安全管理心得 （34篇）

安全管理心得（34篇）

安全管理心得篇1

在当前建筑市场蓬勃发展、各项建筑施工安全管理制度不断细

化、完善，施工企业不断加强安全管理，施工现场各类安全施工管

理手段不段加强的情况下，施工一线作业人员安全施工意识有了很

大地提高。

一、应继续努力提高作业人员安全施工素质

我们建筑行业总体来说一线作业人员素质低下，这些人员主要

为来自五湖四海的农民工，他们的安全防护意识和专业操作技能较

低，由于他们的作业固定性差，经常换工种，换岗位，换专业，所

以职业技能培训跟不上。能否由行业专业管理协会组建作业人员库,

分专业、分岗位、分等级地将本行政区内的各类专业操作人员及特

殊工种作业人员（如：架子工、抹灰工、钢筋工、碎工、电工等等）予

以统计和掌握，一方面加强了施工队伍的专业化、技能化，另一方

面增强了本行政区域内的专业人员管理，也增大了专业技术操作人

员的就业空间，缩短了他们的寻职历程。在本层面达到管理系统化、

资源共享化、岗位规范化，还可以进一步考虑将全省乃至全国的各

地专业作业人员库连接起来，达到最大化的人力资源共享。

目前行业管理人员普遍偏少，由于国家的大力投资，各地建设

量大幅增长，所需的各类专业管理人员越来越缺，项目部的一个专

业技术管理人员身兼两职两岗，甚至多职多岗的现象比较常见，根

据目前

周围各企业项目部的实际调查，各类专业技术管理人员只占到

整个项目部总人数的6.8%,专职的项目部安全管理人员更少,

且由于专业管理人员平时工作量大、管理面广而无暇顾及专业知识

的继续学习和提高，渐渐远离了建设工程新的安全管理的要求。

二、各项安全施工管理制度应具体化，安全施工管理目标应数

字化：

（一）在一线安全施工管理中，各企业项目部都建立有安全管理

制度、安全施工管理岗位责任制，但对现场实际项目工作而言，常

常缺乏针对性，特别是针对正在施工的项目工程安全管理制度、岗

位责任制的制定，不能依据具体项目工程的实际结构特点、建筑特

点、施工场地特点、周围施工环境及施工作业区域特点等等，制定

出切实、合理、可行的安全施工管理办法及各类规章制度。

往往施工的各类制度、规章等的制牌上墙，都是一些对现有法

律、法规、规章、制度移植后的泛泛而谈，毫无实际操作性而言。

（二）在绝大多数项目工程（不论是建筑工程还是市政公用工程）

施工过程中，尖钉伤人等一般性安全事故时有发生，而往往绝大多

数项目部在安全施工管理制度及安全施工岗位责任制上定出的目标

是无安全事故发生、安全事故发生率为零等等，这样的目标和数字

的出现是令人可笑的，固然制定这样的安全施工管理目标和安全

事故发生率控制数据的愿望、初衷是好的，但这也会给实际安

全管理工作带来片面性、单一性等，导致许多安全施工管理问题处

理中挂一漏万，最终造成许多安全施工管理漏洞。

三、安全施工管理应细致化、安全检查纪录和资料应正规化、

应加强安全施工作业条件

（一）现在有些项目部的现场安全管理，常常是依现场安全施工

制度和安全管理岗位责任制，分为定期和不定期地巡查、检查，在

实际执行中常为走访和讨论的形式。

1、走访:先探问项目部目前施工安全状况，发现施工安全问题,

多以口头强调和催促改正为主，欠缺正规的书面安全检查记录和详

尽且能反映项目工程实际安全施工管理状况的安全资料。

2、讨论:对于存在安全施工管理不到位的工程项目，大家坐在

一起讨论安全施工管理应注意事项，安全施工管理上缺乏管理力度

和强度，形成安全施工管理大家言、众口不一无法形成很一致的安

全施工管理办法，给实际安全管理工作带来许多不便。

（二）安全施工管理检查记录不该笼统，应按施工阶段、施工部

位、检查对象、检查工程等等几个专项分别检查详细分类记录，要

能切实反映出施工现场安全实际状况。日常项目部的安全施工检查

记录要形成专项管理资料，做为项目工程安全档案来保存备查。

（三）将施工现场的办公、生活区域与施工作业区域分开布置，

并要相互保持安全间隔距离。在不同的施工区域入口处要设立明显

标志或标牌。进入施工作业区域必须戴安全帽，要培养全体施工作

业人员把进入施工作业区域戴安全帽做为一个良好习惯，在出入通

道口、楼梯口、电梯井口、脚手架、临时用电、塔吊、基坑周围等

都要设置明确的安全警示标志或标牌。高空作业都必须在安全防护

设备配备穿戴齐全的情况下方可进行施工作业。

四、应强化工程项目部安全施工管理层安全管理思想

通过企业与工程项目部安全管理层长期以来不断的努力和强化

教育、培训，从企业到现场一线施工作业人员中形成了企业、项目

部、班组三方面组成的一整套稳固安全施工管理体系。但我们在日

常安全施工管理中不能只把希望寄托予一线作业班组或中间的安全

施工管理层，而是应该把企业、项目部、班组三方面的安全施工管

理层相互连通，上下贯穿起来，形成一个虽然是三方面但又是一个

整体的安全施工管理模式。不能把安全施工管理视为只是一线施工

现场才有的工作内容。从各个安全施工管理层上要对安全施工管理

完全重视，有着长远且可行的日常安全施工管理规程，对整个项目

工程安全施工管理达到实效化管理。

五、应强化施工作业人员安全思想、增强施工作业人员安全意

识

《建设工程质量和安全生产管理条例》体现了以人为本，关爱

生命的思想，随着我省社会化大生产的不断发展，施工一线作业人

员在项目工程施工中的地位不断提高，工人们的生命价值也越来越

受到重视，在现阶段与时俱进、持续发展的建设方针指导下，安全

施工生产符合三个代表和科学发展观重要思想的要求，安全施工管

理已成为建设工程的根本要求。

所有从业人员要对国家、省、市颁布的法律、法规及规章制度、

施工安全要求及施工安全技术标准进行全面学习，并要在日常施工

中依法依规管理和施工作业，不断提高自身安全意识，提高从业人

员的自身安全素质，只有这样，才能把施工中的不安全因素、事故、

隐患降至最低限度，从而做到预防为先、减少伤亡。

确保施工一线作业人员的安全作业环境，给一线作业人员以足

够的尊重，客观地实事求是地去解决施工过程中有可能出现的安全

问题，从而以激发作业人员的安全施工自觉性和提高施工质量的主

动性。

安全管理心得篇2

公司在学习、创新、团结、负责的企业精神鞭策下，坚持安全

不忘、巨能兴旺的安全理念，视安全生产为一切工作的重中之重，

建立了行之有效的安全管理网，切实把安全工作落到实处，确保安

全、稳定、连续供气。从公司建立以来，克服重重困难，通过不断

