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《2025员工离职合同范本》本离职合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订：甲方：名称：类型：地址：法定代表人：联络方式：乙方：姓名：性别：身份zhenghaoma：联络方式：部门：职位：鉴于乙方因个人原因提出辞职，经双方友好协商，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条合同期限本合同自年月日起至年月日止，为固定期限劳动合同。现因乙方提出辞职，双方协商一致同意提前解除劳动合同关系。第二条工作内容与劳动报酬乙方在甲方担任（position）职务，主要负责（jobresponsibilities）。乙方的月工资为（amount）元，计时工资为（amount）元/小时，绩效奖金为（amount）元，其他福利待遇按照甲方规章制度执行。甲方已按法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人应缴纳部分已由甲方代扣代缴。第三条合同解除原因乙方因个人原因提出辞职，经甲方批准同意解除劳动合同关系。双方确认，乙方的辞职行为符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，不存在任何强制性解除情形。第四条经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方需向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：（计算方式，如“按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准”）。甲方应于本合同签署后（time）日内，以人民币形式向乙方支付经济补偿金，共计（amount）元。第五条离职手续乙方应在本合同签署后（time）日内完成所有工作交接，并将所有甲方提供的物品、资料归还甲方。乙方应签署《离职交接清单》，确认所有交接事项已办理完毕。甲方应在乙方完成工作交接后，及时为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第六条保密与竞业限制乙方在职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，负有保密义务。即使在本合同终止后，乙方仍需履行保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。在本合同终止后（time）年内，乙方不得在与甲方从事相同或类似业务的企业或单位中任职，也不得自营或参与经营与甲方有竞争关系的业务。第七条离职后的权利乙方离职后，不再享有甲方提供的任何在职员工福利，包括但不限于工资、奖金、社保、公积金等。乙方在离职后仍享有法律规定的职业发展和再就业的权利，甲方不得以任何方式限制乙方的合法权益。第八条劳动争议解决因本合同的履行或解除发生劳动争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第九条其他条款本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方签字：日期：年

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