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员工劳动协议合同书

员工劳动合同书

—集团有限责任公司因工作需要，聘用—为本企业职工。双方根据平等自愿、

协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共

同遵守履行。

一、合同期限。

本合同自—年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，

合同有效期限____年，至一年_____月_____日止。

二、工作任务。

乙方工作岗位：工作地点：—,提供食住。乙方完成甲方正常安排的工

作任务。甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。

四、劳动报酬。

乙方月薪工资元，甲方次月日前发放。

五、保险福利待遇。

在合同期内，甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险。乙方其

他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。

乙方应遵守甲方用法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行

检查、督促、考核。

七、续订、变更、解除、终止劳动合同。

本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以

续订合同。甲方因生产经营情况变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，

经双方协商同意，可乂变更劳动合同相关内容，并由双方签字。有下列情况之一

的，乙方可解除劳动合同：

1.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；。

2.甲方不按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险的；。

3.甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益

的。

本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。

八、违反合同承担的责任一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经

济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。乙方经甲方出资培训，

双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方

无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。

九、调解和仲裁。

双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，可向甲方劳动争议调

解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服

的，可向甲方所在地的人民法院起诉。

十、在合同期内，如本合同的条款与《劳动法》、《民法典》不符，双方按《劳

动法》、《民法典》执行。

甲方：乙方：O

法定代表人：O

年一月—日年一月一日。

签订地点：________签订地点：_________0

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甲方：

法定代表人：

经营地址：

联系电话：传真电话：

乙方：性别：民族：文化程度：居民身份证号码：婚否：

在甲方工作起始时间：年月日。

家庭住址：邮政编码：

现在居住地址：联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自

愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限。

双方同意签订以完成年度委托管理加油站的销售任务和安全生产指标为期限

的劳动合同。

二、工作内容。

（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为：

1、工作地点：；。

2、部门和岗位：。

（二）乙方的工作任务或职责：完成公司下达的加油站成品油销售任务及安全

生产任务；职责见加油站管理有关条例规定。

（三）甲方可以根据生产经营需要随时调整乙方的工作岗位，乙方工作岗位调

整后，其工资薪酬待遇相应随着变动，新岗位的工资薪酬待遇按公司同等岗位规

定执行。

三、工作时间。

1、工作时间，乙方同意按甲方安排工种岗位执行以下（2）相应的工作制。

（1）公司的管理岗和后勤操作岗等固定班次（包括轮班）或固定上班时间的岗位,

执行标准工时制.

（2）公司的油罐车驾驶员、修理工、门卫、营业员等机动作业的岗位执行不定

时工作制。即因工作特殊需要或岗位职责范围的关系以及因工作时间不固定，需

要机动作业的职工所采用的弹性工时制度。

四，工资待遇。

（一）乙方的工资按甲方与中石化签订的委托加油站管理合同的员工薪酬分配

办法的有关规定执行。

（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙

方在六十日内未提出异议的视为同意。

（四）甲方每月30日前发放工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延到最近

的工作日支付。

五、劳动保护和劳动条件。

（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作

业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动

保护用品。

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠

视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

六、社会保险。

（一）合同签订3年以上，甲方依法为乙方办理参加养老、5年以上甲方依法办

理医疗、失业、工伤、生育等社会保险，社会保险缴费基数按平均工资基数缴纳,

按规定的比例，由甲乙双方负责。

（二）如乙方未干满合同签订年限的.应补缴甲方在签订合同期间所承担的医疗

养老所缴纳的所有费用.

