安全风险预控管理体系实施考核办法

哈拉沟煤矿安全风险预控管理体系考核办法

第一章总则

第一条为全面提升综合安全管理水平，夯实安全基础，促

进现场管理动态达标，实现全年安全管理目标。依据《煤矿安全

风险预控管理体系》（AQ"1093）、《煤矿安全生产标准化考核

评分办法》、两级公司相关要求制定本办法。

第二条合用范围：矿属各单位

第二章组织机构与职责

第三条成立安全风险预控管理体系考核组

组长：矿长

副组长：安全矿长

成员：各分管矿领导、各业务部门主任、各区队队长考

核组下设办公室，办公室设在安全管理办公室，负责风险

预控管理体系运行的日常工作及相关安全管理制度落实执行、监

督工作。

第四条考核组下设六个小组，各专业小组依据神东煤炭集

团井工煤矿风险预控管理体系定期和动态考核评价标准条款进

一步细化并形成合用于本矿的考核评分标准，各组成员及职责如

下：

（一）采掘组:

组长：生产副矿长

副组长：掘进副矿长、生产副总工程师

成员：生产办全体人员

职责：负责对采煤、掘进工程质量等检查考核工作，主

要包括综连掘工作面的工程质量、支护质量、现场煤质管理、文

明生产以及作业规程措施贯彻执行情况；对各区队现场文明生

产、采掘工程质量、业务范围内相关的内业资料、安全管理制度

落实执行等进行动态和定期检查考核验收；负责对本业务范围内

专项危（wei）险源辨识、采掘系统危（wei）险源辨识及执行重

大工作任务时的

风险评估工作。

（二）机电运输组：

组长：机电副矿长

副组长：机电副总工程师

成员：机电信息中心全体人员

职责：负责对全矿机电设备、主辅运输系统、供电系统、

供排水系统、通讯系统、压风自救系统、供水施救系统、人员定

位系统、机电安装工程、配电胴室达标情况、操作规程贯彻学习

执行情况、机电相关要求的内业资料、安全管理制度的落实执行

等进行动态和定期检查考核验收；负责对本业务范围内专项危（

wei）险源辨识、机电运输系统危（wei）险源辨识和执行重大工

作任务时的风险

评估工作。

（三）地质防治水组

组长：总工程师

副组长：技术副总工程师

2

成员：地质组全体人员

职责：负责组织地质防治水及资源回收率的检查考核工

作，采集井下各种有关水文地质资料、地物勘查资料、编制井下

水情、水害的预测、预报工作；负责对矿井地测防治水隐患排查

管理工作；负责对全矿井范围内的水害管理、地质条件发生变化

的预测预报；负责对本业务范围内的专项危（wei）险源辨识、地

质灾害防治水系统危（wei）险源辨识（采空区储水）及执行探放

水等重大工作任务时的风险评估工作。

（四）“一通三防”组

组长：总工程师

副组长：通风副总工程师

成员：通风组全体人员、通风队相关人员

职责：负责全矿“一通三防”、安全监测监控、井下消防设

施等相关措施贯彻落实执行情况，主要针对通风设施以及通风工

程的日常检查；针对“一通三防”各项工作进行动态和定期检查；

对矿兼职救护队进行业务指导和教育培训工作；负责对本业务范

围内专项危（wei）险源辨识、“一通三防”和监测监控系统危（

wei）险源辨识、在执行采空区封闭、盲巷启封等重大工作任务时

要针对性

地开展好安全风险评估工作。

（五）安全管理小组

组长：安全副矿长

副组长：安全管理办公室主任

3

成员：安全管理办公室全体人员

职责：负责全矿安全管理相关制度的制定、现场安全生产

的监督检查、人员不安全行为管控、教育培训、职业危害防治、

安全文化、消防管理的各项工作，负责安全风险预控管理内业资

料整理及日常动态与定期检查验收考核工作，每半年对矿安全风

险预控管理体系运行情况进行一次内部审核；负责组织全矿员工

开展好岗位危（wei）险源辨识工作；负责并编制年度风险评估

