版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安全员试题及答案卡
一、单项选择题(每题2分,共10题)1.安全管理的核心是()A.人B.设备C.环境D.制度2.新员工入职必须接受的三级安全教育不包括()A.公司级B.部门级C.项目级D.班组级3.安全检查的重点是()A.查制度B.查隐患C.查人员D.查设备4.灭火器的压力表指针指在()区域表示正常。A.红色B.绿色C.黄色D.黑色5.高处作业是指在坠落高度基准面()m以上(含)有可能坠落的高处进行的作业。A.2B.3C.4D.56.安全色中红色表示()A.禁止、停止B.警告、注意C.指令、必须遵守D.提示、安全状态7.电气设备着火时,应首先()A.用水灭火B.用灭火器灭火C.切断电源D.逃离现场8.安全帽的有效期是()年。A.1B.2C.2.5D.39.安全带的正确挂扣方法是()A.低挂高用B.高挂低用C.平挂平用D.随意挂扣10.安全生产许可证的有效期为()年。A.1B.2C.3D.5二、多项选择题(每题2分,共10题)1.以下属于安全防护用品的有()A.安全帽B.安全带C.防护眼镜D.工作服2.安全事故处理的“四不放过”原则包括()A.事故原因未查清不放过B.事故责任人未受到处理不放过C.事故责任人和广大群众没有受到教育不放过D.事故没有制订切实可行的整改措施不放过3.施工现场常见的安全隐患有()A.未设置警示标志B.物料堆放杂乱C.电线私拉乱接D.人员未戴安全帽4.安全检查的形式有()A.定期检查B.不定期检查C.专项检查D.季节性检查5.火灾报警时应提供的信息有()A.火灾地点B.火势大小C.燃烧物质D.报警人姓名及电话6.以下哪些属于安全管理制度()A.安全生产责任制B.安全教育培训制度C.安全检查制度D.安全事故应急预案7.高处作业应采取的安全措施有()A.系好安全带B.搭建牢固的脚手架C.设置安全网D.专人监护8.安全标志分为()A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志9.电气安全事故的类型有()A.触电事故B.电气火灾C.雷击事故D.静电事故10.企业安全文化建设的内容包括()A.安全理念B.安全制度C.安全行为D.安全环境三、判断题(每题2分,共10题)1.安全事故都是可以预防的。()2.只有电工才能进行电气设备的维修。()3.安全检查只是为了发现问题,不需要整改。()4.只要佩戴了安全帽,就可以不遵守安全规定。()5.灭火器可以随意放置。()6.发生火灾时,应乘坐电梯迅速逃离。()7.安全管理人员不需要持证上岗。()8.施工现场可以吸烟。()9.安全带使用前不需要检查。()10.企业可以不制定安全事故应急预案。()四、简答题(每题5分,共4题)1.简述安全员的主要职责。-负责施工现场安全监督检查,制止违规行为。-开展安全教育培训,提高人员安全意识。-排查安全隐患,督促整改落实。-参与安全事故调查处理等。2.简述如何正确使用灭火器。-提起灭火器,拔掉保险销。-握住喷管前端,对准火焰根部。-压下灭火器压把,喷射灭火剂灭火。3.简述安全检查的主要内容。-查安全制度是否健全及执行情况。-查人员安全行为、防护用品佩戴。-查设备设施安全状况。-查作业环境安全隐患等。4.简述高处作业的安全注意事项。-必须系好合格安全带,高挂低用。-搭建稳固的作业平台,设置防护栏杆、安全网。-做好现场监护,严禁上下抛掷工具材料。五、讨论题(每题5分,共4题)1.如何提高员工的安全意识?-加强安全教育培训,通过案例分析等生动形式传授安全知识技能。-建立激励机制,对安全表现好的员工奖励。-营造安全文化氛围,如张贴标语、开展安全活动等。2.谈谈对安全事故应急预案重要性的理解。-能在事故发生时迅速响应,减少人员伤亡和财产损失。-明确各部门和人员职责,有序开展救援。-定期演练可提升应急处置能力,增强员工应对事故信心。3.施工现场如何做好消防安全管理?-合理配置消防器材,定期检查维护。-规范用火用电,严禁私拉乱接,动火作业审批。-保持疏散通道畅通,设置明显消防标志。-开展消防知识培训和演练。4.如何在企业中有效落实安全生产责任制?-明确各级人员安全职责,签订责任书。-建立考核机制,将安全业绩与绩效挂钩。-加强监督检查,及时发现纠正不履行职责行为。答案一、单项选择题1.A2.C3.B4.B5.A6.A7.C8.D9.B10.C二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.AB
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- TCECS 178-2023 气水冲洗滤池整体浇筑滤板及可调式滤头应用技术规程
- DLT 5478-2021 20kV及以下配电网工程建设预算项目划分导则
- 南充一诊英语试卷及答案
- 轨道交通运维工程师面试题及答案
- 公务员面试南京面试题及答案
- 活动策划校招面试题及答案
- 恒瑞医药校招真题及答案
- 海信集团招聘试题及答案
- 国机集团校招试题及答案
- 公务员考试思维策略试题及答案
- 心房颤动诊疗中国专家共识
- 物业管理耗材采购清单及限价
- 华润物业住宅管理办法
- 契税法宣传课件
- 2025至2030年中国煤矿机器人行业市场现状分析及发展前景研判报告
- 电商公司客服部管理制度
- 2025年国际注册内部审计师(CIA)考试《内部审计基础》新版真题卷
- 借款合同标准文本pdf
- 2025年英语四级考试试卷及答案
- 处方药学类试题及答案
- 机房运维考试试题及答案
评论
0/150
提交评论