财务总监职位竞聘与绩效考核聘用合同范本

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财务总监职位竞聘与绩效考核聘用合同范本甲方（竞聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（考核方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、职位描述1.职位名称与职责职位名称：财务总监职责描述：负责公司财务战略规划、预算管理、成本控制、资金运作等工作。2.职位要求二、绩效考核指标1.绩效考核内容绩效考核内容主要包括财务报表编制、预算执行、成本控制、资金管理等方面。2.绩效考核标准绩效考核标准根据公司年度经营目标制定，包括但不限于财务指标、管理指标、团队协作指标等。三、聘用期限与薪酬1.聘用期限本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇财务总监年薪为______万元，根据公司年度经营业绩和绩效考核结果进行调整。四、合同解除与违约责任1.合同解除合同双方可协商一致解除本合同，但需提前______个月书面通知对方。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行职责。有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供必要的培训和职业发展机会。按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的办公条件和设备。有权根据合同约定提出工作建议和改进措施。义务：严格遵守公司的规章制度和职业道德。全心全意为公司服务，完成公司安排的工作任务。六、绩效考核与薪酬调整1.绩效考核周期绩效考核周期为每年一次，具体时间由双方协商确定。2.薪酬调整根据乙方的绩效考核结果，甲方有权对乙方的薪酬进行年度调整。七、合同解除与终止1.合同解除合同双方可协商一致解除本合同，但需提前______个月书面通知对方。2.合同终止乙方因个人原因离职；甲方因公司战略调整或其他原因决定不再聘用乙方。八、保密与竞业禁止1.保密义务双方对本合同内容以及公司商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.竞业禁止在合同有效期内及合同终止后______年内，乙方不得在与甲方同行业或相关领域内从事与甲方存在竞争关系的业务。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬信息、财务数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年___