工作计

划，梳理重大安全风险清单并组织培训。

（六）地面厂区管理小组

组长：经营副总

副组长：党政办主任

成员：党政办人员、生活服务部经理、电水暖服务部经理、

党政办治安保卫负责人。

职责：负责办公楼、综合楼、区队库房、工业场区、“两堂一

舍”、地面施工单位的人员不文明行为、治安保卫、地面消防、

场地文明情况进行日常动态和定期检查验收，负责对地面厂区存

在的安全隐患整改落实情况以及相关安全管理制度落实执

行情况进行监督检查。

第五条矿属各单位参照本办法制定本单位的风险预控管

理体系实施办法，并成立相应的风险预控管理组织机构，开展好

本单位岗位危（wei）险源及系统危（wei）险源的辨识与评估工

作，落实好安全风险预控分级管控工作；严格按照安全生产标

4

准化要求开展好“1+4”危（wei）险源辨识工作，对于辨识的结

果要跟踪落实；要求每

4

月矿长利用安全生产例会对重大安全风险管控措施落实情况进

行分析，发现存在问题及时纠正，分管领导每旬要对分管范围内

安全风险管控重点实施情况进行一次检查（每旬的隐患排查）并

形成份析材料，要求主要业务部门针对系统发生变化情况及时开

展危（wei）险源辨识工作，同时将分析报告和危（wei）险源辨

识结果上报安管办。

第六条各生产、辅助单位队长为本单位风险预控管理体系

第一责任人，当班跟班队长为现场负责人。

第七条各单位要依据风险控制程序认真开展好危（wei）险

源辨识与风险评估工作，做到全员参预，挖掘本岗位上可能潜在

的危险源，对所有的危（wei）险源制定管控措施及管理标准，做

到措施到位、责任到人，从源头控制好人机环管各类风险。

第八条积极开展员工“五思之行”教育培训活动，引领员工

开展好紧急和异常状态下的危（wei）险源辨识工作，特别是紧

急情况下更换大型设备或者检修大型故障期间的风险识别，各基

层单位在识别与编制措施时，既要结合标准作业流程又要结合实

际，编制好切实可行的措施或者方案，机关主要业务部门要严

格审核把关并跟踪贯彻落实。

第九条各组长对本组工作全面负责，各考核人员要具备本

专业知识与相关能力，对本专业考核负责。各小组或者部门除参

加矿组织的定期检查外，每月按照风险预控管理体系元素责任

划分，针对本部门负责的相关要素进行动态检查，将检查发现的

问题录入安全管理信息系统。

第十条积极开展事故隐患排查管理工作，坚持动态、定期、

5

包片隐患排查相结合的考核方式，安全管理办公室具体负责编制

每旬及月度定期安全隐患排查工作方案，具体实施由矿长及分管

业务领导组织实施；为全面落实好隐患排查管理工作，要求矿长

每月要组织一次隐患排查工作，重点检查年度重大安全风险管控

措施实施情况；分管业务矿领导每旬组织业务相关人员要对分管

区域进行一次全面事故隐患排查工作；要求所有的隐患排查工作

必须做到生产区域全覆盖，各级单位部门要利用好信息化平台确

保隐患实现闭合管理，同时要做好必要的隐患排查记录和分析总

结工作，对于排查出的重大事故隐患必须建立台账并上报安管办

备案。

第三章安全风险预控管理体系检查与考核

第十一条继续保持神东集团本安一级矿井，力争建设成国

家能源集团一级矿井；为确保基层区队能够动态达标，每旬各分

管业务领导合并组织一次定期隐患排查工作（分管领导每旬组织

一次隐患排查），由安管办统一下发检查方案；检查问题以定期

形式录入安全管理系统，日常动态检查以动态形式录入安全管理

信息系统。按照动态和定期检查相结合的方式进行考核，考核得

分以系统自动生成考核得分为准。

风险预控管理体系运行情况纳入矿组织绩效考核中，占矿

“一领三创”绩效考核总分的30%（区队）、35%（机关）。

