留职察看协议模板

留职察看协议模板编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方因工作需要，对乙方进行留职察看，为确保双方权益，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方对乙方进行留职察看的期限、条件及双方的权利义务，保障双方合法权益。

二、合同背景

乙方因工作原因，被甲方给予留职察看处理。在此期间，双方应本着实事求是、公平公正的原则，共同推进乙方工作能力的提升。

三、留职察看期限

乙方留职察看期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。留职察看期满后，根据乙方表现，甲方有权决定是否恢复乙方原职。

四、双方权利义务

1.甲方有权对乙方进行工作指导、培训和考核，乙方应积极配合，不断提高自身业务能力。

2.乙方在留职察看期间，应遵守国家法律法规、公司规章制度及甲方各项要求，确保工作质量。

3.乙方在留职察看期间，享有工资、福利待遇，具体标准按甲方相关规定执行。

五、违约责任

1.甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应法律责任。

2.乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应法律责任。

六、争议解决

双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

双方的责任和义务：

双方的责任和义务如下：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行公平、公正的留职察看处理。

2.甲方应提供乙方在留职察看期间所需的工作条件和环境，确保乙方能够正常履行工作职责。

3.甲方应制定详细的工作计划和考核标准，对乙方的工作表现进行定期评估。

4.甲方应保障乙方在留职察看期间的工资待遇，不得低于乙方原工资水平。

5.甲方应尊重乙方的合法权益，不得因留职察看而侵犯乙方的劳动权益。

6.甲方应按照协议约定，在留职察看期满后，根据乙方的表现做出是否恢复原职的决定，并通知乙方。

7.甲方应承担因违反本协议而产生的法律责任。

乙方责任和义务：

1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及甲方各项要求，不得违反劳动纪律。

2.乙方应认真履行工作职责，努力提高自身业务能力和工作水平。

3.乙方应接受甲方的培训和指导，积极参加甲方组织的各项活动。

4.乙方应按时完成甲方分配的工作任务，确保工作质量。

5.乙方应保守公司秘密，不得泄露任何涉及公司利益的信息。

6.乙方应配合甲方的考核和评估工作，如实反映自身工作情况。

7.乙方应按照协议约定，在留职察看期间，不得擅自离职或旷工。

8.乙方应承担因违反本协议而产生的法律责任。

双方的权利：

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并提出改进意见。

2.甲方有权根据乙方的表现，决定是否恢复乙方的原职。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和培训机会。

4.乙方有权要求甲方按照协议约定支付工资待遇。

5.乙方有权要求甲方尊重其合法权益。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供安全、健康的工作环境。

2.甲方有义务按照协议约定，保障乙方的工资待遇。

3.乙方有义务遵守公司规章制度，不得擅自离职。

4.乙方有义务努力提高自身工作能力，完成工作任务。

5.双方均有义务在协议履行过程中，保持沟通，及时解决争议。

合同金额与支付方式：

本协议涉及的合同金额（以下简称“合同金额”）为人民币__________元整。

一、合同金额的构成

1.基本工资：人民币__________元/月，乙方在留职察看期间的基本工资按照此标准支付。

2.奖金：根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方将按月或季度支付奖金，具体金额根据公司规定和乙方实际表现确定。

3.社会保险和住房公积金：甲方将按照国家法律规定及公司政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

二、支付方式

1.乙方的基本工资将在每月的最后一个工作日支付，奖金的支付将根据公司规定和乙方业绩进行。

2.社会保险和住房公积金的缴纳将按照国家法律规定及公司政策执行，由甲方代扣代缴。

3.在留职察看期间，若乙方因个人原因导致离职，甲方有权根据实际情况扣除乙方应得的工资和奖金。

三、支付时间

1.乙方的基本工资和奖金支付时间：每月的最后一个工作日。

2.社会保险和住房公积金缴纳时间：每月的最后一个工作日。

四、支付条件

1.乙方在留职察看期间应遵守公司规章制度，完成工作任务。

2.乙方应按时参加公司组织的培训和考核，提高自身工作能力。

3.乙方不得因个人原因导致公司财产损失或对公司声誉造成不良影响。

五、额外费用

1.若乙方因工作原因需出差或参加公司安排的活动，产生的交通、住宿、餐费等额外费用，由甲方按照公司规定报销。

2.乙方因个人原因导致的工作失误或责任事故，所需承担的赔偿费用，由乙方自行承担。

六、支付变更

1.如遇国家法律法规、政策调整或公司经营状况变化，导致合同金额或支付方式需要调整时，双方应友好协商，达成一致后书面修改本协议。

2.任何支付变更均需双方签字确认，方为有效。

七、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方工资或奖金，应向乙方支付违约金，违约金按每月应付金额的__________%计算。

