高管续签劳动合同

高管续签劳动合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

地址：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

地址：__________

鉴于甲方系__________行业，乙方现担任甲方__________职务，双方于__________年__________月签订了劳动合同，合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。现因乙方工作表现良好，甲方决定与乙方续签劳动合同，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，续签双方劳动合同，保障双方的合法权益。

二、合同期限

本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作内容

乙方继续担任甲方__________职务，具体工作内容、岗位职责及工作要求与原劳动合同保持一致。

四、劳动报酬

甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方工资、奖金、津贴等各项劳动报酬，具体标准详见附件。

五、社会保险及福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方享受国家及地方规定的各项福利待遇。

六、合同解除与终止

（一）甲方单方面解除劳动合同的情形：

1.乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

3.乙方被依法追究刑事责任。

（二）乙方单方面解除劳动合同的情形：

1.甲方未按约定支付工资、奖金、津贴等劳动报酬；

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

3.甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益。

七、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家法律法规和地方政策，为乙方提供符合劳动保护条件的劳动场所和工作环境。

2.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等劳动报酬，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应保障乙方的休息、休假权利，按照国家规定安排乙方休息日、法定节假日和年休假。

4.甲方应依法保障乙方的劳动安全，提供必要的劳动防护用品，对乙方进行安全教育和培训。

5.甲方应尊重乙方的职业发展，为乙方提供培训和学习机会，帮助乙方提升职业技能。

6.甲方应遵守合同约定，不得擅自解除或终止劳动合同，除非符合法定解除条件。

乙方责任和义务：

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应爱护和使用甲方提供的劳动工具、设备和设施，不得擅自拆卸、转让或破坏。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

4.乙方应按照甲方要求，参加各项安全教育和培训，提高自身的安全意识和技能。

5.乙方应按照合同约定，参加社会保险，配合甲方完成社会保险的缴纳手续。

6.乙方应遵守甲方的工作时间安排，不得无故迟到、早退、旷工。

7.乙方应主动向甲方反馈工作过程中的意见和建议，共同促进工作质量和效率的提升。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，对不符合要求的乙方提出改进意见。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，享受社会保险和福利待遇。

4.乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和工作条件，保障其合法权益。

5.乙方有权要求甲方提供培训和学习机会，提升自身职业技能。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定支付劳动报酬，保障乙方合法权益。

2.甲方有义务为乙方提供必要的劳动防护用品和安全教育。

3.乙方有义务按照合同约定完成工作任务，遵守劳动纪律。

4.乙方有义务爱护和使用甲方提供的劳动工具和设施。

5.乙方有义务保守甲方的商业秘密。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同约定的总金额为人民币__________元整（￥__________），包括但不限于乙方的基本工资、绩效奖金、津贴、加班费、福利补贴等。

二、支付方式

1.基本工资：甲方应按照国家及地方有关规定，每月支付乙方基本工资，具体金额为人民币__________元整（￥__________），支付日为每月__________日。

2.绩效奖金：甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，按季度或年度支付绩效奖金，具体金额及支付条件由双方另行约定。

3.津贴：甲方应按照合同约定，支付乙方岗位津贴、交通补贴、通讯补贴等，具体金额及支付条件由双方另行约定。

4.加班费：甲方应按照国家及地方有关规定，支付乙方加班工资，具体计算方法和支付条件由双方另行约定。

5.福利补贴：甲方应按照国家及地方有关规定，支付乙方住房补贴、取暖费、降温费等福利补贴，具体金额及支付条件由双方另行约定。

三、支付时间

1.甲方应在每月支付基本工资的同时，支付乙方当月的加班费。

2.甲方应在每季度或年度结束后，根据乙方绩效支付相应的绩效奖金。

3.甲方应在每年按照规定的时间支付乙方福利补贴。

四、支付条件

1.乙方应按照甲方的要求，完成每月、每季度或年度的工作任务，达到甲方设定的绩效标准。

2.乙方应按照合同约定，提供必要的证明材料，以证明其符合支付条件。

3.甲方在支付任何款项前，有权要求乙方提供相关证明文件，以核实支付条件的满足。

五、额外费用

1.任何因乙方个人原因产生的额外费用，如差旅费、业务招待费等，应由乙方自行承担。

2.如因不可抗力等因素导致合同无法履行，甲方有权根据实际情况调整支付金额和支付方式。

六、违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方工资或奖金的，应向乙方支付相当于应付款项的_________%的违约金。

2.乙方未按照合同约定完成工作任务或违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。

七、税务处理

1.甲方应依法对乙方支付的所有款项进行税务处理，乙方应依法缴纳个人所得税等相关税费。

2.乙方应配合甲方完成税务申报和缴纳工作。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任

1.若甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等劳动报酬，或未依法缴纳社会保险和住房公积金，甲方应向乙方支付相当于应付款项的_________%的违约金，并承担乙方因此遭受的直接经济损失。

2.若乙方违反合同约定，未履行工作职责，给甲方造成经济损失或损害甲方声誉，乙方应赔偿甲方相应的损失，并承担相应的违约责任。

3.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼或向双方约定的仲裁机构申请仲裁。

二、争议解决方式

1.争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以选择以下任一方式解决争议：

a.向乙方所在地的有管辖权的人民法院提起诉讼；

b.向双方约定的仲裁机构申请仲裁。

2.争议解决程序：根据双方选择的方式，争议解决程序如下：

a.诉讼：双方应按照我国《民事诉讼法》的规定，向有管辖权的人民法院提起诉讼，并按照法院的判决履行合同义务。

b.仲裁：双方应按照我国《仲裁法》的规定，向约定的仲裁机构申请仲裁，并按照仲裁机构的裁决履行合同义务。

三、适用法律和管辖法院

1.本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方选择诉讼方式解决争议，甲方所在地的人民法院为有管辖权法院。

3.若双方选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为双方约定的仲裁机构，仲裁地为双方约定的地点。

四、争议解决费用

1.诉讼费用：诉讼费用由败诉方承担，或根据法院判决由双方合理分担。

2.仲裁费用：仲裁费用由败诉方承担，或根据仲裁机构的裁决由双方合理分担。

3.其他费用：除上述费用外，因解决争议产生的其他费用，如律师费、差旅费等，由双方根据实际情况自行承担。

五、保密条款

1.双方对本合同的内容及履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面协议。

三、变更与终止条款

1.变更：在合同有效期内，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可以对本合同进行变更。变更内容应以书面形式确定，并由双方签字（或盖章）后生效。

2.终止：本合同在以下情况下终止：

a.合同期满，双方无续签意向；

b.任何一方违反合同约定，经对方书面通知后，在合理期限内仍未纠正；

c.乙方因故提出解除合同，并经甲方同意；

d.发生不可抗力事件，致使合同无法履行；

e.法律法规或政策变动导致合同无法履行。

3.合同终止后，双方应按照国家法律法规和本合同约定，办理相关手续，结清所有费用。

四、通知

1.除非合同另有约定，任何一方发出的通知应以书面形式，通过__________（如邮寄、电子邮件、传真等）送达对方。

2.通知送达日期以实际收到日期为准。

五、合同份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

六、合同解释

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商一致的原则处理。合同解释权归甲方所有。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

3.本合同自签订之日起，如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼或向双方约定的仲裁机构申请仲裁。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

一、劳动合同

1.本合同正本一份，乙方复印件一份。

2.乙方身份证复印件一份。

二、工作职责说明书

1.乙方岗位职责说明书一份。

三、培训记录

1.乙方参加的培训记录一份。

四、绩效评估报告

1.乙方历次