党员教师考核管理制度

党员教师考核管理制度总则一、目的为加强党员教师队伍建设，提高党员教师的思想政治素质和业务水平，充分发挥党员教师的先锋模范作用，特制定本考核管理制度。二、适用范围本制度适用于学校全体党员教师，包括在职党员教师和退休党员教师。三、考核原则1.客观公正原则：考核应依据客观事实，实事求是地评价党员教师的工作表现和业绩，避免主观臆断和偏见。2.全面考核原则：考核应全面、系统地考察党员教师的思想政治、师德师风、教育教学、科研创新等方面的情况，注重工作的实际效果和质量。3.民主公开原则：考核应广泛听取党员教师本人、同事、学生及其家长的意见和建议，考核过程公开透明，考核结果及时反馈给党员教师本人。4.激励约束原则：考核应充分发挥激励和约束作用，对表现优秀的党员教师进行表彰和奖励，对工作不力的党员教师进行批评和教育，促使其改进工作。四、考核内容1.思想政治方面（1）政治立场坚定，坚决拥护党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。（2）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治理论水平。（3）自觉遵守党的纪律，严守党的秘密，维护党的团结和统一。（4）积极参加党组织的各项活动，认真履行党员义务，按时交纳党费。2.师德师风方面（1）热爱教育事业，爱岗敬业，忠于职守，尽职尽责，为人师表。（2）尊重学生，关爱学生，平等对待每一位学生，不歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生。（3）严谨治学，勤奋工作，勇于创新，不断提高教育教学水平和科研能力。（4）廉洁从教，自觉抵制各种不正之风，不利用职务之便谋取私利。（5）遵守社会公德，维护学校形象，树立良好的师德师风。3.教育教学方面（1）认真履行教学职责，按时完成教学任务，教学态度认真，教学方法得当，教学效果良好。（2）积极参与教学改革和教研活动，不断探索创新教学方法和手段，提高教学质量。（3）注重培养学生的创新精神和实践能力，引导学生全面发展。（4）认真批改作业，及时反馈学生的学习情况，做好学生的辅导工作。（5）积极参与学校的教学管理工作，为提高学校的教学质量贡献力量。4.科研创新方面（1）积极开展教育教学科研工作，勇于探索教育教学规律，不断提高教育教学科研水平。（2）主持或参与课题研究，撰写教育教学论文，积极推广教育教学成果。（3）注重学习和借鉴先进的教育教学理念和方法，不断更新教育教学观念。（4）积极参加学校组织的科研培训和学术交流活动，拓宽科研视野。五、考核方法1.日常考核与定期考核相结合日常考核主要通过听课、查阅教学资料、与学生和同事交流等方式进行，定期考核每年进行一次，以学期或学年为单位。2.定量考核与定性考核相结合定量考核主要通过对党员教师的教学工作量、教学成绩、科研成果等进行量化考核，定性考核主要通过对党员教师的思想政治表现、师德师风、教育教学能力等进行综合评价。3.个人自评与他人评价相结合个人自评主要由党员教师本人对自己的工作表现进行自我评价，他人评价主要由同事、学生及其家长对党员教师的工作表现进行评价。六、考核等级及标准1.优秀：思想政治表现优秀，师德师风高尚，教育教学水平高，科研成果显著，工作业绩突出，得到师生和家长的广泛认可。2.良好：思想政治表现良好，师德师风端正，教育教学水平较高，科研成果较显著，工作业绩较好，得到师生和家长的认可。3.合格：思想政治表现合格，师德师风基本端正，教育教学水平一般，科研成果有一定的基础，工作业绩基本达到要求，得到师生和家长的基本认可。4.不合格：思想政治表现不合格，师德师风存在严重问题，教育教学水平较低，科研成果较少，工作业绩较差，不能胜任党员教师的工作，或存在违法违纪行为。考核程序一、制定考核计划学校根据上级党组织的要求和学校的实际情况，制定党员教师考核工作计划，明确考核的内容、方法、时间和要求等。二、个人自评党员教师根据考核内容和标准，进行个人自评，撰写自评报告，填写《党员教师考核自评表》。三、民主测评1.组织召开党员教师座谈会，听取党员教师的意见和建议，对党员教师进行民主测评。2.组织学生及其家长对党员教师进行问卷调查，了解学生及其家长对党员教师的评价和意见。3.组织同事对党员教师进行民主评议，对党员教师的工作表现进行评价和反馈。四、考核评价1.学校考核小组根据个人自评、民主测评和平时考核情况，对党员教师进行考核评价，填写《党员教师考核评价表》。2.考核评价应注重工作的实际效果和质量，综合考虑党员教师的思想政治表现、师德师风、教育教学、科研创新等方面的情况。五、考核结果反馈1.学校将考核结果反馈给党员教师本人，听取党员教师的意见和建议。2.对考核结果为优秀的党员教师，学校将进行表彰和奖励；对考核结果为不合格的党员教师，学校将进行批评教育，并要求其限期整改。六、考核结果应用1.考核结果作为党员教师评先评优、职称晋升、职务聘任等的重要依据。2.对考核结果为优秀的党员教师，学校将给予表彰和奖励，优先推荐参加上级党组织的各类评选活动；对考核结果为不合格的党员教师，学校将进行批评教育，并取消其当年的评先评优资格，情节严重的，将按照有关规定进行处理。附则一、本制度由学校党委负责解释。二、本制度自发布之日起施行。以上是一份完整的