第十二条矿属基层区队考核

（一）基层区队安全风险预控管理体系综合得分由安全管理

信息系统自动生成，事故管理列为直接扣分项目；具体考核结构

详见附表1,考核标准执行神东煤炭集团风险预控管理体系动态

6

和定期考核评分标准。

（二）基层区队安全事故直接扣分规定：

1.考核期内，每发生一人轻伤事故，在考核总分中扣5分；

每发生1人重伤事故，在考核总分中扣10分；每发生1人主要责

任死亡事故，在考核总分中扣40分（非主要责任死亡事故扣20

分）。

2.考核期内，每发生一起直接经济损失在300万元以上非人

身责任事故，在审核总分中扣减10分。

3.考核期内，每发生一起直接经济损失在100万元以以上

300万元以下非人身责任事故，在审核总分中扣减5分。

4.考核期内，每发生一起直接经济损失在100万元以下非人

身责任事故，在审核总分中扣减3分。

5.考核期内，对发生人身伤亡事故或者非人身责任事故隐瞒

不报、迟报、谎报，每浮现一次在审核总分中扣减10分。

7.对于上级部门（矿级机关及公司各部门）查处的不安全行

为按照积分百分比值在总分中直接扣分（如上级部门累计把不安

全行为人员所在区队60分，就在月度安全风险预控体系考核中

直接扣0.6分）。

8•为了持续保持陕西省职业卫生示范矿井，职业健康管理动

态达标考核也作为直接扣分项目，根据每月考核得分进行差额比

值扣除，即（100■考核得分）/100作为本月职业健康直接扣分值

（如该队职业健康考核得分为85分，扣（）.15分）。

7

（三）对于上级部门检查录入系统中的问题，按照责任性对

责任单位、责任人进行处罚；罚款由安全管理办公室对照处罚标

准统一落实。

第十三条机关业务部门考核

依据分管业务、体系职责、安全指标等对各业务部门安全风

险预控管理体系运行情况进行考核，详见附表2。

（一）机关人员入井发生安全事故直接扣分规定：

1.考核期内，每发生一人轻伤事故，在考核总分中扣5分；

2考核期内，每发生1人重伤事故，在考核总分中扣10分；

3.每发生1人主要责任死亡事故，在考核总分中扣40分（非主

要责任死亡事故扣20分）。

（二）区队发生安全事故机关部门连带直接扣分项：

1.考核期内，每发生一人轻伤事故扣主管业务部门3分、相关

业务部门2分、其它部门1分。

2.考核期内，每发生一人重伤事故扣主管业务部门10分、

相关业务部门5分、其它部门2分。

3.考核期内，每发生一人死亡事故扣除主管业务部门20分、

相关部门1（）分、其它部门6分。

4.以上主管、相关以及其他部门要参照事故追查报告进行确

认。

（三）对于上级部门检查存在的问题，按照责任性对责任单

位、责任人进行处罚，同时对主管业务部门按照附表2进行扣分；

8

罚款由安全管理办公室对照处罚标准统一落实。

第十四条矿领导考核

（一）为顺利推行风险预控管理体系的全面运行，结合安全生

产标准化矿级领导职责要求；为了全面落实好安全生产责任制，

将各类考核指标纳入安全生产责任体系考核中进行，不在单独进

行重复考核。

（二）矿领导入井发生安全事故或者其它员工发生安全事故

时执行连带处罚，具体按照《哈拉沟矿事故管理办法》执行，

不在重复进行考核。

第十五条基层区队分值比例及难度系数设置

（一）定期和动态考核分值权重比例执行安全管理系统设置

规定，比例为4:6（定期40%,动态60%）。

（二）基层区队风险预控管理体系考核难度系数调整范围

为：综采队系数1。连掘队、机电队系数0.97,运转队系数

0.96；密闭队、通风队、生产准备队系数0.94,机修车间系数

0.92o

（三）难度系数原则上不予调整，在工作环境发生变化、检查

考核频次不均衡等特殊情况下，可根据实际情况确定是否调整;