2.若乙方未按时完成工作任务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方违反本协议，包括但不限于未按时支付乙方工资、奖金，或未履行其他合同义务，甲方应承担以下违约责任：

a.向乙方支付违约金，违约金按每月应付金额的__________%计算。

b.承担因违约给乙方造成的直接经济损失。

c.乙方有权要求甲方采取补救措施，恢复其合法权益。

2.若乙方违反本协议，包括但不限于未遵守公司规章制度、未完成工作任务，或未履行其他合同义务，乙方应承担以下违约责任：

a.向甲方支付违约金，违约金按每月应付金额的__________%计算。

b.承担因违约给甲方造成的直接经济损失。

c.乙方有权被甲方解除留职察看，并可能面临法律追究。

二、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可按照以下方式解决争议：

a.诉讼：任何一方均可向争议发生地的人民法院提起诉讼，由法院根据中华人民共和国法律进行审理。

b.仲裁：双方可以选择将争议提交至中国境内的仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

2.争议解决过程中，双方应保持合作态度，不得采取任何可能加剧争议的行为。

3.争议解决适用的法律为中华人民共和国法律。

4.争议解决管辖法院为争议发生地的人民法院，或双方约定的仲裁机构。

三、保密条款

1.双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.违反保密义务的一方应承担相应的法律责任。

四、协议的变更与解除

1.本协议的任何变更或解除，必须以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。

2.如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应相互理解，并协商解决。

3.如一方违反本协议，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的法律责任。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应按照协议约定履行各自的权利和义务。

二、有效期

本协议的有效期为__________个月，自双方签字（或盖章）之日起计算。

三、变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议的内容。

四、终止

1.本协议在以下情况下终止：

a.双方协议一致终止；

b.本协议约定的留职察看期限届满；

c.任何一方违约，另一方根据本协议的约定解除本协议；

d.因不可抗力因素导致本协议无法履行；

e.法律法规或政策调整导致本协议无法继续履行。

2.本协议终止后，双方应按照协议约定处理善后事宜。

五、通知

1.本协议项下的通知，应以书面形式进行，并按照以下地址发送：

甲方：__________

乙方：__________

2.任何一方变更通知地址，应提前__________日以书面形式通知对方。

六、不可抗力

1.本协议履行过程中，如因不可抗力因素导致一方无法履行或延迟履行本协议项下的义务，该方不承担违约责任。

2.不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

3.受不可抗力影响的一方应在不可抗力发生之日起__________日内，以书面形式通知对方。

七、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.争议解决方式同“违约与争议解决机制”部分规定。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.乙方工作职责说明书：详细列明乙方在留职察看期间应承担的工作职责和任务。

2.乙方工作表现评估表：用于记录和评估乙方在留职察看期间的工作表现和成果。

3.甲方提供的培训计划和材料：包括培训日程、课程大纲、教材等，以证明甲方为乙方提供的培训机会。

4.乙方个人简历：包括教育背景、工作经历、技能证书等，以证明乙方具备履行合同所需的能力。

5.乙方身份证复印件：作为乙方身份证明文件。

6.乙方劳动合同复印件：作为乙方与甲方劳动关系证明文件。

7.乙方社会保险缴纳证明复印件：作为乙方社会保险缴纳情况的证明。

8.乙方住房公积金缴纳证明复印件：作为乙方住房公积金缴纳情况的证明。

9.乙方在留职察看期间产生的相关费用报销单据：包括交通费、住宿费、餐费等，以证明乙方因工作产生的合理费用。

10.乙方在留职察看期