学习、总结和提高，使我们的安全生产管理工作逐步摸索出一套系

统、完善、科学、规范的管理模式，公司投入运行以来，每年都以

较快的速度发展，没有发生重大安全责任事故。下面把我们在安全

生产管理工作中的基本情况向与会领导作汇报。

一、加强防范措施，提高安全保障。

在加强安全生产管理工作中，我们始终坚持预防为主的方针，

采取相应措施，充分发挥安全管理网络的作用，以各站点兼职安全

员为重点的紧急事故处理通道，遇到紧急情况，抢修人员和兼职安

全员同时赶往事发地点，这样既赢得了宝贵时间，又保证了抢修力

量。同时，我们还针对重点部位、大型节假日，制定了详细的抢险

预案，做到有各无患。并每年请专业人员进行消防知识培训，举行

消防演练，提高广大职工的防范意识，增强救护能力。

二、树立法制观念，提高安全管理意识。

大家都知道，搞好安全工作，是企业经营、发展的一个前提保

障。特别是我们燃气行业，产品易燃、易爆，安全生产问题更为突

出，安全管理工作显得更为重要。党中央、国务院历来高度重视安

全生产管理工作，改革开放以来，在总结我国安全生产经验教训的

基础上，党中央明确提出并坚持了：安全第一、预防为主的方针，第

三代中央领导集体对安全生产做过一系列重要批示，在党的—大报

告中将安全生产作为重要内容写入这份纲领性文献中，并提了新的

更高要求。搞好安全生产，首先要向职工负责，向企业负责，向国

家负责，给企业职工创造一个健康、安全、稳定、环境。这就要求

我们在安全生产管理工作中必须从指导思想和目标上，从工作内容

和方式方法上，从管理手段和措施等方面，都应当有一个新思路、

新要求和新目标，并切实落实到安全生产管理工作的实践中去，不

断改进和加强我们的安全工作。进入新世纪，安全生产管理工作已

步入法制轨道。《中华人民共和国安全生产法》，自20_年11月1

日起施行。这是我国安全生产法制建设的重要里程碑。实施安全生

产法，人人事事保安全这是对安全生产管理工作提出的目标和要求。

因此，我们首先把提高安全生产管理工作的法律意识放在首要

位置，在思想上始终保持安全生产警钟长鸣。安全生产管理工作公

司主要领导重点抓，分管领导亲自抓，安全管理部门具体抓，层层

抓落实。把安全生产管理工作贯穿到每项生产活动中，我们主要采

取了以下措施：

一是制定学习、培训计划，坚持把安全培训、学习和职工的思

想教育放在首位，分期分批对干部职工进行培训，培训面达90%以

上，同时，把安全学习培训和每年开展的安全生产宣传月、百日安

全无事故活动紧密的结合起来，使广大职工牢固树立安全生产的法

律意识。

二是加强安全管理制度建设，建立一套系统、完善、科学的管

理制度是搞好安全生产管理工作的重要保障。几年来，根据公司的

特点，不断修订完善各项管理规定按照不同的生产岗位，制定出公

司《安全管理手册》和《安全生产考核办法》等规定，并组织广大

职工认真学习。由于我们建立了一套规范的管理制度，安全管理按

章办事，提高了广大职工遵章守纪的自觉性。

三是抓落实，对公司下达的安全文件精神，首先组织学习并及

时传达到班组，做到学习传达落实。每月定期召开安全例会，研究、

解决安全生产中存在的问题，通报各班组安全生产情况，做到例会

制度落实，对生产岗位实行日常抽查和节假日重点检查相结合，做

到监督检查落实。对生产中存在的各类问题隐患做到督促整改落实。

三、增强责任感和紧迫感，安全生产管理工作任重道远。

《安全生产法》的颁发使安全生产管理具有了法律的威慑力，

是依法治国精神的体现。愿每个劳动者都遵章守纪，珍惜生命，从

我做起。每条规章制度都是金科玉律，要牢记它，遵从它，敬畏它,

任何逾越都可能付出血的代价。近年来，随着改革开放的不断深入,

各行各业都呈现出良好的发展势头。然而，就在这样的大好形势下,

安全事故时有发生，重大责任事故也就成了人们当前一个日益沉重

的话题，究其原因主要是相关责任人在工作中有法不依，有章不循,

为了取得所谓的高效益而漠视安全生产，管理松懈，麻痹大意所造

成的。因此，认真贯彻实施《安全生产法》，搞好安全生产管理工

作任重道远。认真贯彻—大精神，以全面实施《安全生产法》为主

线，坚持安全第一，预防为主的方针，着脚建立安全生产的长效机

制，依法强化监察，让安全第一的观念深深植根于每个职工的心中,

使每个职工都清楚法律赋予自己的安全生产的权利和义务，都学会

利用法律赋予的权利来保护自己的人身安全，都有责任履行法律规

定的义务来保障安全生产。只有这样，才能人人事事保安全。

安全管理心得篇3

安全不是随便说说，不是随便看看，更不是无事找事的空壳话

题。他是我们从事任何职业的前提和保证，是一种每个人都应该具

备的习惯性理念，是阻断危险事故发生的源泉。

安全生产管理是每个公路工程建设项目的一项系统工程，它内

容丰富且存在诸多不确定性。作为麦喀项目部安全科的一名安全员

只有不断加深自身的理论素养，学会用科学的眼光看问题，才能认

清和把握安全工作的本质规律，在各种错综复杂的情况与是非面前,

保持清醒的头脑和坚定的信念，更好地从事安全生产实践。

确立明确的工作目标是每个安全员首要任务，要明白你作为一

名安全管理人员应该要打到怎样的目的，要负责些什么。确保工程

安全生产，文明施工，创造无事故，零伤害的工作目标是每个安全

员应该牢记的使命c在公路工程建设过程中每个分部分项工程都存

在一定的安全隐患，如：物体打击，触电，机械伤害等。每个安全

员的职责就是排查项目建设过程中的存在的安全隐患，督促施工方

落实整改，认真学习和实施安全管理规章制度，做到按章办事，积

极参与安全教育培训活动提高自身的安全管理专业知识水平，做到

用知识去指导实践的效果。

当有了明确的目标和工作责任之后，安全员的具体工作就会按

照一定的程序进行下去，我总结了以下几个主要步骤：

一、规章制度学习阶段

必须了解工程建设中安全管理标准，如：临时用电必须满足一

机、一箱、一闸、一漏等。积极参加项目安全生产管理规章制度的

编制并且用此制度指导自己的一言一行，乂身作则，监督施工队确

保制度的落实和实施。

二、现场隐患排查阶段

首先要熟悉施工图纸落实各分部分项工程所在的位置，罗列存

在危险作业的分部分项工程，确定危险源并制定专项隐患整治方案。

对已进场的施工作业队临时营地，作业现场进行安全隐患排查，下

发整改单，要求其限期整改。

三、主要事故发生场所的安全监管和隐患落实情况检查