如综采队、连掘队遇搬家倒面、同时负责两个工作面、遇特殊

地质条件等情况时，由相关区队形成书面材料报分管领导审核、

安全矿长批准后，由安全管理办公室进行调整，调整的原则不得

改变考核排名次序，只改变考核得分的高低。

9

第十六条安全风险预控管理体系考核由安全管理办公室负

责考核，经营办按照组织绩效考核进行奖罚兑现。

第十七条每季度对采掘队伍、辅助队伍的风险预控管理体

系运行情况分别进行排名考核，各树1支安全管理标杆队伍，对

树立的标杆区队正式职工人均奖励300元，劳务工人均奖励200

元；本季度发生轻伤及以上事故的单位取销本季度安全综合考核

奖励资格,其它奖励名次顺延。

第十八条对于驻矿承包商队伍的考核，我矿目前驻矿承包

商队伍主要内蒙五十铃驻矿车队，共一个承包商队伍；按照日常

系统动态检查考核结果得分进行整体评价考核（系统得分），基

础分值设置为92.0分，每低一分处罚2000元。

第十九条为确保考核的准确、真实，各业务部门管理人员

必须积极参预隐患排查工作，严格按照定期、动态和包片检查要

要求进行，每次定期检查要覆盖所有区队作业现场、包片检查每

人每次录入问题不少于2条（录入时以"C"字开头）、动态检查

要针对一些重点区域或者业务范围进行；为了确保检查频次的均

衡，各级管理部门要合理组织好动态隐患排查工作，同时也可以

结合实际情况开展好专项检查工作；各类检查必须将检查发现的

问题按照规定要求录入安全管理信息系统进行考核。

第二十条季度安全风险预控管理体系考试有关规定

一、公司组织的季度考试

（一）每季度要求矿领导、部门主任，区队队长及书记参加

10

公司组织的风险预控知识考试，参加考试人员执行公司要求的季

度考试办法。季度考试前一个月由安全管理办公室将考试人员上

报安监局，如有变化要及时联系调整考试时间。

（二）参加考试人员执行如下奖罚制度：

1.考试成绩高于公司季度矿井单位考试平均分，每高1分奖

励100元；考试成绩低于公司季度矿井些位考试平均分，每低一

分处罚100元；奖罚上线不超过2000元。

2.对于全年四个季度无故不参加考试人员罚款3000元。

二、矿内组织的季度考试

（一）每季度要求机关业务部门全体、区队技术员和副科级

人员参加一次风险预控知识考试，考试前一个月由安全管理办公

室将考试复习题下发，确定并提前通知考试时间。

（二）参加考试人员执行如下奖罚制度：

1.考试成绩在90分以上，每高1分奖励50元。

2.考试成绩在80-90分之间不进行奖罚。

3.考试成绩在80分以下，每低1分处罚100元，上限1000元。

4.对于不参加考试人员罚款2000元。

第二十一条“双控”体系的建设及考核要求：

（一）“安全风险分级管控”相关要求及考核：

1、各分管领导按期组织并开展好专项危（wei）险源辨识

.情况

/丘口9八4IZ餐快络工用THJ+M/T-CIIZk\+辂JI,夕加Fl的工口入

11

对于辨识结果及时上报安管办备案；如果经检查发现没有组织辨

识、不上报、无纸质签字版以及辨识评估报告不规范等问题，每

条处罚责任人、主要负责人各200元。

2、矿一年一度组织的年度风险辨识以及员工参预的年度岗

位危（wei）险源辨识、设备故障危（wei）险源辨识、区域危（

wei）险源辨识、系统风

险辨识；在辨识过程中，对于组织不到位、开展不力、上报数据