七、劳动纪律。

（一）甲方制定的各项规章制度应向乙方公示；乙方应自觉遵守本公司依法制定

的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

八、本合同的变更。

（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

九、本合同的解除。

（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以提前解除。

（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

1、乙方上岗证件不全或试用期内证明乙方不符合录用条件的；。

2、乙方严重违反甲方规章制度或管理办法规定的；。

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；。

4、乙方被依法追究刑事责任的；。

5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重

困难的；。

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；。

9、甲方与中石化广西河池石油分公司的委托加油站管理业务协议被中止或到

期终止的；甲方按照笫5、6、7、8、项规定解除本合同的，需提前三-I日书面通

知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本劳动合同。

（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形

之一的，乙方可以随时解除本合同：

1、在试用期内的；。

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；。

3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；。

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健

康的。

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；。

4、法律、法规规定的其他情形。

（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

十、本合同的终止。

本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。

十一、调解及仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协

商不成的，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽，

对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。

十二、其他。

本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同

条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

十三、本合同经甲方盖章、乙方本人签字后生效，合同一式二份，甲、乙双

方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）。

法定代表人：

签订日期：年月日

甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）。

法定代表人：

续签日期：年月日

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常住户口地址：

第一条合同期限

合同期限自年月日起至_________年__________

月日止。

第二条生产（工作）任务

乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担_________

生产（工作）任务。

第三条生产（工作）条件

根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防

护设施：,并发给乙方劳动保护用品：,保健食品费：

第四条劳动纪律

甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度；乙方应自觉遵守国家和

省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

第五条劳动时间与劳动报酬

劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日_________小时制，因生

产（工作）需要加班时，每月加班不得超过小时、确需超过，须经乙方

及企业工会同意方能安排加班。

第六条社会保险福利待遇

1、在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老

保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴、乙方符合招工条件,

单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可随同转移，合并

计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算。

2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同、因工

负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度、完全丧失劳动能

力的，与合同制工人司等对待；部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的

工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省人民政府确定的具体办法办理。

3、乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月、医疗期内待遇与合同

制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费、乙方在甲方工作半

年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同

的，由甲方应发给一次性医疗补助费元、乙方死亡的，甲方应发给丧葬

补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费元。

4、乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定安排乙方

探亲，服务每满一年假期为_________天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺

乳，甲方应按规定安排假期、上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按

事假处理。

第七条合同的变更、终止、解除

1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合同

的相关内容。

2、合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续、如生产（工作）需要,

甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同。

3、在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的

工作的。

（2）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的。

（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

（4）被依法追究刑事责任的。

4、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（2）甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的；

