




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025综合包工包料装饰合同合同编号:签订地点:签订日期:发包方(甲方):名称:地址:法定代表人:联络方式:承包方(乙方):名称:地址:法定代表人:联络方式:鉴于甲乙双方就装饰工程事项达成一致,为明确双方权利义务,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规,本着平等、自愿、诚实信用的原则,双方特订立本合同,以资共同遵守。第一条工程概况1.1工程名称:1.2工程地点:1.3工程规模与面积:1.4结构类型:1.5承包方式:包工包料第二条合同内容2.1工程范围:乙方负责的装饰工程设计、材料采购、施工及竣工验收,具体内容以双方确认的施工图纸、清单及预算为准。2.2施工内容:(1)设计部分:乙方提供设计方案、施工图纸及相关技术文件,并经甲方书面确认后实施。(2)材料部分:乙方向甲方提供材料清单、品牌、规格及质量标准,经甲方确认后采购并使用。(3)施工部分:乙方按图纸及技术规范进行施工,确保工程质量和安全。第三条工期3.1开工日期:3.2竣工日期:3.3总工期:天3.4工期顺延情形:因甲方原因或不可抗力导致的停工,工期相应顺延,双方另行协商。第四条质量标准4.1工程质量要求:符合国家及地方相关规范、标准及验收要求,达到级标准。4.2材料标准:乙方提供的材料应符合合同约定的品牌、规格及质量标准,并提供合格证明。4.3施工规范:乙方应严格遵守相关施工规范,确保施工过程安全、文明。第五条合同价款5.1合同总价:人民币元(大写:)5.2价款调整:因设计变更、材料价格波动或甲方要求增减项目,双方协商确定调整方式。第六条付款方式6.1合同签订后,甲方向乙方支付合同总价的%作为预付款。6.2工程进度款:按施工进度分阶段支付,具体为:(1)主体进场施工后支付合同总价的%;(2)工程中期验收通过后支付合同总价的%;(3)竣工验收通过后支付合同总价的%。6.3质量保证金:合同总价的%作为质量保证金,自竣工验收通过之日起两年内无质量问题后一次性支付。第七条双方权利义务7.1甲方权利义务:(1)按时支付工程款;(2)提供施工条件,包括水、电、场地等;(3)及时确认设计方案、图纸及签证;(4)配合乙方施工,提供必要协助。7.2乙方权利义务:(1)按时完成工程,确保质量符合约定标准;(2)使用符合约定的材料,提供相关合格证明;(3)确保施工安全,文明施工,承担施工期间的安全责任;(4)妥善保护施工现场及周边环境,避免污染或破坏。第八条验收方式8.1中间验收:工程分阶段施工完成后,乙方通知甲方进行中间验收,甲方应在接到通知后日内验收,验收通过后签字确认。8.2竣工验收:工程全部完成后,乙方向甲方提交竣工报告,甲方应在日内组织验收,验收通过后签署竣工验收证书。第九条保修与维护9.1质保期限:自竣工验收通过之日起,装饰工程质保期为两年。9.2质保范围:因施工质量导致的装饰工程损坏,乙方负责免费维修或更换。第十条违约责任10.1甲方违约责任:(1)未按合同约定支付工程款,乙方有权停工,甲方应承担违约金,违约金为每日%。(2)因甲方原因导致停工,甲方应赔偿乙方造成的损失。10.2乙方违约责任:(1)未按合同工期完成工程,甲方有权要求赔偿,违约金为每日%。(2)施工质量未达到约定标准,甲方有权要求返工或解除合同,乙方应承担相关费用及损失。第十一条其他条款11.1合同变更:任何变更需经双方协商一致,并签署书面补充协议。11.2合同解除:因不可抗力或双方协商一致,可解除合同,双方结清已完工程款项。11.3争议解决:因本合同引起的争议,双方应友好协商解决,协商不成可向工程所在地人民法院提起诉讼。11.4通知与送达:本合同中任何通知应以书面形式发送至合同中载明的地址,视为有效送达。第十二条合同份数本合同一式份,甲乙双方各执份,具有同等法律效力。甲方(盖章):法定代表人或授权代表签字:签订日期:乙方(盖章):法定代表人或授权代表签
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广东广州市黄埔街社区卫生服务中心招聘编外聘用人员1人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(完整版)
- 2025届特发集团春季校园招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解(黄金题型)
- 2025广东依顿电子科技股份有限公司招聘成本会计岗等人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解(易错题)
- 2025年天津市医学会招聘派遣制(编外)工作人员模拟试卷及1套完整答案详解
- 2025第十三届贵州人才博览会贵州水利水电职业技术学院引进人才12人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解
- 2025年度国家粮食和物资储备局直属联系单位和垂直管理系统事业单位招聘统一笔试河南工业大学考点模拟试卷附答案详解(考试直接用)
- 2025年丽水市人民医院引进高层次人才69人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(网校专用)
- 2025江苏盐城市东台市卫生健康委员会招聘事业单位工作人员130人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(有一套)
- 2025河南洛阳市洛宁县招聘看护队伍工作人员45人模拟试卷附答案详解(黄金题型)
- 2025广东依顿电子科技股份有限公司招聘高级经理岗考前自测高频考点模拟试题完整参考答案详解
- 【《企业人才招聘存在的问题与对策》5200字(论文)】
- 危险方法危害公共安全罪认定标准研究
- 我国养老状况课件
- 心脏支架术后康复课件
- 2025年体育产业成本控制与赛事运营研究报告
- 能源问题面试题库及答案
- 国庆期间保安安全培训课件
- 2025年征兵心理测试题库及答案
- 监控设备迁移合同协议书
- 《老年服务礼仪与沟通技巧》全套教学课件
- 工程试验检测知识培训课件
评论
0/150
提交评论