对事故多发场所要进行监督管理，如：施工便道小半径急弯处,

必须站岗指挥，以免发生交通事故。落实安全生产管理检查制度，

定期或不定期的对施工队营地和作业现场进行安全检查，并记录检

查内容。

四、安全教育培训

合格的安全员要具备良好的专业素质，所以安全知识培训要积

极响应和参加，提高自己的安全理念，用知识指导的工作，不管什

么困难都会迎刃而解。

公路建设项目中的安全管理岗位虽不是工程管理的核心，却是

工程建设的前提和保证，不容忽视，安全员工作任重而道远。

安全管理心得篇4

现在科学发展，经济向好，设备先进，人命值钱，按理说人们

应该更加珍惜生命，更加注重安全生产，但是事实给我们带来的却

是完全不同的答案,如矿山安全事故一发再发，先是大家把目光盯

住那些资质不全的小煤窑，到后来国营大煤矿也接二连三地加入进

来了，中央政府三令五申，可恶性事故就是刹不住车，看来，经济

发展与搞好安全生产有时并不全是正比例关系。

o如何牢固确立安全责任重于泰山的思想，以科学发展观统领

企业的安全工作，笔者认为，必须上下同心，讲究科学，与时俱进,

以人为本，切实贯彻落实《安全生产法》，真正做到把搞好企业的

安全生产变为全体员工的自觉行为和自我责任。下面笔者结合安全

生产管理的实践，谈一些个人的肤浅体会。

一、抓安全生产的指导思想必须从严

安全生产严是爱，松是害，这个道理似乎人人都明白，但要真

正做到，又似乎说起来容易做起来难。近几年来，发生在我们身边

的事故及其血的教训告诉我们一个道理，就是安全生产管理必须从

严。曾不止一次地听到有违章肇事职工对所受处罚不满，也不止一

次听到安管干部抱怨对有些违章现象难以按章处罚。这就带来一个

问题，操作规程每一条、每一款都是血的教训换来的，规章制度是

大家举手通过后定下来的，为什么到执行时会出现埋怨情绪，为什

么在生产现场三违现象还是经常发生。一个很重要的原因，就是我

们对安全生产重视程度和认识程度远远不够，我们强调的是抓安全

生产的指导思想必须从严，而不单单是出了事故处罚从严。

我们单位是一个以港口装卸、仓储为主的物流企业，员工从事

的大都是苦、脏、累工作，在生产一线，完成进出货物的物流量目

前主要依靠劳务工来完成，而劳务工由于他们接受安全生产教育的

机会较少，许多人安全生产意识比较淡薄，作业过程中三违现象经

常出现，管严了工效不高或者干脆走人不愿干；如果睁一眼、闭一眼

那是对员工、对企业、对社会不负责任，也许今天不出事，很有可

能在明天、后天就要出事。一滴水掉在油瓶里这样的教训实在是太

多，我们不能非得从自己身上得到教训不可，这样的代价太大。因

此，抓安全生产的指导思想必须从严，必须包括教育从严、管理从

严、检查从严、整改隐患从严、最后才是处罚从严。一个企业，如

果对待安全生产能够从法律的高度来要求自己、约束自己，在必要

的物质基础上满足对安全生产的技术保障，加上平时能够一以贯之

地保持严格的管理加严肃认真的态度，这样坚持数年，在全体员工

中真正树立起安全第一的思想，那么，对违章行为处罚时的不满情

绪自然就没有市场，安管员在严格执法时阻力也必然大大减小。因

此只有在指导思想上从严，才会有组织结构上的严密、规章制度上

的严格、工作作风上的严谨，而这一切也是我们安全生产的基本保

证。

二、抓安全管理的方法不能简单化

企业的规章制度一般都经过几上几下的讨论，广泛征求各方面

的意见，有些重要规章还需经过职工代表大会通过，应该说这些规

章制度有其实施的群众基础，但在实际生活中为什么还有这么多违

章现象发生呢?反思的结论是我们的教育、宣传和管理不到位。今年

5月份，我们公司的安全巡查员在作业现场发现有违章操作的行为，

当即进行制止，但该操作人员对违章超吊行为不以为然，继续作业,

在巡查员的强烈制止下，便采取停止作业的行为来对抗。公司领导

及时赶到现场，将违章超吊的危害性和生产必须服从安全的道理对

当事人员进行耐心的宣传和教育，但这4名劳务派遣工仍一意孤行,

继续以停工不做来要挟，其理由是我们出q打工，讲的是挣钱。当

时作业现场生产正忙，客户在等着装货，在这种情况下，公司领导

当即与拒不纠正违章行为的有关人员解除了劳务合作关系，由科室

和后勤人员组成一支特别装卸队伍，确保当天排队等待装货的十几

辆车能够正常作业，维护企业的信誉。该事件的发生和处理结果，

让大家看到了公司领导处罚违章的决心。但这件事也给我们带来的

反思，为什么违章现象屡禁不止?其中一个很重要的原因就是我们有

些同志把管理上严格与工作方法的简单化等同起来了。在这种简单

化的观念支配下，以为搞管理订一个制度就行，有问题开个会发个

便完事，出了事情搞个知理决定，扣点奖金外罚一下

就了结。把规章制度当作一柄尚方宝剑，遇到违章或者肇事的，管

理者只要把剑毫不留情地砍下去就算是严格、认真了。而事实上，

制度只能是一种约束，员工和管理者都受到它的约束，但作为管理

者应该明白自己的职责不仅是管，还必须理。理就是以规章制度为

依据，把企业内部上下、左右、纵横等各方面协调起来，理顺关系,

使企业这个机器围绕一个目标运转。说管是行政手段，那理就是做

人的工作，做人的思想工作，这比简单地给一个处分，给一定经济

处罚要复杂得多，这就需要我们注入极大的耐心，花费更多的功夫,

应该说这也是我们管理者应该投入主要精力的所在。在安全生产这

个问题上，严管并不是我们的目的，而是要把与此相关的一切工作

纳入规范和制度的轨道，从而达到事先预防和控制的目的。要做到

这一点，仅有行政手段是不够的，这不仅是作为安全管理对象的人

的思想情感纷繁多样，还因为安全管理的内容本身也复杂多变，这

一点在我们港口物流企业尤为明显，所以我们在强调安全管理从严

的时候，决不能因比而导致工作方法的简单化。

三、要以科学的发展观统领安全工作

随着企业改革转制和市场经济的深化发展，公司的管理机制、

用工渠道、分配办法及其与社会的交往方式随时随地都在发生变化。

就拿我们企业来说，原来是国有企业，现在改制为民营企业；原来全

是固定用工，现在增加了劳合工和劳务派遣工;原来职工吃的是大锅

饭，现在实行固定工资加计件；原来我们港口经营是以装卸运输为主,

而现在港口已调整为仓储、物流为主，成了货物交易的市场，经销

商在港口安营扎寨，现场交易、看货、提货的人员不断增加，不同

单位的运输车辆、人员川流不息。体制变了，内外环境变了，经营

方式变了，而传统的管理模式却改变不大。企业重视了对职工的安

