2025餐厅雇佣合同范本

2025餐厅雇佣合同范本本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（雇主）：名称：职位：地址：联系邮xiang：联系dianhua：乙方（员工）：姓名：性别：身份zheng号：地址：联系邮xiang：联系dianhua：鉴于甲方需要经营其餐厅业务，乙方愿意为甲方提供专业服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。1.2合同履行期间，乙方试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，甲方应根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。1.3本合同期满后，如双方均无异议，可协商续订合同。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。2.2乙方的具体工作职责包括但不限于：按照甲方规定的时间准时到岗；遵循甲方的餐厅运营标准和服务规范，提供优质服务；完成甲方分配的本岗位相关工作，包括但不限于前厅服务、后厨协助、顾客接待等工作；遵守甲方的规章制度，履行员工岗位职责；参与甲方组织的培训，提升自身专业技能。2.3甲方有权根据餐厅运营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前与乙方协商一致。如乙方拒绝调整，甲方有权解除合同。2.4乙方的工作地点为：。第三条工作时间与休息3.1乙方的工作时间为：标准工时制，每日工作小时，每周工作天。具体排班由甲方根据餐厅运营需要安排。3.2甲方承诺为乙方安排合理的休息时间，包括每周至少休息天。3.3乙方如需加班，应提前向甲方申请，并获得批准后方可进行。加班时间为超出正常工作时间之外的工时，甲方将按照国家相关法律法规支付加班费。3.4乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据餐厅运营情况统一安排。第四条劳动报酬与福利4.1甲方每月以人民币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元/月，试用期工资为基本工资的%。4.2工资发放时间为每月日，如遇节假日顺延至下一工作日。4.3乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他依法应由甲方支付的福利待遇。4.4甲方将为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等），缴纳比例及基数按国家规定执行。乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。4.5乙方享有以下福利：带薪年假：工作满年的员工每年享有天带薪年假；培训机会：甲方为乙方提供专业技能培训；节日福利：每年享有；其他福利：。4.6甲方将根据餐厅经营状况及乙方的工作表现，适时调整薪资水平。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为：%。乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。5.3乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假、产假（如适用）等福利。第六条劳动纪律与行为规范6.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，包括但不限于《员工手册》、《考勤制度》、《服务规范》等。6.2乙方应恪守职业道德，尊重顾客，维护甲方餐厅的声誉和形象。6.3乙方应服从甲方的合理安排和管理，不得在工作时间内从事与工作无关的活动。6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、扣减工资、解除合同等处理。6.5甲方应为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境，并依法为乙方提供必要的劳动保护。第七条合同的变更、解除、终止与续订7.1合同期限内，如需变更合同条款，双方应协商一致，并签订书面补充协议。7.2在合同履行过程中，如出现以下情形之一，甲方有权解除合同：乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方在试用期内被证明不符合录用条件；乙方因犯有贪污、贿赂、盗窃等违法行为被依法追究刑事责任。7.3在合同履行过程中，如出现以下情形之一，乙方有权解除合同：甲方未按照合同约定支付劳动报酬；甲方未为乙方缴纳社会保险或存在其他严重违反劳动法律法规的行为。7.4合同期满后，双方可协商续订合同。如未续订，本合同自然终止。第八条保密协议与竞业限制8.1乙方承诺在合同期内及离职后年内，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、客户信息及其他机密信息泄露给任何第三方。8.2乙方同意在合同期内及离职后年内，不得在与甲方餐厅业务相同或相似的行业从事竞争性工作。8.3本条款的履行不影响乙方的正当权利，甲方应依法为乙方提供必要的保护措施。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。9.3本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。9.4本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：授权代表签