学校团委工作管理制度

学校团委工作管理制度一、总则（一）目的为加强学校团委工作的规范化、制度化建设，充分发挥团委在学校教育教学工作中的重要作用，培养学生的综合素质和创新能力，促进学生全面发展，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于学校团委全体成员及参与团委相关工作的学生干部。（三）基本原则1.导向性原则：以社会主义核心价值观为引领，坚持正确的政治方向，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。2.主体性原则：尊重学生的主体地位，充分发挥学生的主观能动性，鼓励学生积极参与团委各项活动。3.实践性原则：紧密结合学校教育教学实际和学生生活实际，开展丰富多彩的实践活动，提高学生的实践能力和综合素质。4.创新性原则：不断探索创新工作方式方法，适应时代发展要求，增强团委工作的吸引力和实效性。二、组织架构（一）团委委员会学校团委设委员会，由团委书记、副书记和委员组成。团委书记负责全面主持团委工作，副书记协助书记开展工作，委员按照分工负责相应工作。（二）部门设置1.组织部：负责团员发展、团组织关系转接、团员档案管理、团干部培训等工作。2.宣传部：负责团委宣传工作，包括校园广播、宣传栏、微信公众号等平台的运营，宣传团委工作动态和学生先进事迹。3.文体部：组织开展各类文体活动，如文艺汇演、体育比赛等，丰富学生课余生活，提高学生身体素质和艺术修养。4.社会实践部：策划组织学生社会实践活动，引导学生关注社会、了解社会，增强社会责任感。（三）学生社团管理学校团委负责指导和管理学生社团，制定社团管理办法，审核社团成立、变更和注销申请，监督社团活动开展情况。三、工作职责（一）团委书记职责1.全面负责学校团委工作，制定团委工作计划和总结，组织实施团委各项工作任务。2.加强团委自身建设，提高团干部素质，做好团干部选拔、培养和考核工作。3.指导各部门开展工作，协调团委与学校各部门、年级组、班级之间的关系。4.组织开展团员思想政治教育工作，加强团员意识教育，提高团员思想政治素质。5.负责学校共青团工作的对外联系与交流，拓展工作渠道，争取各方支持。（二）团委副书记职责1.协助团委书记开展工作，负责分管部门的工作指导和督促检查。2.组织实施团委各项活动，做好活动策划、组织协调和总结反馈工作。3.加强与团员青年的联系，了解团员青年的思想动态和需求，及时向团委书记汇报。4.协助团委书记做好团干部培训和团队建设工作，提高团干部工作能力和团队凝聚力。（三）组织部职责1.制定团员发展计划，做好团员发展工作，严格入团程序，确保团员质量。2.负责团组织关系转接工作，及时办理团员转出、转入手续。3.做好团员档案管理工作，建立健全团员档案管理制度，确保档案资料完整、准确。4.组织开展团干部培训工作，制定培训计划，确定培训内容，提高团干部业务水平和工作能力。5.负责团员统计工作，定期向上级团组织报送团员统计报表。（四）宣传部职责1.制定团委宣传工作计划，明确宣传重点和工作目标。2.负责校园广播、宣传栏、微信公众号等宣传阵地的建设和管理，及时更新宣传内容，传播正能量。3.策划组织各类宣传活动，如主题征文、演讲比赛、摄影比赛等，营造良好的校园文化氛围。4.宣传报道团委工作动态和学生先进事迹，树立学生榜样，发挥典型示范作用。5.加强与学校各部门、年级组、班级的沟通协调，及时收集、整理宣传素材，提高宣传工作的针对性和实效性。（五）文体部职责1.制定学校文体活动计划，组织开展各类文体活动，丰富学生课余生活。2.负责文艺汇演、体育比赛等活动的策划、组织和实施，做好活动前期准备、现场组织和后期总结工作。3.选拔和培养文体骨干，组建学校文艺团队和体育代表队，加强团队训练和管理。4.组织开展校园文化节、体育节等大型文体活动，营造积极向上、健康活泼的校园文化氛围。5.加强与校外文体机构的联系与合作，拓展文体活动资源，提高活动质量和水平。（六）社会实践部职责1.制定学生社会实践活动计划，组织开展各类社会实践活动，如志愿服务、社会调查、参观访问等。2.负责社会实践活动的策划、组织和实施，做好活动前期准备、安全保障和后期总结工作。3.建立社会实践基地，加强与社会各界的联系与合作，为学生提供更多的社会实践机会。4.指导学生撰写社会实践报告，组织开展社会实践成果展示和交流活动，提高学生社会实践能力和综合素质。5.加强对学生社会实践活动的宣传报道，引导学生关注社会、了解社会，增强社会责任感。四、工作制度（一）会议制度1.团委委员会会议：定期召开，由团委书记主持，团委委员参加。会议主要研究部署团委工作，讨论决定重要事项，总结工作经验，解决工作中存在的问题。2.部门工作会议：各部门定期召开工作会议，由部门负责人主持，部门成员参加。会议主要传达团委委员会会议精神，总结本部门工作，安排部署下一阶段工作任务。3.工作协调会议：根据工作需要，不定期召开工作协调会议，由团委书记或副书记主持，相关部门负责人参加。