合同专用章就业协议书

合同专用章就业协议书

合同专用章就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________联系电话：________________毕业院校：________________专业：____________________鉴于甲方具有招聘需求，乙方具有就业意愿，经双方友好协商，就乙方到甲方就业事宜，达成如下协议：一、工作内容及工作地点1.乙方同意在甲方[具体岗位名称]岗位工作，主要工作职责为[详细描述工作内容]。2.工作地点为[具体工作地点]。二、工作时间和休息休假1.甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。2.甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年假、病假等带薪假期。三、劳动报酬及福利待遇1.乙方试用期月工资为[X]元，试用期满后月工资为[X]元。甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。3.甲方为乙方提供[其他福利待遇，如餐补、交通补贴、通讯补贴等，如有详细标准需注明]。四、培训与发展1.甲方将为乙方提供必要的入职培训和岗位培训，帮助乙方适应工作环境和提升工作能力。2.在乙方工作期间，甲方根据乙方的工作表现和职业发展需求，为乙方提供晋升机会和职业发展规划指导。五、保密及竞业限制1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在任何时候以任何方式向第三方披露或使用甲方的机密信息。2.双方同意在本协议终止或解除后的[竞业限制期限，如两年]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。甲方应按照国家法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿。六、协议变更、解除和终止1.经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。2.在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，或乙方认为甲方提供的工作条件与协议约定不符的，双方均可以提前[X]天通知对方解除本协议。3.有下列情形之一的，本协议终止：-本协议期满；-乙方达到法定退休年龄；-甲方依法宣告破产、解散或被吊销营业执照；-法律、法规规定的其他情形。七、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时支付乙方工资或未提供约定的劳动条件等，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。2.若乙方违反本协议约定，擅自离职或违反保密、竞业限制义务，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________法定代表人或授权代表（签字）：______签订日