不一致的单位或者部门赋予经济处罚，处罚主要负责人及责人员

各

200元。

3、在危（wei）险源辨识过程中，对于能够认真组织、辨识

全面、

评估报告规范且能够及时上报合理的新增危（wei）险源，赋予每

条奖励|

100元进行鼓励。

4、各分管领导组织的每旬一检（统一各专业合并组织）分

析资料，要求主管业务部门要按时分析并上报，对于不能按时上

报的单位责任人、部门负责人每人处罚200元。

（二）“事故隐患排查管理”相关要求及考核办法：

1、各级管理人员要履行好隐患排查工作的职责，动态隐

患排查严格按照《2022年哈拉沟煤矿安全管理系统运行考核办

法》执行。

2、定期隐患排查工作，安管办结合跟班安排表制定每旬的

隐患排查计划，对于无故不参加旬检人员，每次处罚200元，对

于参加旬检但不按照规定录入问题的人员每次处罚200元；对于

12

能够按期参加旬检，且能及时将检查发现的问题按照定期要求录

12

入系统的每人每次奖励1()0元。

3、为了进一步加强包片步行隐患排查工作，矿安管办结合

实际每月下达包片步检计划安排表，对于步行隐患排查工作首先

要认真组织并将检查发现的问题及时导入系统，同时要落实好整

改督办工作；对于能够按期组织步行检查并能及时将检查发现问

题录入系统(以C字开头)的每人奖励100元，对于不参预步检

或者不录入问题的每人每次处罚200元。

第二十二条矿各单位、部门各级领导要严格遵守安全生产

标准化相关规定及要求，积极履行好安全生产职责；为了进一步

加强现场安全管理，确保实现动态达标，推行6s管理，6s就是

整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、

素质(SHITSUKE)＞安全(SAFETY)六个项。

第二十三条将隐患排查及不安全行为考核指标落实到各级

管理人员之中，具体考核指标详见附件三，考核办法详见《哈拉

沟矿2022年安全管理系统运行考核办法》。

第二十四条本办法解释权归哈拉沟煤矿安管办。

第二十五条对各单位、部门的考核祥见附表，本办法自下发

之日起执行，同时作废原《哈拉沟煤煤矿2022年安全风险预控

管理体系实施考核办法》。

附表：

1.区队安全风险预控管理体系考核汇总表

2.业务部门安全风险预控管理体系运行考核评分标准

13

3.各级管理人员月度录入问题规定

4,综采队职业卫生考核标准

5.连掘队职业卫生考核标准

6.运转队职业卫生考核标准

7.机电队职业卫生考核标准

8.通风队职业卫生考核标准

9,密闭队职业卫生考核标准

10.准备队职业卫生考核标准

11.机修车间职业卫生考核标准

14

附表1哈拉沟煤矿区队安全风险预控管理体系考核

安全管理系统自动生成考核得分

调整系数

直接扣分

单位

（事故、不安全行

职业健康考核）

系统实际考核得分按照对应系数范

设计分值

（含动态和定期）围确定调整系数

综采一队100100

100

综采二队100

连掘一队100100

连掘二队100100

运转队100100

机电队100100

通风队100100

100

生产准备队100

密闭队100100

机修车间100100

15

附表2业务部门安全风险预控管理体系运行考核评分标准

分值

序号考核标准评分办法

(%)