全教育，忽视了对驻场客户的宣传教育；重视了抓作业人员的安全规

章制度的执行，忽视了对场内其它人员的安全教育；重视了作业现场

的安全检查，忽视了对潜在安全隐患的全面检查和防控一句话，在

安全生产管理上不能与时俱进，安全管理观念、方式和手段明显滞

后。在实践中，我们的体会是，管生产必须管安全毫无疑义，但管

安全必须了解生产、了解现场环境变化。如在生产进度中，哪些环

节是安全生产的危险源，哪些环节是安全生产的重点预控目标，以

及作业现场的环境变化对作业人员、机械设备会产生怎样的影响，

应该有怎样的防范措施、保障制度等等，管理者必须要了解清楚，

明确职责。再具体点说，如我们在卸船作业中，尤其是高温季节的

中午时段，就是作业的危险时段，需要我们及时到现场采取防暑措

施，只有做到了有针对性的防范，才能达到安全生产的可控性。

在这里我们提出要用科学发展观统领安全工作，不仅因为其重

要性，还由于安全生产管理的复杂性。一个企业的安全生产状况，

是该企业人员素质、管理水平、设备能力、企业文化和社会环境等

各种因素的综合反映。企业在安全生产管理中，不仅要对一些有形

的安全隐患进行有效控制，还必须掌握并且预控人的生理、心理变

化对安全生产的负面影响；时节气温对安全生产的负面影响；雷、雨、

雾、台、汛等自然现象对安全生产的负面影响;机械电器故障对安全

生产的负面影响等等，这些方面都是安全生产的无形隐患。要防范

这些无形隐患不仅需要一定的物质基础，还需要各方面的知识，虽

然有些无形隐患有时是很难掌控的，但我们必须去学习、去摸索、

去了解，只要我们把问题想在前、防在前、做在前，比不想、不防、

不控肯定要好，这也是用科学发展观统领安全工作必须达到的基本

要求。

为了使我们在安全生产管理上所作的努力取得最佳效果，达到

有效地防患于未然，最终实现安全生产管理的既定目标，还有一个

重要方面，就是要发动群众，群策群防，全员参与。有必要对《安

全生产法》进行再学习、再宣传、再教育，采取切实有效的办法和

措施，帮助和引导大家形成共识，实现思想上再统一、认识上再提

高、防控责任上再明确。安全管理是一项长期的、复杂的系统工程,

需要不断探索、巩固和创新，努力走出一条适应本单位安全管理、操

作性强的管理路子，时刻保持良好的、稳定的安全生产局面，做到筑

牢防线、长抓不懈、警钟长鸣，为建设和谐企业、和谐社会做出新的

贡献。

安全管理心得篇5

现在科学发展，经济向好，设备先进，人命值钱，按理说人们

应该更加珍惜生命，更加注重安全生产，但是事实给我们带来的却

是完全不同的答案c如矿山安全事故一发再发，先是大家把目光盯

住那些资质不全的小煤窑，到后来国营大煤矿也接二连三地加入进

来了，中央政府三令五申，可恶性事故就是刹不住车，看来，经济

发展与搞好安全生产有时并不全是正比例关系。

如何牢固确立安全责任重于泰山的思想，以科学发展观统领企

业的安全工作，笔者认为，必须上下同心，讲究科学，与时俱进，

以人为本，切实贯彻落实《安全生产法》，真正做到把搞好企业的

安全生产变为全体员工的自觉行为和自我责任。下面笔者结合安全

生产管理的实践，谈一些个人的肤浅体会。

安全管理心得篇6

如何牢固确立安全责任重于泰山的思想，以科学发展观统领企

业的安全工作，笔者认为，必须上下同心，讲究科学，与时俱进，

以人为本，切实贯彻落实《安全生产法》，真正做到把搞好企业的

安全生产变为全体员工的自觉行为和自我责任。下面笔者结合安全

生产管理的实践，谈一些个人的肤浅体会。

一、抓安全生产的指导思想必须从严

安全生产严是爱，松是害，这个道理似乎人人都明白，但要真

正做到，又似乎说起来容易做起来难。近几年来，发生在我们身边

的事故及其血的教训告诉我们一个道理，就是安全生产管理必须从

严。曾不止一次地听到有违章肇事职工对所受处罚不满，也不止一

次听到安管干部抱怨对有些违章现象难以按章处罚。这就带来一个

问题，操作规程每一条、每一款都是血的教训换来的，规章制度是

大家举手通过后定下来的，为什么到执行时会出现埋怨情绪，为什

么在生产现场三违现象还是经常发生。一个很重要的原因，就是我

们对安全生产重视程度和认识程度远远不够，我们强调的是抓安全

生产的指导思想必须从严，而不单单是出了事故处罚从严。

我们单位是一个以港口装卸、仓储为主的物流企业，员工从事

的大都是苦、脏、累工作，在生产一线，完成进出货物的物流量目

前主要依靠劳务工耒完成，而劳务工由于他们接受安全生产教育的

机会较少，许多人安全生产意识比较淡薄，作业过程中三违现象经

常出现，管严了工效不高或者干脆走人不愿干；如果睁一眼、闭一眼

那是对员工、对企业、对社会不负责任，也许今天不出事，很有可

能在明天、后天就要出事。一滴水掉在油瓶里这样的教训实在是太

多，我们不能非得从自己身上得到教训不可，这样的代价太大。因

此，抓安全生产的指导思想必须从严，必须包括教育从严、管理从

严、检查从严、整改隐患从严、最后才是处罚从严。一个企业，如

果对待安全生产能够从法律的高度来要求自己、约束自己，在必要

的物质基础上满足对安全生产的技术保障，加上平时能够一以贯之

地保持严格的管理加严肃认真的态度，这样坚持数年，在全体员工

中真正树立起安全第一的思想，那么，对违章行为处罚时的不满情

绪自然就没有市场，安管员在严格执法时阻力也必然大大减小。因

此只有在指导思想上从严，才会有组织结构上的严密、规章制度上

的严格、工作作风上的严谨，而这一切也是我们安全生产的基本保

证。

二、抓安全管理的方法不能简单化

企业的规章制度一般都经过几上几下的讨论，广泛征求各方面

的意见，有些重要规章还需经过职工代表大会通过，应该说这些规

章制度有其实施的群众基础，但在实际生活中为什么还有这么多违

章现象发生呢？反思的结论是我们的教育、宣传和管理不到位。今年

5月份，我们公司的安全巡查员在作业现场发现有违章操作的行为，

当即进行制止，但该操作人员对违章超吊行为不以为然，继续作业,

在巡查员的强烈制止下，便采取停止作业的行为来对抗。公司领导

及时赶到现场，将违章超吊的危害性和生产必须服从安全的道理对

当事人员进行耐心的宣传和教育，但这4名劳务派遣工仍一意孤行,

继续以停工不做来要挟，其理由是我们出门打工，讲的是挣钱。当

时作业现场生产正忙，客户在等着装货，在这种情况下，公司领导

当即与拒不纠正违章行为的有关人员解除了劳务合作关系，由科室

和后勤人员组成一支特别装卸队伍，确保当天排队等待装货的十几

