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文档简介

外派劳务协议

2025年外派劳务协议甲方（外派单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳务人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方具备对外劳务合作资质，拟派遣乙方到[具体国家/地区]提供劳务服务，经双方友好协商，依据相关法律法规，达成如下协议：一、劳务服务内容乙方按照甲方及国外雇主要求，在[具体工作岗位]从事[具体工作内容]工作。二、劳务期限劳务期限自乙方抵达国外工作地点之日起计算，共计[X]个月。期满后，如双方无异议，本协议可自动延续[X]个月。三、工作时间与休息休假1.乙方在国外工作期间，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。2.乙方享有国外法定节假日、年假等休息休假权利，具体按照国外当地法律法规及雇主规定执行。四、劳动报酬及支付方式1.乙方的劳动报酬为每月[具体金额][货币单位]。2.甲方应在收到国外雇主支付的劳务报酬后[X]个工作日内，将乙方的劳动报酬足额支付至乙方指定银行账户。五、社会保险及福利待遇1.甲方按照国外当地法律法规及与国外雇主的约定，为乙方缴纳相关社会保险。2.乙方享有国外雇主提供的与工作相关的福利待遇，如住宿、餐饮补贴等。六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.有权对乙方的工作进行管理和监督。2.负责办理乙方出国劳务的相关手续，包括但不限于护照、签证等。3.为乙方提供必要的出国前培训，包括但不限于外语、技能、国外风俗习惯等方面的培训。4.协助乙方处理在国外工作期间遇到的困难和问题。（二）乙方权利与义务1.有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬、提供相关福利待遇。2.遵守中国及国外当地法律法规、社会公德和雇主的规章制度。3.按照甲方及国外雇主要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。4.不得擅自变更工作岗位、工作地点或终止劳务服务。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或提供相关福利待遇，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。2.若乙方违反本协议约定，擅自变更工作岗位、工作地点或终止劳务服务，应向甲方支付违约金[具体金额]，并承担因此给甲方造成的损失。八、协议变更与解除1.经双方协商一致，可以变更或解除本协议。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素导致本协议无法履行的，双方可协商解除本协议，互不承担违约责任。九、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表（签字）：________________签订日期：

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