（3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益

的、

5、在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：

（1）合同期未满，又不符合本条第3款规定的；

（2）患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女工在孕期、产假和哺乳期间的、

6、一方要求解除合同，必须提前30日通知对方。

7、乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。

8、解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作。

如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回《劳动手册》、《外来人员就叱

证》及《暂住证》，并出具证明领回其全部保险金、所交的养老保险金，乙方属城

镇户口的，保险关系予以保留；农村户口的，除开除、自动离职、劳教、劳改的

以外，年投保险在扣除5%的管理费后，一次性全笛退还本人作为还乡补助费，不

再享受其它补助金。

第八条违约责任

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关

规定给予对方经济补偿。

第十条因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本企

业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委

员会申请仲裁。

第九条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的

法律、法规、规章执行。

第十条双方需要约定的其他事项O

第十一条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机

关保留一份、涂改或未经合法授权代签无效。

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：

法定代表（签字）：

_________年—月—日_________年—月—日

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甲方（用人单位）：

乙方（应聘人）：

身份证号：联系电话：

性别：出生年月：年月日民族：文化程度：

甲方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和驾校实际情况，与乙方

在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合司。

一、聘任期限

本合同从年月日起至年月日止，期限为年。

二、工作岗位

根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在从事教纭工作，并履行下列工作岗位职

责和义务。

1、具有良好的职业道德与较强的责任心。

2、严格遵守法律法规及驾校的各项规章制度。

3、具备完善的技能知识，平时加强学习，不断提高驾驶等技能。

4、能够按照教学大纲规范施教，对待学员热情，服务周到，教学过程中能够

礼貌用语，不得损害学员的人格、尊严。

5、必须保证学员及教练车辆在校期间的安全；如有发生学员安全伤害和车辆

人为损害，由乙方承担责任。

6、必须完成甲方分配的每月2人次招生任务（按季度考核）。

7、乙方在驾校以外发生意外，由乙方自己承担责任。

三、双方的权利和义务

甲方的权利和义务：

1、甲方应给乙方提供良好的工作环境，使乙方有施展技能的平台。

2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行考核。

乙方的权利和义务：

1、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。

2、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。

四、工作报酬及待遇

月工资元，加提成；压一月工资，未完成任务,发放60%工资。

五、工作纪律

1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方权益。

2、乙方应遵守校内各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责。

六、合同的变更、解除、终止和续签

(一)合同的变更

在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：

甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。

(二)合同的解除

1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：

(1)严重失职，营私舞弊，向学员吃拉卡要，有驾校利益和形象造成损失的；

(2)不履行职责义务，经多次教育仍无转变的；

(3)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；

(4)被依法追究刑事责任的。

2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知

乙方：

(1)患病或因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的适

当工作的

(2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双

方协商不能就变更合同达成协议的。

(三)合同终止

2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任

合同自行终止。

3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。

（四）合同续签

因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同

意，可续签合同。

合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同

相等期限的合同，可补办续签手续。

七、违约责任

本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造

成经济损失的，应给予赔偿。

八、争议处理

如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的

有关法律、法规和规定，向劳动争议仲裁部门申请仲裁。

九、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。

十、本合同双方签字盖章后生效。

十一、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。

甲方负责人：（签章）乙方：（签章）

年月日年月日

员工劳动合同书

甲方：集团有限责任工厂因工作需要，聘用（简

称乙方）为本工厂职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确

定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限

（-）本合同自年月日起生效。本合同有效期

经甲、乙双方商定，合同有效期限年，至_________年月

_________日止。

二、工作任务

（一）乙方工作岗位：;工作地点：,提供

食住。

（二）乙方完成甲方正常安排的工作任务。

甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。

三、劳动报酬

乙方月薪工资元（税后），甲方次月________日前发放。

四、保险福利待遇

在合同期内，甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险。乙方其

他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。

五、劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行

检查、督促、考核。

六、续订、变更、解除、终止劳动合同

（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，

可以续订合同。

（二）甲方因生产经营情况变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经

双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。

（三）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合司：

1、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

2、甲方不按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险的；

3、甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益

的。

（四）本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。

七、违反合同承担的责任

（一）一方违反合同，承担违约责任。给对方迨成直接经济损失的，应当根据

其后果或责任大小，予以适当赔偿。

（-）乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。

培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的

损失。

八、调解和仲裁

双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，可向甲方劳动争议

调解委员会

申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的,

可向甲方所在地的人民法院起诉。

九、在合同期内，如本合同的条款与《劳动法》、《劳动合同法》不符，双方

按《劳动法》、《劳动合同法》执行。

甲方（盖章）：

乙方（签章）：_________

签订地点：_____________

年—月—0

员工劳动合同书

甲方：

乙方：

甲乙双方协商一致，签订本合同。

1、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。

（1）有固定期限：从年月日起至年

月日止。

（2）无固定期限：从__________年________片_______日起。

（3）以完成一定工作任务为期限：从年________月_______日起至

工作任务完成时止。

（4）试用期为o

2、乙方的工作内容,工作地点o

3、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方

同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

（1）标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时。

（2）经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。

（3）经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。

4、甲方每月一日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第一种方式

支付乙方的工资。

（1）乙方每月正常工作时间工资_______元；试用期内每月正常工作时间。

（2）双方约定以―确定乙方工资。

5、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。

6、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所

和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事作业，可能产生职业

危害。

7、双方认为需要约定的其他事项：

8、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执

一份。

甲方：

乙方：

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甲方：

乙下:O

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自年月

______日起至________年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有

关事项订立以1、条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位（工种）为：O

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调

整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的

各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期

工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不

足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假

日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在武用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，曲'

商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲

方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照XXX元/月的标准发放报酬。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作

假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计

件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者

故意或严重失职，绐甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。

乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

十一、在试用期为，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因

乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的.甲方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签

