2025项目经理聘用合同范文

2025项目经理聘用合同范文本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（聘用单位）：地址：联络方式：乙方（受聘人）：身份zheng号：联络方式：鉴于甲方需要专业化的项目管理人才以确保项目的顺利实施，乙方具备相应的能力和经验，双方经友好协商，达成如下聘用合同，以资共同遵守。第一条聘用书甲方hereby聘请乙方担任本项目之项目经理，乙方同意接受甲方的聘用，并承诺将全身心投入本项目之管理工作中。乙方在本合同履行期间应恪尽职守，勤勉尽责，确保项目按计划推进。第二条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年个月。合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜应于合同期满前日以书面形式通知对方。第三条工作内容与职责乙方作为项目经理，主要负责以下工作内容：a.项目整体规划与管理，包括项目计划的制定、资源调配、进度监控等；b.统筹协调各相关部门及团队的工作，确保项目按时保质完成；c.代表甲方与客户、供应商及其他外部单位进行沟通，维护良好的合作关系；d.定期向甲方提交项目进展报告，并提出改进建议；e.处理与项目相关的其他事务。乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，并确保其工作符合国家法律法规及行业标准。乙方承诺在其职责范围内，不断提升自身专业能力，确保项目管理的整体水平达到甲方及客户的要求。第四条工作时间与休息休假乙方的工作时间按照国家法律法规及甲方的规章制度执行，实行标准工时制，每周工作不超过小时。乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪年假、婚假、产假等休假权利，具体休假安排由双方协商确定。因项目需要，乙方可能需要加班。加班时间将计入工作时间，或者按照相关法律法规支付加班费。第五条劳动报酬与福利乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），按月发放。甲方应于每月日前支付乙方工资。乙方享有绩效奖金，具体标准为：根据项目完成情况，甲方将按照项目利润的%（或项目预算的%）向乙方支付奖金，具体分配方案由双方另行协商确定。乙方享有项目提成，具体比例为：在项目完成后，甲方将根据乙方的贡献程度，支付项目提成，具体比例为项目总收益的%。甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳基数和比例按照国家规定执行，个人部分由乙方承担。乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（如：交通补贴、午餐补贴、通讯补贴、培训费用等）。第六条社会保险与公积金甲方自乙方入职之日起，依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方自乙方入职之日起，依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数和比例按照国家规定执行，个人部分由乙方承担。第七条劳动纪律乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的机密信息，包括但不限于项目计划、客户资料、技术信息等。此条款在合同终止后仍然有效，期限为年。乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何有损甲方利益的行为。乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务，并接受甲方的监督和考核。第八条合同的变更、解除与终止变更本合同履行期间，如需变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。任何变更均需符合法律规定，并由双方签字盖章后生效。解除a.经双方协商一致，本合同可以解除。b.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：i.在试用期间被证明不符合录用条件的；ii.严重违反甲方的规章制度的；iii.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；iv.与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；v.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。c.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：i.未按照合同约定支付劳动报酬的；ii.未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；iii.甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；iv.法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。终止本合同期满，双方未续签合同的，本合同自然终止。第九条违约责任任何一方违反本合同约定的条款，均应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。乙方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，金额为元人民币（大写：元整），并赔偿造成的损失。第十条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，任何一方可向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式份，双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年