辆车能够正常作业，维护企业的信誉。该事件的发生和处理结果，

让大家看到了公司领导处罚违章的决心。但这件事也给我们带来的

反思，为什么违章现象屡禁不止?其中一个很重要的原因就是我们有

些同志把管理上严格与工作方法的简单化等同起来了。在这种简单

化的观念支配下，以为搞管理订一个制度就行，有问题开个会发个

通知便完事，出了事情搞个处理决定，扣点奖金处罚一下就了结。

把规章制度当作一柄尚方宝剑，遇到违章或者肇事的，管理者只要

把剑毫不留情地砍下去就算是严格、认真了。而事实上，制度只能

是一种约束，员工和管理者都受到它的约束，但作为管理者应该明

白自己的职责不仅是管，还必须理。理就是以规章制度为依据，把

企业内部上下、左右、纵横等各方面协调起来，理顺关系，使企业

这个机器围绕一个目标运转。说管是行政手段，那理就是做人的工

作，做人的思想工作，这比简单地给一个处分，给一定经济处罚要

复杂得多，这就需要我们注入极大的耐心，花费更多的功夫，应该

说这也是我们管理者应该投入主要精力的所在。在安全生产这个问

题上，严管并不是我们的目的，而是要把与此相关的一切工作纳入

规范和制度的轨道，从而达到事先预防和控制的目的。要做到这一

点，仅有行政手段是不够的，这不仅是作为安全管理对象的人的思

想情感纷繁多样，还因为安全管理的内容本身也复杂多变，这一点

在我们港口物流企业尤为明显，所以我们在强调安全管理从严的时

候，决不能因此而导致工作方法的简单化。

三、要以科学的发展观统领安全工作

随着企业改革转制和市场经济的深化发展，公司的管理机制、

用工渠道、分配办法及其与社会的交往方式随时随地都在发生变化。

就拿我们企业来说，原来是国有企业，现在改制为民营企业；原来全

是固定用工，现在增加了劳合工和劳务派遣工;原来职工吃的是大锅

饭，现在实行固定工资加计件；原来我们港口经营是以装卸运输为主,

而现在港口已调整为仓储、物流为主，成了货物交易的市场，经销

商在港口安营扎寨，现场交易、看货、提货的人员不断增加，不同

单位的运输车辆、人员川流不息。体制变了，内外环境变了，经营

方式变了，而传统的管理模式却改变不大。企业重视了对职工的安

全教育，忽视了对驻场客户的宣传教育；重视了抓作业人员的安全规

章制度的执行，忽视了对场内其它人员的安全教育；重视了作业现场

的安全检查，忽视了对潜在安全隐患的全面检查和防控一句话，在

安全生产管理上不能与时俱进，安全管理观念、方式和手段明显滞

后。在实践中，我们的体会是，管生产必须管安全毫无疑义，但管

安全必须了解生产、了解现场环境变化。如在生产进度中，哪些环

节是安全生产的危险源，哪些环节是安全生产的重点预控目标，以

及作业现场的环境变化对作业人员、机械设备会产生怎样的影响，

应该有怎样的防范措施、保障制度等等，管理者必须要了解清楚，

明确职责。再具体点说，如我们在卸船作业中，尤其是高温季节的

中午时段，就是作业的危险时段，需要我们及时到现场采取防暑措

施，只有做到了有针对性的防范，才能达到安全生产的可控性。

在这里我们提出要用科学发展观统领安全工作，不仅因为其重

要性，还由于安全生产管理的复杂性。一个企业的安全生产状况，

是该企业人员素质、管理水平、设备能力、企业文化和社会环境等

各种因素的综合反映。企业在安全生产管理中，不仅要对一些有形

的安全隐患进行有效控制，还必须掌握并且预控人的生理、心理变

化对安全生产的负面影响；时节气温对安全生产的负面影响；雷、雨、

雾、台、汛等自然现象对安全生产的负面影响;机械电器故障对安全

生产的负面影响等等，这些方面都是安全生产的无形隐患。要防范

这些无形隐患不仅需要一定的物质基础，还需要各方面的知识，虽

然有些无形隐患有时是很难掌控的，但我们必须去学习、去摸索、

去了解，只要我们把问题想在前、防在前、做在前，比不想、不防、

不控肯定要好，这也是用科学发展观统领安全工作必须达到的基本

要求。

为了使我们在安全生产管理上所作的努力取得最佳效果，达到

有效地防患于未然，最终实现安全生产管理的既定目标，还有一个

重要方面，就是要发动群众，群策群防，全员参与。有必要对《安

全生产法》进行再学习、再宣传、再教育，采取切实有效的办法和

措施，帮助和引导大家形成共识，实现思想上再统一、认识上再提

高、防控责任上再明确。安全管理是一项长期的、复杂的系统工程,

需要不断探索、巩固和创新，努力走出一条适应本单位安全管理、操

作性强的管理路子，时刻保持良好的、稳定的安全生产局面，做到筑

牢防线、长抓不懈、警钟长鸣，为建设和谐企业、和谐社会做出新的

贡献。

安全管理心得篇7

安全生产关系人民群众生命财产安全，关系改革发展和社会稳

定大局。今年年初，国务院作出了《关于进一步加强安全生产工作

的决定》。深刻阐述了安全生产与三个代表重要思想的内在联系，

指出：搞好安全生产工作，切实保障人民群众的生命财产安全，低现

了最广大人民群众的根本利益，反映了先进生产力的发展方向和先

进文化的发展要求,在当前不断发展的市场经济条件下，市场安全

监管人员和企业安全管理干部要在日常的监督检查和管理工作中落

实这一要求，必须坚持与时俱进，才能建立一支适应市场经济发展

要求，政治坚定、业务精通、作风过硬的安全监管和工作队伍，更

好地履行党和政府赋予的神圣职责。

20_年11月1日，我参加市举办的企业主要负责人安全生产培

训班，学习培训中听取了自治区安全局事故处、法制处两位专家进

行的安全知识专题培训。培训中，两位专家不仅系统地介绍了国家

安全生产法、先进的安全管理理念，而且列举了大量的国内外安全

案例，教学内容丰富多彩，使我在学习培训中受益匪浅。作为一名

企业主要负责人，通过这次培训学习使我在安全生产问题上感受很

深，对于自己的职责有了更深刻的认识，对于安全生产知识有了更

深刻的理解，对于安全生产与社会发展关系有了更深刻的感悟。

一、对于安全生产与社会发展关系的认识

通过学习培训，结合自身认识和安全工作中的点滴积累，我认

为安全生产与社会发展的关系可概括为八个是和三个关系：

八个是即：1、安全生产是国家安全和社会稳定的基石：国家安全

除了需要国防抗御外患外，在冷战时期，更需要重视内忧一技术风

险（生产安全、信息安全）、自然风险（灾害、卫生事件）、社会风险

（邪教、恐怖事件）、人为风险（治安与食品安全）等。2、安全生产是

三个代表思想的具体体现：生命安全与健康保障是人民最基本的利益;

