2025年合同将满到期后员工能否获得年终奖

2025年合同将满，到期后员工能否获得年终奖？合同编号：本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方：（公司名称），注册地址：，法定代表人：，统一社会信用代码：。乙方：（员工姓名），身份zhenghaoma：，地址：，联系dianhua：。鉴于甲乙双方拟建立劳动关系，并明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，在（部门）担任（职务）。2.2乙方的工作地点为，甲方因工作需要可以临时安排乙方至其他地点工作，但需提前通知乙方。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数按照甲方规章制度执行。第四条劳动报酬4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，岗位工资为元，绩效工资为元，合计元。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩进行调整。4.2甲方于每月日前支付乙方上月工资。如遇节假日顺延，甲方应提前通知乙方。第五条年终奖5.1甲方根据乙方的工作表现、公司效益和规章制度，于每年度结束后发放年终奖。年终奖的具体金额由甲方根据乙方的绩效考核结果确定。5.2乙方在合同履行期间，如无重大违规违纪行为，且年度考核结果为（称职/优秀等），有权获得年终奖。5.3年终奖的计算和发放办法按照甲方的《年终奖管理办法》执行，该办法作为本合同的补充协议，具有同等法律效力。第六条社会保险与福利6.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和比例按照国家和地方相关规定执行。6.2乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（具体福利，如住房公积金、餐补、交通补贴等），具体标准和发放方式以甲方规章制度为准。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1甲方为乙方提供符合国家和地方标准的工作环境和劳动条件，确保乙方在安全和健康的工作环境中工作。7.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，服从管理，防止职业危害的发生。7.3甲方按照国家规定为乙方提供职业病防治、健康检查等服务。第八条合同的变更、解除与终止8.1经双方协商一致，可以解除本合同。8.2本合同的解除或终止，双方应依法办理工作交接，甲方应依法支付乙方经济补偿金，具体标准和方式按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。8.3本合同到期后，双方可协商续签，如协商一致，需于合同期满前日以书面形式确认，否则本合同终止。第九条保密与竞业限制9.1乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露。9.2在本合同履行期间及终止后年内，乙方不得在与甲方有直接竞争关系的企业从事相同或类似的工作，也不得以任何形式自营或参与经营与甲方业务范围相同或相似的业务。9.3甲方愿意支付乙方竞业限制补偿金，具体标准为元/月，支付时间与方式为。第十条争议解决10.1双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：