党建目标任务管理制度

党建目标任务管理制度总则一、目的为了加强和规范公司的党建工作，明确党建目标任务，建立健全党建工作管理体系，提高党建工作质量和水平，推动公司的改革发展，根据《中国共产党章程》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等有关规定，结合公司实际，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司各级党组织和全体党员。三、党建目标任务的内涵党建目标任务是指公司各级党组织在一定时期内，围绕党的中心工作和公司发展战略，确定的党建工作目标和任务。党建目标任务包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面的内容，具体体现为加强党的领导、提高党员素质、推动党组织建设、促进公司发展等方面的目标和任务。四、党建目标任务的制定原则1.坚持党的领导原则。党建目标任务的制定必须以党的路线方针政策为指导，紧密围绕党的中心工作和公司发展战略，确保党的领导在公司党建工作中得到充分体现。2.坚持服务中心原则。党建目标任务的制定必须紧密结合公司的中心工作和发展战略，以服务公司发展为出发点和落脚点，通过加强党建工作，推动公司的改革发展。3.坚持以人为本原则。党建目标任务的制定必须充分考虑党员的实际需求和利益，以提高党员素质、增强党员的凝聚力和战斗力为目标，通过加强党建工作，促进党员的全面发展。4.坚持实事求是原则。党建目标任务的制定必须从公司的实际情况出发，充分考虑公司的发展阶段、行业特点、人员结构等因素，制定切实可行的党建目标任务。五、党建目标任务的管理体系1.公司党委是公司党建工作的领导核心，负责制定公司党建目标任务，并对公司党建工作进行全面领导和管理。2.公司各党支部是公司党建工作的基础，负责落实公司党建目标任务，并对本支部党建工作进行具体领导和管理。3.公司党委组织部是公司党建工作的职能部门，负责协助公司党委制定公司党建目标任务，并对公司党建工作进行具体指导和管理。4.公司各部门、各单位是公司党建工作的实施主体，负责按照公司党建目标任务的要求，开展本部门、本单位的党建工作。党建目标任务的确定一、确定党建目标任务的依据1.党的路线方针政策。党建目标任务的确定必须以党的路线方针政策为依据，确保党的领导在公司党建工作中得到充分体现。2.公司的中心工作和发展战略。党建目标任务的确定必须紧密结合公司的中心工作和发展战略，以服务公司发展为出发点和落脚点，通过加强党建工作，推动公司的改革发展。3.党员的实际需求和利益。党建目标任务的确定必须充分考虑党员的实际需求和利益，以提高党员素质、增强党员的凝聚力和战斗力为目标，通过加强党建工作，促进党员的全面发展。4.公司的发展阶段、行业特点、人员结构等因素。党建目标任务的确定必须从公司的实际情况出发，充分考虑公司的发展阶段、行业特点、人员结构等因素，制定切实可行的党建目标任务。二、确定党建目标任务的程序1.调查研究。公司党委组织部会同公司各部门、各单位，对公司的党建工作现状进行调查研究，了解党员的实际需求和利益，掌握公司的发展阶段、行业特点、人员结构等情况，为确定党建目标任务提供依据。2.制定方案。公司党委组织部根据调查研究的结果，制定公司党建目标任务的方案，明确党建目标任务的内容、目标、措施、责任等方面的要求。3.征求意见。公司党委组织部将制定的党建目标任务方案征求公司各部门、各单位的意见和建议，对方案进行修改和完善。4.审议批准。公司党委召开党委会，对征求意见后的党建目标任务方案进行审议批准，正式确定公司党建目标任务。三、党建目标任务的内容1.政治建设方面（1）加强党的政治建设，坚定党员的政治信仰，提高党员的政治觉悟，增强党员的政治能力，确保党员在政治上与党中央保持高度一致。（2）贯彻落实党的路线方针政策，坚决执行公司党委的决策部署，确保党的路线方针政策在公司得到贯彻落实。（3）加强党性修养，增强党员的党性观念，提高党员的党性觉悟，保持党员的先进性和纯洁性。2.思想建设方面（1）加强党员的思想政治教育，组织党员学习党的理论知识，提高党员的思想政治素质，坚定党员的理想信念。（2）开展主题教育活动，引导党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强党员的“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（3）加强企业文化建设，培育和践行社会主义核心价值观，弘扬公司的优良传统和作风，营造良好的企业文化氛围。3.组织建设方面（1）加强党组织建设，健全党组织体系，完善党组织工作机制，提高党组织的凝聚力和战斗力。（2）加强党员队伍建设，做好党员发展工作，严格党员管理，提高党员素质，保持党员队伍的先进性和纯洁性。（3）加强干部队伍建设，选拔任用优秀干部，加强干部培训，提高干部的综合素质和工作能力。4.作风建设方面（1）加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，树立良好的工作作风。（2）加强廉洁自律教育，引导党员自觉遵守党的纪律和公司的规章制度，做到廉洁奉公、清正廉洁。