反违章考试题及答案

反违章考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪种行为属于作业性违章？（）A.未戴安全帽B.安全制度不完善C.设备老化答案：A2.现场指挥人员无证指挥属于（）。A.管理性违章B.指挥性违章C.作业性违章答案：B3.未按规定对设备进行定期维护属于（）。A.管理性违章B.作业性违章C.装置性违章答案：A4.员工在禁烟区吸烟属于（）。A.作业性违章B.管理性违章C.指挥性违章答案：A5.安全防护装置缺失属于（）。A.作业性违章B.装置性违章C.管理性违章答案：B6.操作前未进行安全确认属于（）。A.作业性违章B.指挥性违章C.管理性违章答案：A7.领导强令员工冒险作业属于（）。A.指挥性违章B.作业性违章C.管理性违章答案：A8.设备警示标识损坏未及时更换属于（）。A.装置性违章B.作业性违章C.管理性违章答案：A9.高处作业不系安全带属于（）。A.作业性违章B.管理性违章C.装置性违章答案：A10.未制定应急预案属于（）。A.管理性违章B.作业性违章C.指挥性违章答案：A二、多项选择题（每题2分，共10题）1.以下属于作业性违章的有（）A.违规动火B.操作设备时未穿工作服C.未进行安全交底D.未按规定巡检答案：ABD2.管理性违章包括（）A.安全培训计划未落实B.未建立安全检查制度C.未对新员工进行三级安全教育D.现场指挥失误答案：ABC3.指挥性违章行为有（）A.强令员工违反操作规程作业B.指挥未经培训人员上岗C.设备故障时仍指挥运行D.未设置安全警示标识答案：ABC4.装置性违章表现为（）A.安全设施损坏B.电气设备接地不良C.消防器材过期D.违规操作设备答案：ABC5.以下哪些行为易引发违章（）A.员工疲劳作业B.安全意识淡薄C.工作环境嘈杂D.操作规程不明确答案：ABCD6.预防作业性违章可采取的措施有（）A.加强安全教育B.完善操作规程C.加大监督检查力度D.提高员工待遇答案：ABC7.管理性违章的危害有（）A.导致安全管理混乱B.增加事故隐患C.影响企业生产效率D.降低员工收入答案：ABC8.发现指挥性违章时员工应（）A.立即执行B.拒绝执行C.向上级反映D.视而不见答案：BC9.治理装置性违章的方法有（）A.定期检查维护设备B.更换不合格的安全装置C.加强人员培训D.建立设备档案答案：ABD10.以下属于常见违章心理的是（）A.侥幸心理B.麻痹心理C.逆反心理D.从众心理答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.偶尔一次不戴安全帽不会有危险。（×）2.管理性违章不会直接导致事故。（×）3.只要工作效率高，操作稍微违规没关系。（×）4.装置性违章整改后就不会再出现。（×）5.员工有权拒绝指挥性违章。（√）6.新员工不懂操作规范导致的违章可不追究责任。（×）7.安全制度完善就不会有违章行为。（×）8.发现作业性违章应立即制止。（√）9.设备老化不属于违章范畴。（×）10.多次违章但未引发事故可不进行处罚。（×）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述作业性违章的定义。作业性违章是指在作业过程中，违反安全规章制度、操作规程，可能导致事故发生的行为。2.预防管理性违章可从哪些方面入手？从完善安全管理制度、落实安全培训计划、加强安全检查和考核、明确各部门安全职责等方面入手。3.装置性违章的危害有哪些？装置性违章会使设备或设施的安全性能下降，无法有效发挥防护作用，增加人员伤亡和财产损失的风险，引发各类事故。4.如何纠正员工的违章心理？通过安全教育培训，让员工认识违章危害；树立正确安全价值观；建立合理奖惩制度；营造良好安全文化氛围来纠正。五、讨论题（每题5分，共4题）1.结合实际，谈谈如何在企业中营造反违章文化氛围？企业可通过开展安全宣传活动，如安全月、安全知识竞赛等；设置安全宣传栏展示违章案例；领导带头遵守安全规定，形成上行下效的良好风气，让反违章深入人心。2.当遇到上级指挥性违章且可能危及安全时，员工应如何妥善处理？员工应明确拒绝执行，并及时、诚恳地向上级说明可能产生的严重后果。若上级坚持，可越级向上反映，同时做好记录，确保自身和他人安全。3.讨论如何建立有效的反违章监督机制？设立专门监督小组，定期巡检；鼓励员工举报违章行为并给予奖励；利用监控设备实时监控；对违章