如需请假，应提前按照规定办理请假手续，经批准后方可休假。积极配合学校的考勤管理工作，如实提供个人考勤信息。三、考勤方式及时间规定1.考勤方式指纹考勤：学校在各办公区域及教学楼设置指纹考勤机，教职员工及学生通过指纹打卡记录出勤情况。人脸识别考勤：部分区域配备人脸识别考勤设备，作为指纹考勤的补充方式，确保考勤的准确性和便捷性。手工考勤：在特殊情况下，如考勤设备故障等，可采用手工考勤方式进行记录，事后及时补录到考勤系统。2.考勤时间规定教职员工：正常工作日上班时间为[具体上班时间]，下班时间为[具体下班时间]。上午签到时间为上班前[X]分钟内，下午签退时间为下班后[X]分钟内。学生：上课时间按照学校课程表安排执行。上午上课前[X]分钟开始考勤，下午上课前[X]分钟开始考勤。晚自习时间按照学校规定执行，考勤时间为晚自习开始前[X]分钟内。四、出勤管理1.正常出勤教职员工及学生应按照规定的考勤时间按时到达工作或学习岗位，认真履行工作职责或参加学习活动，视为正常出勤。2.迟到超过规定考勤时间[X]分钟以内到达工作或学习岗位的，视为迟到。迟到一次，扣除当月绩效分[X]分；迟到累计[X]次，按照旷工半天处理，扣除相应工资或学分，并给予警告处分。3.早退未到规定下班或下课时间提前[X]分钟以上离开工作或学习岗位的，视为早退。早退一次，扣除当月绩效分[X]分；早退累计[X]次，按照旷工半天处理，扣除相应工资或学分，并给予警告处分。4.旷工未经请假或请假未批准而擅自缺勤的，视为旷工。旷工半天，扣除当日工资或学分的[X]倍，并给予记过处分；旷工一天，扣除当日工资或学分的[X]倍，当月绩效奖金全部扣除，并给予留校察看处分；连续旷工超过[X]天或累计旷工超过[X]天的，予以辞退或开除学籍处理。五、请假管理1.请假类别病假：因身体不适需要休息治疗的，应提供医院出具的病假证明。事假：因个人事务需要请假的。婚假：符合国家法定结婚年龄的教职员工及学生，可申请婚假。产假：女教职员工生育可享受产假，按照国家相关规定执行。陪产假：男教职员工在其配偶生育时，可申请陪产假，按照国家相关规定执行。丧假：教职员工及学生的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可申请丧假。公假：因参加学校组织的会议、培训、比赛等公务活动需要请假的。2.请假流程教职员工：请假[X]天以内（含[X]天），由部门负责人审批。请假[X]天以上至[X]天，经部门负责人审核后，报学校分管领导审批。请假[X]天以上，经部门负责人、学校分管领导审核后，报学校主要领导审批。请假申请应提前填写《请假申请表》，注明请假原因、请假时间，按照审批流程签字后交至考勤员备案。学生：请假[X]天以内（含[X]天），由班主任审批。请假[X]天以上至[X]天，经班主任审核后，报年级主任审批。请假[X]天以上，经班主任、年级主任审核后，报学校学生管理部门审批。请假申请应提前填写《请假申请表》，注明请假原因、请假时间，按照审批流程签字后交至班主任处备案。3.请假期限病假：根据病情需要，由医院出具建议休息天数，最长不超过[X]天。如需续假，应提前办理续假手续。事假：一般不超过[X]天，特殊情况经批准后可适当延长，但累计不超过[X]天。婚假：一般为[X]天，晚婚者可增加[X]天。产假：女教职员工产假一般为[X]天，难产的增加[X]天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加[X]天。陪产假：一般为[X]天。丧假：一般为[X]天。公假：按照学校相关活动安排执行。4.请假注意事项请假申请应在请假前提交，特殊情况无法提前申请的，应在事后及时补办请假手续。病假应提供医院正规的诊断证明和病历等相关材料，否则按照事假处理。请假期间应保持通讯畅通，以便学校或相关部门联系。六、考勤统计与公示1.考勤统计考勤员应每月定期对本班级或本部门人员的考勤情况进行统计，填写《考勤统计表》。统计内容包括出勤天数、迟到次数、早退次数、请假天数、旷工天数等。考勤统计应准确无误，如有疑问应及时核实。2.考勤公示学校每月将对全体教职员工及学生的考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。公示地点为学校公告栏或内部办公系统。如对考勤结果有异议，可在公示期内向学校考勤管理部门提出申诉，学校将进行调查核实，并给予答复。七、考勤奖惩1.考勤奖励全勤奖：每月无迟到、早退、请假、旷工记录的教职员工及学生，可获得全勤奖，奖励金额为[X]元。优秀考勤个人：每学期评选出若干名考勤表现优秀的教职员工及学生，给予表彰和奖励，奖励形式包括荣誉证书、奖金等。对于在考勤管理工作中表现突出的部门或班级，学校将给予一定的奖励，如颁发优秀团队奖等。2.考勤处罚对于违反考勤管理制度的教职员工及学生，按照本制度相关规定进行处罚，处罚措施包括扣除绩效分、工资、学分，警告、记过、留校察看、辞退或开除学籍等。