总分100

要对本部门涉及到风险预控管理的各

个考核要素进行有效管控(按照考核元以系统得分按照10%的比例进行考核统

110

素责任划分表进行检查考核)；以月底计，

检查内业录入系统中得分为准。

每月组织并开展一次系统危(wei)险

源辨识工作；依据生产情况开展好业未开展该项工作不得分，每发现缺失一

2务范围内的“四个"专项危(wei)险20大项内容扣1()分，每项内容不全或者不

源辨识工作；每旬组织一次业务范围完善，依据情况每一小项扣1分，扣完为

内风险管控措施落实情况检杳分析。1卜1

在内业资料考核方面，安全管理办公室

按照责任划分时常深入区队，检查分管

月底从系统中调出录入的问题，如发现

的体系要素执行情况，特别是内业资料

310部门未检查、未录入相关问题，每发现

方面，必须保证各个考核要素得到全面

一个区队无该部门负责的考核要素，扣

检查，无漏项。

该部门2分，扣完为止;如果被上级部门检

杳发现该元素存在不符合项时，士管业务

按月编制本单位体系运行分析报告并部门未检查到要加倍扣分,每次扣4分。

4上报，编制本单位年度及月度安全目标5不编写扣10分,不按时上报扣3分，体系运

实施计划U行分析报告内容不全、数据统/不许确

等、每少一项扣3分，扣完扣总分。

各生产系统重大隐患管控有效，按时上被上级部门检查发现存在重大隐患，每

报新增的重大隐患；积极参预隐患排查条扣主管部门3分，同时要追究相关责

工作，对于分管区域每旬要进行一次隐任；自查到重大隐患但未及时上报，扣

515

患排查工作；各业务部门月度风险预控主管部门L5分，不能积极参预隐患排查

管理体系考核实行对等挂钩(按照扣分并对分管区域没有一旬进行一次事故隐

多少进行挂钩考核)。患排查，每发生一次扣5分。上级对口业

务部门月度检杳考核扣分高于同类矿井

配合安全管理办公室完成各项安全督的平均分，对分管业务部门扣10分。

65

办工作、按时上报。未按时上报相关内容扣0.5分，不上报扣1

分,

按时对检查出的问题进行督办;形成闭

710未能按时对检查发现的问题进行跟踪督

环管理。办或者责任单位未按时整改上报，导致

度统升警每条扣0.5分。

对要求的安全类指示文件、事故案例未按时组织学习贯彻反馈每次扣1分，未

810

等，学习贯彻到位且记录齐全。参加培训每人次扣0.5分。

要根据本月管控重点进行有序观察，未

积极开展行为观察工作，保留行为观察开展行为观察不得分；观察记录不全且

9记录；观察内容要覆盖个人行为、作业5每少一项扣2分，扣完为止；对于当月本

环境、工作任务（事件）。部门安排的重大工作任务未进行观察，

每发现一次扣5分，扣完为止口

集中培训班未参加一次，扣2分/人次；

各类公司和矿下发的制度和文件等贯彻

积极参预矿组织各类安全教育培训工学习，缺少一次扣2分；要求参加公司培

1010

作。训项目的，未派人参加的，一次扣3分，

培训期间被通报的一次扣4分；矿内培训

工作协调配合不积极的扣3分^_________

17

18

附表3各级管理人员月度录入问题规定

不符合项

不安全行为

类别部门职务登录次数

（隐患不少于（扣分）

总数的%）「

矿长

5条/人（月）

副书记6

矿领经营副总

矿领导每人每季不低

导总工程师

于16分

副矿长10条/人（月）8

副总

每人每季不低

生产办10

于16分

每人每季不低

安全管理办公室10

20条/人（月）于16分

每人每季不低

机电信息中心10

于16分

机关主

业务每人每季不低

要职能生产指挥中心

部门于分

部门16

每人每季不低

安检员30条/人（月）10

于24分

党政办、经营办、

调度员及生产办每人每半年不

5条/人（月）5

班组建设管理员、低于16分

环保管理员

队长基层区队每月10

自查不安全行

20条/人（月）

副队长为积分不得低10

矿属区

区队于上月机关及

队

技术员以上单位查处10

不安全行为扣

班组长及岗网员5条/人（月）分的三彳看。5

备注：要求录入问题其中隐患不少于规定条数的1/2;否则不予奖励。

19

20

附表4

综采队职业卫生检查考核评分表

被考核单位:考核日期:综合得分:

