餐饮连锁企业总经理任期管理与分红协议

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餐饮连锁企业总经理任期管理与分红协议甲方（餐饮连锁企业）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（总经理）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、总经理任期1.任期期限乙方担任甲方总经理的任期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.任期延长在满足甲方规定的条件下，经双方协商一致，乙方的任期可延长______年。二、分红政策1.分红比例乙方在任期内，根据公司业绩和利润情况，将获得公司分红，分红比例为______%。2.分红时间分红将在每个财年结束后______个月内进行，具体分红金额根据乙方任期内的业绩和公司实际盈利情况确定。三、任期管理与考核1.考核标准乙方应按照甲方制定的管理制度和工作要求，完成年度考核指标，包括但不限于经营业绩、团队建设、风险控制等方面。2.管理权限乙方在任期内，享有公司经营管理权限，但需遵守国家法律法规和公司规章制度。四、协议终止与违约责任1.协议终止（1）乙方因个人原因提出辞职；（2）甲方因乙方严重违反公司规章制度或考核不合格等原因解除乙方职务；（3）双方协商一致终止本协议。2.违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的经营管理进行监督，确保其符合公司发展战略和经营目标。有权根据乙方的表现和公司业绩调整乙方的分红比例。义务：为乙方提供必要的培训和职业发展机会。保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、福利待遇等。2.乙方权利与义务权利：有权根据公司规定和业绩获得分红。有权在合同期内提出合理的工作建议和改进措施。义务：履行总经理职责，全力推动公司业务发展。遵守公司规章制度，维护公司形象和利益。六、总经理任期管理与考核1.任期期限乙方担任总经理的任期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.考核标准乙方应按照公司制定的考核标准，完成年度考核指标，包括但不限于业绩目标、团队管理、市场拓展等方面。七、分红政策1.分红比例乙方在任期内，根据公司业绩和利润情况，将获得公司分红，分红比例为______%。2.分红时间分红将在每个财年结束后______个月内进行，具体分红金额根据乙方任期内的业绩和公司实际盈利情况确定。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付分红，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除乙方职务，应按照乙方剩余任期内的预期分红金额支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未履行总经理职责，给公司造成损失，应承担相应的赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于经营管理策略、财务数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：