




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
钢厂行车考试试题及答案
一、单项选择题(每题2分,共10题)1.行车的主要动力来源通常是()A.人力B.电力C.风力D.水力答案:B2.行车大、小车运行机构的制动轮,轮缘厚度磨损达原厚度的()时应报废。A.20%B.30%C.40%D.50%答案:C3.行车起升机构的制动器必须是()式的。A.常开B.常闭C.综合D.自动答案:B4.行车的金属结构主要由桥架、()和操纵室等部分组成。A.小车架B.大车架C.吊架D.车架答案:A5.行车的工作级别共分为()级。A.6B.8C.10D.12答案:B6.行车运行时,如发现有异常响声,应()。A.继续运行B.停车检查C.降低速度D.加速通过答案:B7.行车起升重物时,必须()起升。A.快速B.慢速C.中速D.随意速度答案:B8.行车的电气设备通常采用()供电。A.直流B.交流C.交直流均可D.混合答案:B9.行车的限位器主要作用是()。A.限制速度B.限制起重量C.限制行程D.限制高度答案:C10.行车的滑轮组主要作用是()。A.省力B.改变力的方向C.省力和改变力的方向D.美观答案:C二、多项选择题(每题2分,共10题)1.行车的安全装置包括()。A.制动器B.限位器C.缓冲器D.起重量限制器答案:ABCD2.行车日常检查的内容有()。A.机械部件B.电气设备C.安全装置D.润滑情况答案:ABCD3.行车的大车运行机构由()等组成。A.电动机B.制动器C.联轴器D.车轮答案:ABCD4.行车起升机构的组成部分有()。A.电动机B.减速器C.卷筒D.钢丝绳答案:ABCD5.影响行车使用寿命的因素有()。A.工作负荷B.工作环境C.维护保养D.操作人员技能答案:ABCD6.行车的操作方式有()。A.地面操作B.司机室操作C.遥控操作D.自动操作答案:ABC7.行车的钢丝绳在()情况下应报废。A.断丝超标B.绳径减小超标C.严重变形D.生锈答案:ABC8.行车在()时应鸣铃示警。A.起升B.下降C.启动D.停止答案:ABC9.行车的桥架变形可能会导致()。A.啃轨B.运行不平稳C.增加能耗D.安全事故答案:ABCD10.行车的润滑方式有()。A.集中润滑B.分散润滑C.手工润滑D.自动润滑答案:ABC三、判断题(每题2分,共10题)1.行车可以在有人停留的上空吊运重物。(×)2.行车的制动器可以随意调整。(×)3.行车的钢丝绳可以有少量断丝继续使用。(×)4.行车的限位器失灵不影响正常操作。(×)5.行车的起重量可以偶尔超过额定值。(×)6.行车的电气设备不需要接地。(×)7.行车的大车和小车可以同时快速运行。(×)8.行车的滑轮有轻微磨损不影响使用。(×)9.行车的司机不需要持证上岗。(×)10.行车的工作环境对其性能没有影响。(×)四、简答题(每题5分,共4题)1.简述行车起升机构的工作原理。答案:起升机构由电动机提供动力,经减速器减速后带动卷筒转动,卷筒缠绕钢丝绳,通过滑轮组改变力的方向,从而实现重物的起升或下降。2.行车日常维护保养的主要内容有哪些?答案:包括检查机械部件的连接、磨损情况,检查电气设备的线路、元件,检查安全装置是否正常,进行润滑工作,清理设备上的灰尘、杂物等。3.行车的限位器有哪几种类型?答案:有起升限位器、大车限位器、小车限位器等类型,分别用于限制起升高度、大车行程和小车行程。4.行车在吊运重物时应遵循哪些安全操作规定?答案:要先检查设备及吊具,慢速起升,保持平衡,不斜拉歪吊,吊运路线下方不得有人,严格按额定起重量吊运等。五、讨论题(每题5分,共4题)1.如何提高行车操作的准确性?答案:熟练掌握操作技能,了解行车性能,吊运前规划好路线,操作时集中注意力,根据重物情况合理控制速度。2.行车发生故障时应如何应急处理?答案:立即停止操作,如在吊运重物时要想办法固定重物防止坠落,通知维修人员,在故障未排除前不强行操作。3.讨论行车的安全管理措施有哪些?答案:操作人员持证上岗,定
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025安徽师范大学专职辅导员招聘12人模拟试卷有答案详解
- 2025江西招收劳务派遣制工作人员3人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(必刷)
- 2025广东中山市沙溪镇人民政府所属事业单位招聘事业单位人员11人模拟试卷及答案详解(网校专用)
- 2025胡杨河市人民法院招聘书记员(1人)模拟试卷有完整答案详解
- 2025年济宁金乡县事业单位公开招聘工作人员(教育类)(39人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(各地真题)
- 2025年西安亮丽电力集团有限责任公司招聘(10人)模拟试卷及1套参考答案详解
- 浙江国企招聘2025温州市瓯飞新型建材有限公司面向社会公开招聘10名工作人员(合同制)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025黑龙江省建设科创投资有限公司面向社会招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025陕西恒润利农生物科技有限公司招聘(18人)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025重庆明德商业保理有限公司招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 体力活动金字塔
- 铜仁市大学生乡村医生专项计划招聘考试真题
- 土地综合整治投标方案(技术方案)
- JJF(皖) 174-2024 重点用能单位能源资源计量在线审查规范
- JGJ-T+141-2017通风管道技术规程
- 历年全国《宪法》知识竞赛试题库完整版及答案【历年真题】
- 基本乐理(师范教育专业)全套教学课件
- JJG 270-2008血压计和血压表
- 《解剖学基础》课件-上肢骨及其连接
- 轻质燃料油安全技术说明书样本
- 小米全屋智能方案
评论
0/150
提交评论