序号检查项目考核办

一j白训、告知

1Z:期向员工进行职业卫生宣传、学习，并有记录。未按要求进行扣5

2.1:级部门下发的职业卫生文件及时传达到每位员工，并有记录。未按要求进行扣5

作业场所职业卫生安全防护提示标志齐全、郎或不符药，口时职业危害的作业场所设置警

3示标识和中文警示说明。'口°

4P位操作规程中有职业危害防护方面的要求。每项不符合扣5分。

二5手动防护、生产现场

按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配管钵㈣「俗QQoi）规定，为接触职业危害的

1业人员提供符合要求的个体防护用品，并指尊矩便里人年确使用。

2同:有员工个体防护用品佩戴齐全。1人次不符合扣2

32:作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到100%。I处不符合扣2分

4日:期对从业人员个人防护用品的使用情况进行监督检查。不符合扣4分。

5彳•体防护用品发入登记经领用人签字，个体防护用品在有效期内使用。1人次不符合扣2采煤机必须

安装内、外喷雾装置。截煤时必须喷雾降尘，内喷雾压力不得小于2MPa,外喷

6w:压力不得小于4MPa。内外喷雾系统完善，雾化效昊好：工作面安设除尘系统，并正常使1个1不符合扣2分用

方笑右自动喷雾祭好的T作面.应合理讲宗晡霉时间.保证吉如自动端霉条好的F常仲田，

7沟有支架自动喷雾系统的工作面，必须安设架间喷雾系统，架间喷雾间距不得大于30m,每1项F符合扣2分道

至少应设有2个雾化效果好的喷嘴。

X]:下令些的晡鸵品留必细方为压力先.时沾愿宣者正冲过波黑.

