内资公司股权转让与员工安置协议

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内资公司股权转让与员工安置协议甲方（转让方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受让方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权转让描述1.股权转让比例甲方同意将其持有的______%的股权转让给乙方。乙方同意以人民币______万元购买上述股权。2.股权转让条件（2）乙方应承诺履行公司章程规定的股东义务；（3）乙方应承诺在股权交割后继续履行原股东与公司签订的相关协议。二、员工安置方案1.员工安置原则甲方同意按照平等、自愿、协商一致的原则对员工进行安置。乙方同意按照国家相关法律法规和政策，妥善安置甲方公司员工。2.员工安置方式（1）直接留用；（2）内部转岗；（3）经济补偿；（4）社会保险关系转移。三、股权交割与支付1.股权交割时间双方应在合同签订后的______个工作日内完成股权交割手续。乙方应在股权交割完成后支付全部股权转让款。2.股权转让款支付方式股权转让款支付方式为：（1）一次性支付；（2）分期支付。具体支付方式和时间由双方另行协商确定。四、违约责任与争议解决1.违约责任双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反本协议，应承担相应的违约责任。甲方违反本协议的，应向乙方支付违约金；乙方违反本协议的，应承担相应的赔偿责任。2.争议解决双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方转让的股权进行审核，确保其符合法律法规和公司章程的要求。有权要求乙方提供与股权转让相关的所有必要文件和资料。义务：按照约定的价格和条件完成股权转让。对乙方和公司员工提供必要的协助，确保股权转让和员工安置的顺利进行。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定完成股权转让。有权获得甲方提供的与股权转让相关的所有必要文件和资料。义务：确保所转让的股权不存在任何权利瑕疵和负担。对公司员工进行妥善安置，确保其合法权益不受损害。六、股权转让与员工安置流程1.股权转让流程双方应在合同签订后的______个工作日内完成股权转让手续。乙方应在完成股权转让后，将股权转让文件交付甲方。2.员工安置流程乙方应在股权转让完成后______个工作日内制定员工安置方案，并提交甲方审核。甲方应在收到员工安置方案后的______个工作日内给予批准或提出修改意见。七、付款方式与期限1.股权转让款支付股权转让款支付方式为：（1）一次性支付；（2）分期支付。具体支付方式和时间由双方另行书面约定。2.员工安置费用支付员工安置费用应在员工安置方案经甲方批准后______个工作日内支付。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付股权转让款，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方未履行员工安置义务，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定完成股权转让，应向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方未妥善安置员工，应承担相应的赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于股权转让价格、员工安置方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：____