订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以

解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应

予以辞退处理。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项

事宜。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：（公章）乙方：（签字）。

日期：日期：

员工劳动合同书

甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规规定，在平等自

愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、合同期限。

（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。

a、有固定期限：从年月________日起至

________年_________月_________日止，其中试用期自_________年_________月

________日起至_________年月E）止O

b、无固定期限：从年________月日起，其中

试用期自年月日起至________年月

日止。

c、以完成工作任务为劳动合同期限：自年月

日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容和工作地点。

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙

方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的

安排及培训等工作。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已

公示的规章制度。乙方应当按照机房安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时

完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

三、工作时间和休息休假。

每周周至周工作，上午下午。

每周周为休息日。特殊情况按照客户需求安排工作实景等下班。

四、劳动报酬。

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙

方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得

低于当地最低工资标准。

（一）甲方承诺每月日为发薪日。

（二）乙方在试用期内的工资为每月元。

（三）经甲乙上方协商一致，对乙方的工资报酬做下列分配：

a.方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部种子分配办法绝地共,

根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。

b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的

基本工资确定为每月_______元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工

资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照为部分配办法考核确定。

c.甲方实行提成工资制，根据甲乙双方平等自愿的条件下作出下列提成工资

制：

万单子按%提成。万单子按%提成。

________以上单子按_______%提成工装视情况而定。

d.提成每月_______号按客户所交工程款的比例发放。

e.中途无故不干丢下工地不管等原因，甲方无理由拒绝发放乙方的一切工资

以及提成，清洁严重的甲方可追究其法律责任。

甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合

理提高乙方工资。

五、劳动纪律。

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并

向乙方公示。乙方按照执行。

2.在使用期内达不到甲方的基本业务能力的；。

3.泄露甲方商业机密的或私自接私转单等情况的。

4.不服从甲方工作安排的。

5.因工伤或病害等无能力工作等原因的。

七、劳动争议处理。

（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。不愿协商或者协商

不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调节不成的，可以向劳动争议

仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提

出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲我

委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到冲裁裁决之日起

十五日内向人民法院提起诉讼。

（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益的，乙方有权向劳

动保障行政部门和有感部门举报。

八、其他。

（一）劳动合同期为，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,

应当及时告知甲方，以便于联系。

（二）本合同未尽事宜，均按国家有感规定执行，国家没有规定的，通过双方

平等协商解决。

（三）本合同不得涂改.

（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（五）本合同于_______年________月________日生效。

（六）本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。

甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之________日起

日内向劳动保障行政部门提出。

甲方签名：O

乙方签名：O

签名日期：

员工劳动合同书

甲方（用人单位）

乙方（劳动者）

合同履行地：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关

法律法规的规定，甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则，同意签订本劳动合

同，并共同遵守本合同所列条款：

（一）合同期限

本合同为固定期限合同，合同期限从年月E起至年月日止。

（二）试用期

试用期为一个月，从年月日起至年月日止。在试用期间如乙方不符合

甲方的录用标准，甲方可以随时解除本劳动合同；如乙方需解除本劳动合同，必

须提前三天书面通知甲方。

（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方暂时安排的从事工作。

（二）在合同履行期间，鉴于甲方生产经营的特殊性以及乙方的工作能力、工

作表现，甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域，乙方应服从甲方

的正常人事管理和工作调动安排。

（三）乙方应按年方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准,

服从甲方对其工作成果的监督、考核等处理，并遵守甲方的规章制度。

<-）甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间，乙

方应服从甲方安排的工作时间和休息时间。

（二）因甲方行业的特殊性，确定乙方的工作时间为综合计算工时制。

（三）在节假日安排乙方工作的，甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间

或计发加班工资。

（一）甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动

报酬。具体的薪资标准为：

（1）乙方在试用期内工资为元/月。

（2）经甲乙双方协商一致，乙方按照甲方考核转正后，甲方对乙方实行基本

工资和加班工资相结合的内部工资分配办法。

（3）乙方同意遵照甲方《员工手册》和《员工绩效考核管理制度》的有关规

定进行考核，乙方如果连续两个月绩效考核不合格，甲方有权对其做出再培训或

调岗安排。如经培训或调岗后考核仍不合格的，见甲方有权对乙方做出降薪、降

职和解除劳动合同且不做任何经济补偿或赔偿。

（二）甲方以银行转账形式支付工资并按月发放，发薪日期定为每月15日，

逢节假日时将顺延。

（三）甲方有权按照公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工资。甲方实行

新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动时，甲方可以按照公司的相关规定适时、

合理地调整乙方的工资待遇。

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用

叩口O

（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方所规定的安全操作规程。

（一）甲方依法根据我国现有的相关法律法规、政策制定的各项规章制度（包

括《员工手册》）作为本劳动合同的附件，乙方签订本合同时，已阅知并理解甲方

的各项规章制度及《员工手册》，乙方接受甲方各项规章制度（包括《员工手册》1

的约束。

（二）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时优

质完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生

规程。如乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度及《员工手册》，给予相

应的行政处罚、经济处罚等直至解除本合同。

（三）乙方离职时应按照甲方的规定办理相关离职交接手续，若因此造成甲方

损失的，乙方应予以足额赔偿。

（一）有下列情形之一的，甲乙双方可以变更.终止本合同：

（1）在不损害国家、集体和他人利益的情况1、，双方协商一致的；

（2）本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；

（3）由于不可抗力的因素致使本劳动合同无法完全履行的；

（4）劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间，不符合甲方录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损害的；