「作而有专人讲行清为粉尘：「作面灰域范闱肉仟何地占不但有厚府招过2mm.i车旗K席招

9i：5m的煤尘堆积（用手•捏成团，经震动不飞扬，不在此限）；设备及管线上不得有厚度超1项，;符合扣2分过

1mm的煤尘。

10有完善的防尘供水系统，并按规定安设支管与阀门。项不符合扣2分

所有转载点都应进行封闭并设置水幕，水幕应设置在转载点下风侧10-20m处并能封闭巷道

11项不符合扣2分

全断面，水幕喷阴至少5个，自动水幕完好。

12喷雾必须保证正常开启使用，喷咀不阻塞，雾化要良好。项不符合扣2分

职业危害防护设施要有检修、维护记录。项不符合扣2分

附表5连掘队职业卫生检查考核评分表

被考，核单位：考核日期：综合得分：

序号检查项目考核办

一培训、告知

1定期向员工进行职业卫生宣传、学习，并有记录。未按要求进行扣5

2上级部门下发的职业卫生文件及时传达到每位员工，并有记录。未按要求进行扣5

作业场所职业卫生安全防护提示标志齐全、可靠、有效，严重职业危害的作业场所设置警

3每项不符合扣5分。

示标识和中文整示说明。

4

岗位操作规程中有职业危害防护方面的要求。每项不符合扣5分。

二

劳动防护、生产现场

1按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ1501）规定，为接触职业危害的

不符合扣4分。

从业人员棉供符合要求的个体防护用品，并指导和催促其正确使用。

2

所有员工个体防护用品佩戴齐全。1人次不符合扣2

3

工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到100%。1处不符合扣2分

定期对从业人员个人防护用品的使用情况进行监督检杳。不符合扣4分。

个体防护用品发入登记经领用人签字，个体防护用品在有效期内使用。1人次不符合扣2

6

采煤机内喷雾压力不得小于2MPa,外喷雾压力不得小于4MPa。内外喷雾系统完善,雾化

7效果好。

8工作面安设除尘设施：条件限制不能使用时制定其它除尘措施。1项不符合扣2分

锚杆机除尘器应定期清理，保证除尘效果1项不符合扣2分

22

9掘进工作面顺槽超过l（XX）m时，胶运顺槽每50（）~100Cm设1道水幕，水幕必须覆盖全断面。项不符合扣2分

10给料破碎机卸载点、破碎滚筒处安装喷雾装置，实现开机、开水。项不符合扣2分

11胶带机转载点下风测20米内安装自动喷雾装置，实现开机开水：项不符合扣2分

12

破碎机卸载口要全封闭，内部设置喷雾；项不符合扣2分

距破碎机下风侧10d5m处设置一道工作面喷雾，各舒皮带卸载点要全封闭，内部设置喷雾，

13

同时在卜风侧3-5m处设置一道喷雾。小皮带与大皮带搭接处也遵照此要求执行（两处位置：项不符合扣2分

大由带卜.风恻，和顺槽内带下风侧1

14运顺喷雾设置规定，每1000m设置一道，最后一道距工作面不超过500m。全风压回风联巷

项不符合扣2分

往外100m范用内要设置捕尘网。

15

|A井下安装的喷雾装置必须安装压力表、过滤器或者反冲过滤器：

17喷雾必须保证正常开启使用，水管接设到位，喷咀不阻塞，雾化良好。项不符合扣2分

职业危害防护设施要有检修、维护记录。项不符合扣2分

附表6运转队职业卫生检查考核评分表

被考核单位：考核日期：综合得分：

序号检查项目考核办

一培训、告知

1定期向员工进行职业卫生宣传、学习，并有记录。未按要求进行扣5

2上级部门下发的职业卫生文件及时传达到每位员工，并有记录。未按要求进行扣5

作业场所职业卫生安全防护提示标志齐全、可靠、有效，严重职业危害的作业场所设置警

3每项不符合扣5分。

示标识和中文警示说明。

4岗位操作规程中有职业危害防护方面的要求。每项不符合扣5分。

劳动防护、生产现场

1按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ15O1）规定，为接触职业危害的

从业人员提供符合要求的个体防护用品，并指导和催促其更确使用_____________________不符合扣4分。

23

2所有员工个体防护用品佩戴齐全。1人次不符合扣2

3工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到100%。1处不符合扣2分

4定期对从业人员个人防护用品的使用情况进行监督检杳。不符合扣4分。

5个体防护用品发入登记经领用人签字，个体防护用品在有效期内使用。1人次不符合扣2

6

有完善的防尘供水系统，并按规定安设支管与阀门。1项不符合扣2分

7责任区（变电所）要按时灭尘，按制度落实到人：井下巷道不得有厚度超过2mm,连续长

1项不符合扣2分

度超过5m的煤尘堆枳：设备及管线匕不得有厚度超过1mm的煤尘。

8

所有转载点都应进行封闭并设置水幕；自动水幕完好。1项不符合扣2分

1A喷雾必须保证正常开启使用，喷咀不阻塞，驾化要良好V1项不符合扣2分

胶带机转载点下风侧20米内安装自动喷雾装置，实现开机开水。

11

顺槽皮带在储带仓以里安设第一道喷雾，每1000m安设一道喷雾，且皮带顺槽不少于2道

12喷雾。

13井下安装的喷雾装置必须安装压力表、过滤器或者反冲过滤器；

14每条胶带机在储带仓底带加装底带面喷雾装置，实现开机开水：

15

责任区域有专人进行清扫粉尘：区域范围内任何地点不得有厚度超过2mm,连续长度超过

5m的煤尘堆积（用手捏成团，经震动不飞扬，不在此限）：设备及管线上不得有厚度超过1项不符合扣2分

16

1mm的煤尘,

I/

严格按照巷道冲洗周期进行巷道冲洗，保证责任区域内巷道、管线上无煤尘堆积。1项不符合扣2分

职业危害防护设施要有检修、维护记录。1项不符合扣2分

附表7机电队职业卫生检查考核评分表

被考］核单位：考核日期：综合得分：

序号检查项目考核办

一音训、告知

g期向员工进行职业卫生宣传、学习，并有记录。_________________________________________未按要求进行扣

2.二级部门下发的职业卫生文件及时传达到每位员工，并有记录。未按要求进行才J

空业场所职业卫生安全防护提示标志齐全、耳粘、枳编酉界职业危害的作业场所设置警

3示标识和中文警示说明。人,7°

4*）位操作规程中有职业危害防护方面的要求。每项不符合扣5分。

二序动防护、生产现场

按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配惫标握%QQ1501）规定，为接触职业危害的

1业人员提供符合要求的个体防护用品，并指笔和催棚费於确使用。

2月i♦有员工个体防护用品佩戴齐全。1人次不符合扣2

3J作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到100%。1处不符合扣2分。

4%:期对从业人员个人防护用品的使用情况进行监督检查。不符合扣4分。