（3）加强监督检查，建立健全监督机制，加强对党员的监督管理，及时发现和纠正党员的不良行为。5.纪律建设方面（1）加强纪律建设，严格执行党的纪律和公司的规章制度，做到纪律严明、令行禁止。（2）加强纪律教育，组织党员学习党的纪律和公司的规章制度，提高党员的纪律意识和规矩意识。（3）加强纪律执行，建立健全纪律执行机制，加强对党员的纪律监督，严肃查处违纪违法行为。党建目标任务的分解与落实一、党建目标任务的分解1.公司党委将确定的党建目标任务分解到各党支部，明确各党支部的党建目标任务和工作责任。2.各党支部将公司党委分解的党建目标任务分解到党员，明确党员的党建目标任务和工作责任。二、党建目标任务的落实1.公司党委加强对党建目标任务落实情况的督促检查，定期对各党支部的党建工作进行考核评估，及时发现和解决党建工作中存在的问题。2.各党支部加强对党员党建目标任务落实情况的督促检查，定期对党员的党建工作进行考核评估，及时发现和解决党员党建工作中存在的问题。3.党员自觉履行党建目标任务，积极参加党组织的各项活动，认真完成党组织交办的各项工作任务，不断提高自身的党建工作水平。党建目标任务的考核与评估一、考核与评估的原则1.客观公正原则。考核与评估必须坚持客观公正的原则，按照党建目标任务的要求，对党建工作进行全面、客观、公正的考核评估。2.注重实效原则。考核与评估必须坚持注重实效的原则，以党建工作的实际成效为依据，对党建工作进行考核评估。3.分类考核原则。考核与评估必须坚持分类考核的原则，根据不同党组织和党员的特点，制定不同的考核评估标准和方法。4.激励先进原则。考核与评估必须坚持激励先进的原则，对党建工作成绩突出的党组织和党员进行表彰奖励，激励广大党组织和党员积极投身党建工作。二、考核与评估的内容1.政治建设方面（1）党的政治建设情况，包括党员的政治信仰、政治觉悟、政治能力等方面的情况。（2）党的路线方针政策贯彻落实情况，包括党组织和党员对党的路线方针政策的学习贯彻情况、执行情况等方面的情况。（3）党性修养情况，包括党员的党性观念、党性觉悟、党性修养等方面的情况。2.思想建设方面（1）党员的思想政治教育情况，包括党组织和党员对党的理论知识的学习情况、教育情况等方面的情况。（2）主题教育活动开展情况，包括党组织和党员参加主题教育活动的情况、效果等方面的情况。（3）企业文化建设情况，包括党组织和党员对企业文化的培育和践行情况、效果等方面的情况。3.组织建设方面（1）党组织建设情况，包括党组织的设置、工作机制、凝聚力和战斗力等方面的情况。（2）党员队伍建设情况，包括党员的发展、管理、素质等方面的情况。（3）干部队伍建设情况，包括干部的选拔任用、培训、考核等方面的情况。4.作风建设方面（1）作风建设情况，包括党组织和党员的工作作风、廉洁自律等方面的情况。（2）监督检查情况，包括党组织对党员的监督管理情况、监督检查情况等方面的情况。5.纪律建设方面（1）纪律建设情况，包括党组织和党员对党的纪律和公司规章制度的执行情况、遵守情况等方面的情况。（2）纪律教育情况，包括党组织和党员对党的纪律和公司规章制度的学习情况、教育情况等方面的情况。（3）纪律执行情况，包括党组织对党员的纪律监督情况、纪律处分情况等方面的情况。三、考核与评估的方法1.日常考核与定期考核相结合。日常考核主要通过对党组织和党员的日常工作情况进行检查、抽查等方式进行，定期考核主要通过对党组织和党员的党建工作进行全面考核、评估等方式进行。2.定性考核与定量考核相结合。定性考核主要通过对党组织和党员的党建工作进行定性评价、分析等方式进行，定量考核主要通过对党组织和党员的党建工作进行量化考核、评估等方式进行。3.自我考核与组织考核相结合。自我考核主要通过党组织和党员对自身的党建工作进行自我检查、自我评价等方式进行，组织考核主要通过公司党委、各党支部对党组织和党员的党建工作进行考核、评估等方式进行。四、考核与评估的结果运用1.考核与评估结果作为党组织和党员评先评优的重要依据。对考核评估结果优秀的党组织和党员，给予表彰奖励；对考核评估结果不合格的党组织和党员，进行批评教育，并责令限期整改。2.考核与评估结果作为党组织和党员选拔任用的重要依据。对考核评估结果优秀的党组织和党员，在选拔任用干部时优先考虑；对考核评估结果不合格的党组织和党员，不得提拔任用。3.考核与评估结果作为党组织和党员薪酬待遇的重要依据。对考核评估结果优秀的党组织和党员，给予一定的薪酬待遇奖励；对考核评估结果不合格的党组织和党员，扣减一定的薪酬待遇。党建目标任务的激励与保障一、激励措施1.精神激励。对党建工作成绩突出的党组织和党员，给予表彰奖励，颁发荣誉证书、奖章等，在公司内部进行宣传报道，树立榜样，激励广大党组织和党员积极投身党建工作。2.物质激励。对党建工作成绩突出的党组织和党员，给予一定的物质奖励，如发放奖金、奖品等，提高党组织和党员的工作积极性和主动性。3.晋升激励。对党建工作成绩突出的党组织和党员，在选拔任用干部时优先考虑，为其提供晋升机会，激励广大党组织和党员不断提高自身的党建工作水平。二、保障措施1.组织保障。公司党委加强对党建工作的领导，成立党建工作领导小组，明确各部门、各单位的党建工作责任，为党建目标任务的落实提供组织保障。2.人员保障。公司党委加强对党建工作队伍的建设，选