（6）被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方或额外支

付乙方一个月的基本工资后，可以解除本合同：

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（四）本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商劳动合同续订事宜，协商一

致的，续签新的劳动合同。协商未成的，本合同到期后自动终止。

（五）如乙方在本合同履行期限内提出解除合同，除本合同另有约定外，甲方

不向乙方承担任何补偿或者经济赔偿责任。

甲乙双方应严格履行本劳动合同，任何一方违反劳动合同中约定的事项，给

对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小依法赔偿对方的经济损失。

（一）甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，任何一方可以

自劳动争议发生之日起向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服

的，可向人民法院提起诉讼。

（二）甲乙双方发生劳动争议期间，甲方不得有恶意处分、惩罚乙方的行为，

乙方不得有故意损害甲方利益、形象的行为。

（一）本合同一式二份，甲乙双方各特一份，具有同等法律效力。

（二）本合同自双方签字盖章之日起生效。

（三）本合同未尽事宜甲乙双方可另行签订书面的补充协议。

甲方（盖章）：乙方签名：

负责人或代理人：

签章日期：签章日期：

员工劳动合同书

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，

双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。

一、试用合同期限

试用期为个月，自年月日至

__________年__________月日止。

二、根据甲方的安排，乙方在工作势位。

四、甲方的基本权利及义务

1、甲方的权利

(1)有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度；员工聘用合同

(2)在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合

同。

乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任；

(3)试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责；

2、甲方的义务

(1)为乙方提供必要的工作条件；

(2)负责对乙方进行职业道德、、业务技能及店内规章制度的教育和培训；

五、乙方的基本权利及义务

1、乙方的权利

(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

(2)享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

(3)试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。

2、乙方的义务

(1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

(2)遵守店内各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

(3)维护店内的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利及义务

1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前

解除本合同；

2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

七、乙方的其他权利及义务

1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同；

2、具有参与店内民主管理、提出合理化建议的权利；

3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签

章生效。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

法定代表人：__________签字：___________

签约日期：

签约地点：__________

员工劳动合同书

甲方：

乙方：

甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。

双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明

确双方权利、义务，并共同遵守执行。

一、合同期限。

（一）本合同期限不得超过一年。

（二）本合同自______年______月______日起至_______年______月______日止。

（其中头天为试用期）。

（三）本合同甲乙双方各存_____份，鉴证时还需交鉴证机构_____份。

二、工作任务和由位。

（一）乙方工作岗位（工种）O

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、劳动时间与休假。

（一）甲方实行国家规定的每日工作小时，平均每周工作不得超过一

小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不

得超过小时，每月累计不得超过小时。确需加班加点的必须经乙方和

工会同意。

四、劳动报酬。

（一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新

规定的最低工资标准。

（二）乙方工资形式、标准：

1、乙方的工资形式：O

2、乙方的工资标准：元/月（或元/时）。

3、乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出

勤和纪律情况，考核发放。

（三）甲方每月日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，

甲方每天按拖欠工资额%赔偿乙方。

（四）甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。

（五）非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停

工待遇。

五、保险待遇。

（一）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补

助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。

（二）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：

1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有

关规定支付。

2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定

委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待

遇。

（三）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。

（四）乙方患病或咋因工负伤，其待遇：

1、停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位

制度确定。

2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同。

3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费元。

（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费

元和一次性优抚金_________元。

（六）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。

六、劳动纪律及奖惩。

乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况

进行检查、督促、考核和奖惩。

（三）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：

1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的

2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排

的工作的。

3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的。

4、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意

见并向劳动行政部门报告。

（四）有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

1、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健

康的。

2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的。