先进生产力需要较高的生产安全水平来体现。3、安全生产是党和政

府执政为民的要求:人民需要安居乐业，人民需要平安吉祥，员工要

求劳动保护，企业需要安全生产。因此，安全生产需要成为各级政

府的执政要务。4、安全生产是法律及国家性质本质的要求：我国党

和政府历来重视安全生产，安全生产既然是社会主义国家的优势，

也是法律明确的国家本质要求。5、安全生产是社会进步与文明的标

志：国家发展和社会进步不仅要看经济和物质的指标，更需要用社会

安全水平和生产、生活安全标准来体现。6、安全生产是以人为本的

重要：以人为本就需要重视人的生命权和健康权；以人为本就要遵循

生命第一的原则；以人为本就要将安全纳入优先发展的战略；以人为

本就要将安全目标置于全面小康的重要地位；以人为本就要协调好安

全与经济发展的关系。7、安全生产是生产力发展的基础和条件:对

于社会，安全能够吸引人才和资源;对于企业，安全扩大商誉、俣障

效率、促进效益、减少损失。8、安全生产是生活质量的体现:人类

的生活基本需要一是生理的，二是安全的。在满足温饱基础上，安

全必将成为人们的第一需要。

三个关系：1、安全生产关系到社会稳定大局。2、安全生产关系

到社会经济快速健康持续发展。3、安全生产关系到全面建设小康社

会的宏伟目标实现与否。

二、对于本单位安全隐患的成因与危害的分析

我单位主要负责远通集贸市场的管理，集贸市场因其商品流通

高度集中，决定了品种多、物流量大的特性，极易形成的安全隐患,

结合多年的工作经睑和预防工作，我认为集贸市场安全管理工作中

主要存在的安全隐患有：

(D占用通道经营。即：将商品摆放在市场内各经营通道店铺间的

通道甚至疏散主通道，占用公共通道。

⑵占用疏散楼梯经营。即：将商品堆码摆放在上述地点，或者小

商贩占用疏散楼梯销售小吃和水果。

⑶将货物或包装材料堆码于店铺顶部空隙处°因市场内电讯线

路一般沿铺面顶部铺设，货物堆积于店铺顶部后，会直接压在电讯

线路管道上，影响线路工作时的热量散发并有可能因线路老化短路

而直接导致失火。

⑷在店铺内大量堆放商品，将门店作为仓库使用，使市场内经

营楼层可燃物质大量增多。

⑸在防火卷帘门、窗下堆放商品，使灭火器存放没有固定的位

置，影响消防设施的正常使用。上述隐患的存在，一旦发生火警，

若初起时未能有效扑灭，极易导致人员疏散困难，火势蔓延迅速，

防火卷帘门、窗难以发挥作用，造成重大人员伤亡和巨大的经济损

失。

2、集贸市场因其辐射面广、人员相对集中，决定了人口密度高,

人员习惯、素质差距大，极易造成的隐患有：

⑴市场内批发商违规使用电热器具，搭接电源线路。

⑵批发商与客商间因业务往来而注重礼节相互敬烟，容易忽视

市场内禁烟的规定C

⑶搬运人员和零散顾客因习惯性吸烟而忽视市场禁烟规定，在

市场内吸烟。

⑷寒冷季节气温过低时，商家员工违规使用取暖设备取暖。

⑸客商将采购商品打包后未及时搬运出市场，而是放置于通道

和楼梯间又继续采购，导致通道和疏散口不畅。

⑹交通运输车辆占用消防通道和市场为各楼层间机动车快道，

甚至停放在仓库过道上导致消防和疏散通道不畅。上述隐患的存在,

一旦失控，即能引发火灾，增加灭火，的困难，加大火势蔓延，疏

散和扑救受阻，人员不能及时疏散而引发人群恐慌，极易造成重大

人员伤亡的恶性事故发生。

三、对于本单位安全管理对策与预防的方法

根据日常安全管理经验，结合这次安全管理学习培训，我认为

对集贸市场安全管理工作中存在的隐患和问题主要有以下一些预防

和解决方法：

1、在管理机构设置上建立监管协调、经济效益与安全效能并重

统一的有机责任机制。

⑴设立对基本管理层实施有效监管，进行专业指导的中层管理

部门，对上为决策层的思维导向定势转化为有效的管理行为负贯彻

落实之责，对下定期不定期的指导督促基本管理层坚决连贯的贯彻

决策层的管理意志，以防止基本管理层皮性思维的产生，提高基本

管理层的责任意识，帮助基本管理层及时发现所管区域的安全隐患,

及时督促整改隐患，避免出现管理漏洞。

⑵在制定目标任务时，将经济管理目标和安全管理目标两项任

务并重统一下达。

⑶在绩效考核中将经济管理目标与和安全管理目标两项任务的

完成状况并重统一考核。

?(4)市场租赁收费是时段性的工作，而安全管理则是日常性的工

作。为防止基本管理层在租赁管理收费目标完成后，淡漠市场日常

安全管理，市场管理、人事管理和安保部门应协调配合，督促他们坚

决连贯的进行日常安全管理，防止出现管理真空。

2、制定周详的宣传教育计划并切实实施。

⑴对管理人员有计划的进行安全常识培训、纪律意识教育和典

型案例宣传，及时传达政府安全监督部门对于安全工作的新指示和

新要求，使管理人员时刻保持高度的安全警觉性。

⑵有的放矢地对入驻市场的经营业主和员工进行宣传教育，让

他们真正懂得严格的市场安全管理与他们的自身利益紧密相连，百

利而无一害;提升他们的公共道德素养，使他们自觉的遵守市场的安

全规定，让他们自觉主动参与到市场安全管理的工作中来。

3、在安全组织的建设中，在楼层经营业主间探索性设立安全管

理片、组;将他们中有号召力、公共道德意识强的同志任命为片、组

长。以经营分段为区域，设立安全管理区。在片、组长中选出领军

人物担任管理区副职，协助市场管理层做好日常安全管理工作。让

业主们积极参与到市场日常安全管理中来。

4、建立健全完善的、可行的、人性化的市场安全管理规程。

5、建立健全完善可行的日常安全检查、巡查制度。

6、建立健全完善可行的值班制度。

7、建设一支认真、负责的治安联防和义务消防队伍，参与人员

中应在经营户中选择业主参加，并经常组织训练，以提高队伍的应急

能力。

8、建立健全严格可行的安全管理奖惩办法并严格加以实施。

安全责任、重于泰山，这个责任，不仅仅关系着我们的企业，

更与我们自身息息相关。没有安全，就谈不上企业的发展；没有安全,

就谈不上我们个人的生存;没有安全，我们的幸福、我们的未来就无

从谈起，安全管理工作永远为我们敲响着警示钟。作为一名集贸市

场的安全管理工作主要负责人，一定要时刻树立安防意识，带领全

体职工更好地服务于商户、更好地服务于人民群众、更好地服务于

社会发展大局，以安全管理促进企业发展、以安全稳定推动社会和

谐，全面迎合全面建设小康社会的大局中去，切实成为一名安全工

作与和谐平安的带头人。

安全管理心得篇8

对煤矿企业的基层工作产生了一些心得体会，已以文字书面形

式提交矿委，好的企业不但要有好的基层工作者，更应该有好的矿

委领导及好的决策层，以及好的煤矿安全生产监督工作和安全基础

管理工作，同时还得有好的安全生产技术管理工作，下面将我自己

的心得体会表白如下：

一、好的企业要有好的矿委领导及好的决策层。

矿长和业主对煤矿安全生产负总责，作为煤矿企业的决策层和

直接受益者，必须对煤矿安全生产负责，做到“执行上级安全规定

不打折，完善煤矿安全制度不走样，狠抓全员培训不放松，加大安

全生产投入不欠账，排查安全隐患、追究安全责任不手软”。负责

贯彻执行国家有关煤矿安全生产的方针、政策、法律法规及上级有

关煤矿安全生产的指令和决定；负责建立完善安全生产管理机构;负

责组织落实安全目标管理、安全生产检查、安全隐患排查、安全奖

惩兑现等各项规章制度；负责开展安全质量标准化活动。业主必须做

到“三个到位”：一是安全思想认识到位。正确处理安全生产与经济

效益的关系，要给煤矿安全工作人员讲安全生产课，要定期不定期

地到煤矿生产现场检查安全生产工作措施的落实情况，切实抓好煤

矿安全生产工作；二是安全制度措施要到位。不准随意更换矿长，不

准为安全副矿长分配安全生产以外的任务，不准下达超产指令；三是

安全生产投入要到位。保证矿井现场管理设施设备、安全技术改造、

安全技术培训等方面的优先投入。

二、全面加强煤矿安全生产监督工作。

“国家监察、地方监管、企业负责”是国务院确定的煤矿安全

生产工作格局，煤矿企业内部围绕现场管理，实行三级责任、落实

十项措施的工作制度，使煤矿企业安全生产自己负责的意识不断增

强，安全生产的工作制度不断完善，安全生产的管理措施不断推进。

加强安全生产现场管理和隐患排查以及劳动组织用工培训管理。

三、加强安全生产技术管理，提高煤矿安全基础管理水平。

加强安全生产技术管理是煤矿企业的一个重要环节，必须做到

以下几点事宜：一建立技术管理体系。企业法定代表人负责建立以技

术负责人为首的技术管理体系，技术负责人对煤矿安全生产技术工

作负责。矿井设立技术管理机构，配备采矿、通风、机电、地质及

测量等专业技术人员。二加强技术基础工作。

安全管理心得篇9

今天的物理课，老师讲了物态变化第二节一一汽化和液化。为

了让我们更直观的观察到本节课的内容，老师为大家做了一系列的

实验。

铃声响起，同学们规规矩矩地坐在座位上，目光紧紧盯着讲桌

上的东西一一实验器皿（盆的样子）、保鲜袋、一瓶“脉动”……

首先老师烧了一壶水，在一阵“咕嘟、咕嘟”声中，同学们心

不在焉地预习了课本，终于等到水开了，老师将水倒入器皿中，白

气立马模糊了我的视线。只见老师拿起一个保鲜袋，吹开了封口后,

解释道，“为了方便同学们的观察，这保鲜袋既透明又密封，是实

验的不二之选。”接着老师又小心翼翼地扭开脉动瓶子，通过老师

的讲解，我才知道，原来瓶中装的是满满的酒精。随着两三滴酒精

的.滴入，准备过程便完成一大半了。老师在大家急切的目光下，排

出了袋中的空气，并紧紧系住了封口，实验要开始了。

老师先是将保鲜袋放入热水中，并用手不时按压，使塑料袋充

分接触水面。接着神奇的一幕发生了一一保鲜袋在老师手中以肉眼

可见的速度，猛地膨胀起来，原本扁扁的保鲜袋瞬间变成了一个

“气球”！见此状况，我不禁惊叹出声。

老师见此状况微微一笑，将“气球”拿了出来，我惊讶地发

现一一酒精不见了！不对，是液体酒精不见了！这等神奇的现象我怎

么早不知呢?在我感慨的同时，“气球”又发生了变化！原本鼓胀的

“气球”在离开水的“滋养”后很快便瘪了下去，袋中很快又变成

了入水前的两三滴酒精！而后，老师解释道：“这水提供的养料便是

热，刚刚的液体酒精在热水中进行了汽化……”

一节课下来，老师做了很多小实验，都是最简单却又有趣的，

让物理在我心中又有了新的定义一一除了实用的定义外更会有有趣

的实验！

安全管理心得篇1()