会议主要协调解决团委工作中涉及多个部门的问题，加强部门之间的沟通与协作。（二）活动策划与实施制度1.活动策划：各部门根据团委工作计划和工作重点，结合学生实际需求，制定活动策划方案。活动策划方案应包括活动主题、目的、时间、地点、内容、形式、参与人员、经费预算等内容。2.活动审批：活动策划方案制定后，需报团委书记审批。团委书记应认真审核活动策划方案，确保活动主题明确、目的清晰、形式新颖、安全可行。对于重大活动，还需报学校领导审批。3.活动实施：活动策划方案经审批通过后，由相关部门负责组织实施。活动实施过程中，要明确分工，责任到人，确保活动顺利进行。同时，要加强对活动现场的组织管理，做好安全保障工作，确保活动安全有序。4.活动总结：活动结束后，相关部门要及时对活动进行总结。活动总结应包括活动开展情况、取得的成效、存在的问题及改进措施等内容。活动总结报告经部门负责人审核后，报团委书记审阅。（三）档案管理制度1.档案分类：团委档案分为文书档案、团员档案、活动档案、宣传档案等类别。2.档案收集：各部门要及时收集本部门工作中形成的各类文件、资料、照片、视频等档案材料，并按照档案分类要求进行整理。3.档案整理：档案管理人员要对收集到的档案材料进行认真整理，分类编号，装订成册，确保档案资料完整、规范。4.档案保管：档案管理人员要妥善保管档案资料，建立档案保管制度，定期对档案进行检查、核对，防止档案丢失、损坏。5.档案查阅：因工作需要查阅档案资料的，需填写档案查阅申请表，经部门负责人或团委书记批准后，方可查阅。查阅档案时，要严格遵守档案查阅制度，不得擅自涂改、转借、复印档案资料。（四）财务管理制度1.经费预算：团委根据工作需要，每年制定经费预算方案，报学校领导审批。经费预算方案应包括经费来源、支出项目、金额等内容。2.经费使用：团委经费使用要严格按照预算方案执行，坚持勤俭节约、专款专用的原则。经费支出要履行审批手续，报销凭证要真实、合法、有效。3.经费管理：团委要指定专人负责经费管理，建立经费账目，定期对经费收支情况进行核算和公示，接受学校财务部门和师生的监督。（五）考核评价制度1.考核对象：团委全体成员及参与团委相关工作的学生干部。2.考核内容：考核内容包括思想政治素质、工作能力、工作业绩、团队协作等方面。3.考核方式：考核方式分为平时考核和年度考核。平时考核由各部门负责人负责，主要考核成员的日常工作表现；年度考核由团委组织实施，主要考核成员一年来的工作业绩和综合素质。4.考核结果运用：考核结果作为成员评先评优、表彰奖励、选拔任用的重要依据。对于考核优秀的成员，给予表彰奖励；对于考核不称职的成员，进行批评教育，限期整改；对于连续两年考核不称职的成员，予以辞退。五、工作流程（一）团员发展工作流程1.制定计划：组织部根据学校学生人数和团员比例，制定团员发展计划。2.宣传动员：通过校园广播、宣传栏、主题班会等形式，宣传团员发展的意义、条件和程序，动员符合条件的学生积极申请入团。3.递交申请：学生向所在班级团支部递交入团申请书。4.团支部推荐：班级团支部对申请人进行初步考察，推荐优秀学生作为入团积极分子。5.确定培养对象：团委对入团积极分子进行审核，确定培养对象，并指定培养联系人。6.培养考察：培养联系人对培养对象进行培养考察，定期向团支部汇报培养情况。7.填写入团志愿书：培养对象经过培养考察合格后，填写入团志愿书。8.支部大会讨论：团支部召开支部大会，讨论通过入团对象。9.上级团委审批：团支部将支部大会决议报上级团委审批，上级团委审批通过后，颁发团员证，编入团支部。（二）活动组织工作流程1.活动策划：相关部门根据团委工作计划和工作重点，结合学生实际需求，制定活动策划方案。2.活动审批：活动策划方案报团委书记审批，重大活动需报学校领导审批。3.活动筹备：成立活动筹备小组，明确分工，责任到人，做好活动宣传、物资准备、场地布置等工作。4.活动实施：按照活动策划方案组织开展活动，加强现场组织管理，做好安全保障工作。5.活动总结：活动结束后，及时对活动进行总结，撰写活动总结报告，报团委书记审阅。（三）宣传报道工作流程1.选题策划：宣传部根据团委工作重点和学生关注热点，策划宣传报道选题。2.素材收集：宣传部成员通过采访、拍摄、收集等方式，获取宣传素材。3.稿件撰写：宣传部成员根据收集到的素材，撰写宣传稿件。4.稿件审核：宣传稿件由宣传部负责人审核后，报团委书记审阅。5.发布推送：审核通过的宣传稿件通过校园广播、宣传栏、微信公众号等平台发布推送。六、激励与约束机制（一）激励机制1.表彰奖励：对在团委工作中表现优秀的成员和学生干部，给予表彰奖励，如颁发荣誉证书、奖品等。2.优先推荐：对在团委工作中表现突出的学生干部，在评优评先、推荐参加各类竞赛和活动、选拔担任学校其他学生组织职务等方面给予优先推荐。3.实践锻炼：为学生干部提供更多的实践锻炼机会，如参与学校重大活动组织、社会实践调研、对外交流合作等，提高学生干部的综合素质和能力。（二）约束机制1.纪律要求：团委成员和学生干部要严格遵守学校