公司用电用电管理制度_第1页
公司用电用电管理制度_第2页
公司用电用电管理制度_第3页
公司用电用电管理制度_第4页
公司用电用电管理制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

公司用电用电管理制度总则1.目的为加强公司用电管理,保障公司正常生产经营秩序,确保用电安全,节约用电,降低能耗,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、办公区域及附属设施的用电管理。3.管理原则遵循“安全第一、预防为主、节约用电、科学管理”的原则,确保公司用电安全可靠,合理利用电力资源。用电管理职责1.行政部门负责公司用电管理制度的制定、修订和监督执行。定期组织用电安全检查,对发现的问题及时督促整改。协调处理用电管理中的重大问题。2.设备管理部门负责公司电气设备的日常维护、保养和检修,确保设备正常运行。制定电气设备操作规程,并监督执行。对电气设备操作人员进行培训和考核。3.各部门负责本部门用电设备的日常管理,落实安全用电措施。教育本部门员工遵守用电管理制度,节约用电。配合行政部门和设备管理部门做好用电管理工作。用电安全管理1.电气设备安装与使用电气设备的安装必须由专业电工按照国家相关标准和规范进行,确保安装质量。新购置的电气设备必须具有产品合格证、质量检验报告等相关资料,并经设备管理部门验收合格后方可投入使用。电气设备应安装在干燥、通风、便于操作和维护的场所,不得安装在易燃、易爆物品附近。电气设备的金属外壳必须接地或接零,确保用电安全。2.电气设备操作电气设备操作人员必须经过专业培训,取得相应的操作资格证书后,方可上岗操作。操作人员应严格按照电气设备操作规程进行操作,不得擅自更改设备运行参数。在操作电气设备前,应检查设备的外观、接地或接零等情况,确认无误后方可操作。停电检修电气设备时,必须严格执行停电、验电、挂接地线、设专人监护等安全措施,确保检修工作安全进行。3.电气设备维护与检修设备管理部门应制定电气设备维护保养计划,定期对电气设备进行维护保养,确保设备性能良好。电气设备出现故障时,应及时通知设备管理部门进行检修,严禁设备带故障运行。检修电气设备时,应严格遵守相关安全操作规程,确保检修人员安全。4.临时用电管理因工作需要临时用电时,必须提前向行政部门提出申请,经批准后方可实施。临时用电线路应采用绝缘良好的电缆或电线,不得私拉乱接。临时用电设备应安装漏电保护器,确保用电安全。临时用电结束后,应及时拆除临时用电线路和设备,清理现场。节约用电管理1.照明系统管理合理设置照明灯具,根据不同场所的需求,采用节能型灯具。办公区域、车间等场所应做到人走灯灭,杜绝长明灯现象。公共区域的照明应根据自然光照度情况及时调整开关,节约用电。2.空调系统管理严格控制空调使用温度,夏季室内温度不得低于26℃,冬季室内温度不得高于20℃。空调运行期间应关闭门窗,减少室内外冷热交换。长时间不使用空调时,应及时关闭电源。3.办公设备管理办公设备如电脑、打印机、复印机等应设置为节能模式,减少待机能耗。下班时应及时关闭办公设备电源,避免设备长时间待机耗电。提倡双面打印、复印文件,减少纸张浪费,同时也节约了用电。4.生产设备管理优化生产设备运行参数,提高设备能源利用效率。定期对生产设备进行维护保养,确保设备处于良好运行状态,减少设备故障导致的能源浪费。根据生产任务合理安排设备运行时间,避免设备空转。用电计量与收费管理1.用电计量公司应安装完善的用电计量装置,对各部门、车间的用电量进行准确计量。用电计量装置应定期进行校验和维护,确保计量准确可靠。2.用电收费行政部门应根据公司用电管理制度,制定用电收费标准,并定期公布。各部门应按照用电收费标准,按时缴纳电费。对逾期未缴纳电费的部门,公司将按照相关规定收取滞纳金。用电检查与考核1.用电检查行政部门应定期组织用电安全检查,检查内容包括电气设备运行情况、用电安全措施落实情况、节约用电情况等。对检查中发现的问题,行政部门应下达整改通知书,责令相关部门限期整改。设备管理部门应配合行政部门做好用电检查工作,对电气设备存在的安全隐患及时进行处理。2.考核公司将用电管理纳入部门绩效考核体系,对用电管理工作成绩突出的部门给予奖励,对用电管理不善的部门进行处罚。对违反用电管理制度的行为,公司将视情节轻重给予

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论