校园安全维系教育事业的兴衰和成败。几天来我认真聆听了八

位专家的专题讲座，感受颇深，对学校的安全教育工作有了更高的

认识。

通过学习增强了我对做好安全教育工作的责任感、紧迫感和使

命感。专家们的讲座汇集了大量的典型案例，从不同角度、不同层

面、理论与事实相结合，全方位剖析了校园安全大于天，校园安全

无小事的真正内涵c分析了事故发生的特点和原因，总结了安全事

故预防与处理的有效方法，指出了当前我国中小学安全教育工作存

在的问题，也提出了预防安全事故的建议和要求。看到专家们例举

的发生在校园的大量伤亡数据，让我震惊，令人心痛，也为我们的

安全工作敲响了警钟。学校安全工作一定要做为一项长期的工作，

扎实有效的开展，“加强安全管理，共建和谐校园”是我们教育工

作者义不容辞的责任。要确保校园安全，根本在于提高师生的安全

意识、自我防范和自护自救能力。因此，抓好安全教育，是学校一

切工作的基础。我们要通过形式多样的安全教育活动，提高广大师

生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力，努力营造一个“人

人讲安全，处处说安全、时时议安全、事事保安全”的良好教育氛

围。

学校安全重于泰山，安全不保，何谈教育。从学校管理的角度

讲，校园安全是学校各项工作的重中之重，是确保正常教育教学秩

序，营造平安和谐、文明健康校园环境的根本保证。特别是最近一

个时期学校、幼儿园频发安全事故，给教育管理工作者留下了血的

教训，也给我们校的安全工作提出了更高、更严格的要求。因此，

我们做校长的一定要高度重视学校的安全工作，不折不扣地贯彻执

行上级有关安全工作的指示精神，做到领导重视，专人管理，制度

健全，措施到位，长抓不懈，全方位，各层面落实安全工作责任制。

通过这次远程培训，回顾自己多年的学校管理工作经历认识到,

学校为学生打造一个平安和谐的校园至关重要，而放暑假前对学生

进行一次全面的安全教育也是学校安全教育工作的重要环节。学生

盼了许久假期就要到了，他们渴望来一个大的放松，玩好，玩痛快。

学生家长在这段时间有可能放松对学生的安全管理，为了补上这一

课，学校在放假前不但要对学生进行一次安全教育，最好通过校信

通平台或以书信形式，给家长发一封《告学生家长书》，与学生家

长交流一下感情，谈一谈自己一学期施教的得失，总结一下每位学

生在本学期的优缺点，并建议家长在假期里如何教育孩子。重点谈

一谈学生在暑假的安全教育问题，建议学生家长照顾好孩子的休息

与饮食。因为整个假期高温高湿，注意饮食卫生，预防食物中毒；

提醒学生的网络安全、交通安全、用电安全、外出时尽量少与陌生

人接触，预防受骗遇害，预防溺水。校长督促老师多做这一点点工

作是百利而无一弊的，首先可以大大降低暑假里学生受伤害事故的

发生率，提升学校教育在学生家长心目中的地位，也可能由于学校

的这一举措会招来学生家长的刮目相看，无形中提高了学校的声誉。

这样的好事做校长的，做老师的何乐而不为呢？

安全管理心得篇11

在深化铁路内部改革，落实铁路局的市场主体地位和企业法人

责任，强化市场营销，开拓市场经营，拓展运输市场，延伸运输服

务产业链条，开发铁路多元经营市场，努力增运增收，做大效益蛋

糕的新形势下，如何坚持以科学发展观为指导，加强铁路运输安全

生产管理，调动干部职工保安全、保质量、保稳定、促发展的积极

性、主动性和创造性，确保铁路运输安全持续稳定，又好又快地推

进铁路事业健康发展呢？

加强安全生产教育，铸牢安全生产堤坝。一是利用召开职工大

会、板报橱窗、报引杂志、电视广播、网络等形式，引导干部职工

深刻认识到：确保安全稳定的发展环境，进一步推动铁路建设、经

营、改革等工作的基础、条件和前提。没有安全的持续稳定，一切

都无从谈起。

落实安全生产责任，守好安全生产防线。一是按照领导负责、

专业负责、岗位负责、分工负责原则和逐级负责、分工负责、岗位

负责的要求，明确安全生产管理责任，落实安全生产包保责任制度,

加强日常检查考核，严格安全责任追究，引导干部认真履行岗位责

任，做到在岗一分钟、干好60秒，认真研究事关铁路安全稳定的关

键部位、关键工作、关键环节，把主要精力放到抓好安全关键上，

促进各项工作落实到岗位、落实到人头，推动铁路事业长期安全、

稳定、健康地发展c坚持关口前移，严格落实责任追究制度，对那

些工作不落实、危险镜头较多、隐患不排除的单位，要实施典型案

例剖析，加大问题整改力度，实现安全管理的新突破。三是加强自

控型班组建设，落实班组安全生产责任和安全管理措施，严格执行

岗位安全操作规程，防止重生产、轻安全、抢进度的不良倾向，自

觉抵制三违现象，杜绝盲目乱干和违章作业，守好安全生产防线。

严格安全生产卡控，消除安全生产隙患。一是把安全生产放在

首位，做到预想在前、准备在先，加强现场安全管理和监督检查，

健全各项制度和管理流程，紧盯现场控制不放，严密卡控关键环节,

确保安全排查不留盲区、隐患整治不留死角，把安全隐患消灭在萌

芽状态之中。对容易引发安全事故的关键部位，按照作业流程进行

分解，根据人、机、料、法、环等因素确定关键控制节点，明确每

个安全关键项点的检查周期、检查数量、关键时段检查次数，及时

排查发现每一处作业场所和环节的安全隐患，切实做到不安全不生

产。合理安排生产，制定现场作业卡控措施，组织职工进行新增工

艺、范围的学习和培训，达到理论上清楚、实际操作中严格执行的

目的。

安全管理心得篇12

现在科学发展，经济向好，设备先进，人命值钱，按理说人们

应该更加珍惜生命，更加注重安全生产，但是事实给我们带来的却

是完全不同的答案。如矿山安全事故一发再发，先是大家把目光盯

住那些资质不全的小煤窑，到后来国营大煤矿也接二连三地加入进

