厂矿职业卫生管理制度

厂矿职业卫生管理制度总则一、目的为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者的健康及其相关权益，促进厂矿企业的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。二、适用范围本制度适用于本单位所有厂矿的生产经营活动，包括新建、改建、扩建和技术改造项目。三、管理原则1.预防为主、防治结合的原则：将职业卫生工作贯穿于生产经营活动的全过程，采取有效的预防措施，减少和消除职业危害。2.分类管理、综合治理的原则：根据不同行业、不同工种的特点，制定相应的职业卫生管理制度和措施，实行分类管理、综合治理。3.以人为本、关爱员工的原则：将保护劳动者的健康作为首要任务，为劳动者提供良好的工作环境和劳动条件，关爱员工的身心健康。4.依法管理、严格监督的原则：严格遵守国家法律法规，加强对职业卫生工作的监督管理，确保职业卫生管理制度的有效实施。四、管理机构与职责1.设立职业卫生管理机构本单位设立职业卫生管理机构，负责本单位的职业卫生管理工作。职业卫生管理机构应配备专职或兼职的职业卫生管理人员，其数量应满足工作需要。2.明确各部门职责（1）生产部门：负责生产过程中的职业卫生管理工作，制定和实施职业卫生操作规程，加强对生产设备的维护和管理，减少职业危害的产生。（2）安全部门：负责对本单位的职业卫生工作进行监督检查，发现问题及时督促整改，对违反职业卫生管理制度的行为进行处罚。（3）人力资源部门：负责将职业卫生知识纳入新员工培训内容，组织开展职业卫生培训和教育活动，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。（4）工会组织：依法维护劳动者的合法权益，对本单位的职业卫生工作进行监督，参与职业卫生事故的调查处理。五、职业卫生管理制度1.建设项目职业卫生“三同时”制度（1）新建、改建、扩建和技术改造项目，应当按照国家有关规定进行职业卫生“三同时”审查和验收。未经过职业卫生“三同时”审查和验收的项目，不得投入生产和使用。（2）建设项目在可行性研究阶段，应当进行职业危害预评价；在设计阶段，应当编制职业卫生专篇；在施工阶段，应当按照设计要求进行施工，确保职业卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。（3）建设项目竣工后，应当进行职业卫生验收。验收合格的，方可投入生产和使用；验收不合格的，不得投入生产和使用，并限期整改。2.工作场所职业危害因素监测制度（1）本单位应当定期对工作场所的职业危害因素进行监测，监测结果应当符合国家职业卫生标准。（2）职业危害因素监测工作由具有相应资质的职业卫生技术服务机构承担。监测人员应当经过专业培训，持证上岗。（3）本单位应当建立职业危害因素监测档案，记录监测时间、监测地点、监测项目、监测结果等信息。监测档案应当保存三年以上。3.职业健康检查制度（1）本单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。（2）职业健康检查应当由具有相应资质的职业卫生技术服务机构承担。检查人员应当经过专业培训，持证上岗。（3）本单位应当将职业健康检查结果如实告知劳动者，并为劳动者建立职业健康监护档案。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和处理情况等信息。（4）对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构的要求安排其复查和医学观察。4.职业病危害告知制度（1）本单位应当与劳动者订立劳动合同，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。（2）本单位应当在醒目位置设置公告栏，公布本单位的职业病防治规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。（3）对可能产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。5.职业病防护设施维护检修制度（1）本单位应当按照国家有关规定，为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。（2）职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。职业病防护设施应当定期进行维护检修，确保其正常运行和使用效果。（3）个人使用的职业病防护用品应当由用人单位统一配备，用人单位应当为劳动者免费提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促劳动者正确使用。6.职业卫生培训制度（1）本单位应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，普及职业卫生知识，提高劳动者的职业卫生意识和自我保护能力。（2）职业卫生培训应当包括职业病危害因素及其危害后果、职业病防护措施、职业病防治法律法规等内容。（3）职业卫生培训时间不得少于8学时，每年应当组织劳动者进行一次专门的职业卫生培训。（4）新上岗的劳动者应当接受不少于32学时的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。7.职业病危害事故应急救援制度（1）本单位应当制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援组织、职责、措施和应急救援设备、器材的配备等内容。（2）本单位应当定期组织开展职业病危害事故应急救援演练，提高应急救援能力。（3）发生