3、甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。

（五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：

1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的。

2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的。

3、职工在享受法定假期间的。

（六）经济补偿金按国家和广州市规定执行。

（七）按本合同第八条第（三）款2项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗

补助费_________o

（八）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具

等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）。

（九）甲、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提前天通知对方，

但在试用期内，以及符合第八条第（三）款3项、第（四）款情形之一的，可以随时

解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括原因、依据及生效时间等内容。

甲方：

乙方：

员工劳动合同书

乙方（员工、工作人员〉）0

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、依规和政策规定，甲乙双方本着

平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：

甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在。

岗位从事工种工作，担任职务。

甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：

1、合同期限为一年一个月，从_______年—月—日起至年

—月一日止。其中前一个月为试用期（见习期）。

2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为,期限自

________年—月一日起，预计至_______年一月一日止。

甲方对乙方实行第一种工作制：

1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。

2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

（一）工资收入构成：

乙方的工资收入由几部分构成。

（-）工资标准：

1、试用期（见习期）工资待遇为.

2、试用期（见习期）满后的工资待遇为.

3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整

按甲方工资分配制度和管理办法执行。

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由

有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担

应负的责任。

2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的

确定办法为;给对方造成损失的，应根据后果和责

任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为

;合同一方因不可抗力未能履行合同并给

对方带来损害的，不承担相应责任。

发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何

一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方

可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日

起15日内向人民法院提起诉讼。

本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。

本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方

各1份，员工本人档案存入1份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：

（一）;

（二）;

（三）.

甲方（盖章）O

乙方（签章）。

年—月—日。

_________年—月—00

签订地点：O

签订地点：O

劳动合同书解除协议

乙方：。

为避免纠纷和明确各自的责任，甲乙双方就解除合同事宜经充分协商一致，

达成以下协议：

一、甲乙双方同意解除于X年XX月XX日签订的《劳动合同书》。

二、甲方保证在办理交接手续时，可将属乙方个人财产资料，全部移交乙方,

不作任何保留。

三、原合同解除后，乙方不得宣称或利用甲方及甲方成员的名义或者相似名

义，从事任何业务及任何损害甲方声誉和利益的行为。

四、甲方应对以下行为给乙方造成的全部损失负损害赔偿责任：

（一）在原协议解除后，如果乙方宣称或利用甲方及甲方成员的名义或者相似

名义，从事任何业务及任何损害甲方声誉和利益的行为。

（二）其他，在原协议解除后损害甲方利益的行为。

五、本合同书自甲乙双方签字、盖章之日起生效；原交接手续已经办理完毕的,

自交接手续办理完毕之日起即生效。

六、本合同书一式二份，甲乙双方各持一份，二份具有同等法律效力。

七、签约地点：

甲方（签章）：乙方（盖章）：

法定代表人（签章）。

X年XX月XX日X年XX月XX日。

员工劳动合同书

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着

平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同:

甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在O

岗位从事工种工作，担任职务。

甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：

1、合同期限为一年一个月，从_______年一月一日起至________年

_月_日止。其中前一个月为试用期（见习期）。

2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为,期限自

年一月一日起，预计至___年一月一日止。

甲方对乙方实行第一种工作制：

1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。

2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

乙方的工资收入由几部分构成。

1、试用期（见习期）工资待遇为。

2、试用期（见习期）满后的工资待遇为o

3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整

按甲方工资分配制度和管理办法执行。

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由

有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应

负的责任。

2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的

确定办法为;给对方造成损失的，应根据后果和责任

向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为

;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对

方带来损害的，不承担相应责任。

发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何

一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方

可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日

起15日内向人民法院提起诉讼。

八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。

九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，

双方各1份，员工本人档案存入1份。

十、本合同自双方签字盖章之日起生效。

十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：

（一）；0

（二）；O

（H）o

甲方（盖章）：乙方（签章）：O

签订地点：签订地点：O

员工劳动合同书

甲方：

乙方：

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规

定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

b.无固定期限劳动合同，自_______年____月____日起。

C.以完成工作为期限。

2、本合同包含个月的试用期（自年月—日至_______年—月

日）。

第二条、工作地点：

省（自治区、直辖市）市（县）路号.

第三条、工作内容：

1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗

位职责要