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2025保险公司非全日制用工劳动合同本合同由以下双方于年月日在（市/县）签订：甲方（用人单位）：保险公司地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：身份zhenghaoma：联络方式：鉴于乙方希望在甲方从事非全日制用工工作，甲方同意乙方作为非全日制用工人员为其提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议：第一条合同期限本合同为非全日制用工劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。本合同不设试用期。第二条工作内容与工作时间乙方同意根据甲方的工作安排，从事岗位（工种）工作，主要职责包括但不限于：。乙方的工作时间为非全日制用工模式，具体工作时间由双方协商确定，原则上每周不超过小时。甲方将根据工作需要调整乙方的工作时间，乙方应予以配合。乙方应严格遵守甲方的考勤制度和工作时间安排，不得无故迟到、早退或缺勤。第三条劳动报酬甲方按月支付乙方劳动报酬，劳动报酬标准为人民币元/月（大写：圆整）。若乙方工作时间超出约定范围，甲方将按照国家有关规定支付加班费。甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方劳动报酬，乙方应提供有效的银行账户信息。乙方在甲方工作期间，若因甲方的工作需要产生的绩效奖金、津贴等，按照甲方的规章制度执行。第四条社会保险甲方应依法为乙方缴纳工伤保险，其他社会保险费用由乙方自理。乙方如需缴纳社会保险，可自行选择缴纳方式，相关费用由乙方承担，甲方不承担该费用。乙方在工作期间发生工伤事故，甲方应依法承担相应的工伤保险责任，具体责任划分以国家相关法律法规为准。第五条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供必要的劳动条件和安全的工作环境，确保乙方在工作中的人身安全和健康。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，正确使用劳动防护用品，避免因自身不当行为导致的工伤事故。乙方在工作过程中若发现任何安全隐患，应立即向甲方报告。第六条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以书面形式解除本合同。若发生以下情形之一，甲方有权解除本合同：乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任。若发生以下情形之一，乙方有权解除本合同：甲方未按约定支付劳动报酬；甲方未按约定提供劳动条件或劳动保护。本合同期满后，双方均可选择是否续签合同。若不续签，甲方应依法支付经济补偿金，具体金额以乙方的实际工作情况为准。第七条其他条款乙方承诺在甲方工作期间，不得兼职其他与甲方业务相冲突的工作，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年

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