来了，中央政府三令五申，可恶性事故就是刹不住车，看来，经济

发展与搞好安全生产有时并不全是正比例关系。如何牢固确立安全

责任重于泰山的思福，以科学发展观统领企业的安全工作，笔者认

为，必须上下同心，讲究科学，与时俱进，以人为本，切实贯彻落

实《安全生产法》，真正做到把搞好企业的安全生产变为全体员工

的自觉行为和自我责任。下面笔者结合安全生产管理的实践，谈一些

个人的肤浅体会。

一、抓安全生产的指导思想必须从严

安全生产严是爱，松是害，这个道理似乎人人都明白，但要真

正做到，又似乎说是来容易做起来难。近几年来，发生在我们身边

的事故及其血的教训告诉我们一个道理，就是安全生产管理必须从

严。曾不止一次地听到有违章肇事职工对所受处罚不满，也不止一

次听到安管干部抱怨对有些违章现象难以按章处罚。这就带来一个

问题，操作规程每一条、每一款都是血的教训换来的，规章制度是

大家举手通过后定下来的，为什么到执行时会出现埋怨情绪，为什

么在生产现场三违现象还是经常发生。一个很重要的原因，就是我

们对安全生产重视程度和认识程度远远不够，我们强调的是抓安全

生产的指导思想必须从严，而不单单是出了事故处罚从严。

我们单位是一个以港口装卸、仓储为主的物流企业，员工从事

的大都是苦、脏、累工作，在生产一线，完成进出货物的物流量目

前主要依靠劳务工来完成，而劳务工由于他们接受安全生产教育的

机会较少，许多人安全生产意识比较淡薄，作业过程中三违现象经

常出现，管严了工效不高或者干脆走人不愿干；如果睁一眼、闭一眼

那是对员工、对企业、对社会不负责任，也许今天不出事，很有可

能在明天、后天就要出事。一滴水掉在油瓶里这样的教训实在是太

多，我们不能非得从自己身上得到教训不可，这样的代价太大。

因此，抓安全生产的指导思想必须从严，必须包括教育从严、

管理从严、检查从严、整改隐患从严、最后才是处罚从严。一个企

业，如果对待安全生产能够从法律的高度来要求自己、约束自己，

在必要的物质基础上满足对安全生产的技术保障，加上平时能够一

以贯之地保持严格的管理和严肃认真的态度，这样坚持数年，在全

体员工中真正树立是安全第一的思想，那么，对违章行为处罚时的

不满情绪自然就没有市场，安管员在严格执法时阻力也必然大大减

小。因此只有在指导思想上从严，才会有组织结构上的严密、规章

制度上的严格、工作作风上的严谨，而这一切也是我们安全生产的

基本保证。

二、抓安全管理的方法不能简单化

企业的规章制度一般都经过几上几下的讨论，广泛征求各方面

的意见，有些重要规章还需经过职工代表大会通过，应该说这些规

章制度有其实施的群众基础，但在实际生活中为什么还有这么多违

章现象发生呢？反思的结论是我们的教育、宣传和管理不到位。今年

5月份，我们公司的安全巡查员在作业现场发现有违章操作的行为，

当即进行制止，但该操作人员对违章超吊行为不以为然，继续作业,

在巡查员的强烈制止下，便采取停止作业的行为来对抗。公司领导

及时赶到现场，将违章超吊的危害性和生产必须服从安全的道理对

当事人员进行耐心的宣传和教育，但这4名劳务派遣工仍一意孤行,

继续以停工不做来要挟，其理由是我们出门打工，讲的是挣钱。

当时作业现场生产正忙，客户在等着装货，在这种情况下，公

司领导当即与拒不纠正违章行为的有关人员解除了劳务合作关系，

由科室和后勤人员组成一支特别装卸队伍，确保当天排队等待装货

的十几辆车能够正常作业，维护企业的信誉。该事件的发生和处理

结果，让大家看到了公司领导处罚违章的决心。但这件事也给我们

带来的反思，为什么违章现象屡禁不止?其中一个很重要的原因就是

我们有些同志把管理上严格与工作方法的笥单化等同起来了。在这

种简单化的观念支配下，以为搞管理订一个制度就行，有问题开个

会发个通知便完事，出了事情搞个处理决定，扣点奖金处罚一下就

了结。把规章制度当作一柄尚方宝剑，遇到违章或者肇事的，管理

者只要把剑毫不留情地砍下去就算是严格、认真了。而事实上，制

度只能是一种约束，员工和管理者都受到它的约束，但作为管理者

应该明白自己的职责不仅是管，还必须理。

理就是以规章制度为依据，把企业内部上下、左右、纵横等各

方面协调起来，理顺关系，使企业这个机器围绕一个目标运转。说

管是行政手段，那理就是做人的工作，做人的思想工作，这比简单

地给一个处分，给一定经济处罚要复杂得多，这就需要我们注入极

大的耐心，花费更多的功夫，应该说这也是我们管理者应该投入主

要精力的所在。在安全生产这个问题上，严管并不是我们的目的，

而是要把与此相关的一切工作纳入规范和制度的轨道，从而达到事

先预防和控制的目的。要做到这一点，仅有行政手段是不够的，这

不仅是作为安全管理对象的人的思想情感纷繁多样，还因为安全管

理的内容本身也复杂多变，这一点在我们港口物流企业尤为明显，

所以我们在强调安全管理从严的时候，决不能因此而导致工作方法

的简单化。

三、要以科学的发展观统领安全工作

随着企业改革转制和市场经济的深化发展，公司的管理机制、

用工渠道、分配办法及其与社会的交往方式随时随地都在发生变化。

就拿我们企业来说，原来是国有企业，现在改制为民营企业；原来全

是固定用工，现在增加了劳合工和劳务派遣工;原来职工吃的是大锅

饭，现在实行固定工资加计件;原来我们港口经营是以装卸运输为主,

而现在港口已调整为仓储、物流为主，成了货物交易的市场，经销

商在港口安营扎寨，现场交易、看货、提货的人员不断增加，不同

单位的运输车辆、人员川流不息。体制变了，内外环境变了，经营

方式变了，而传统的管理模式却改变不大。企业重视了对职工的安

全教育，忽视了对驻场客户的宣传教育；重视了抓作业人员的安全规

章制度的执行，忽视了对场内其它人员的安全教育；重视了作业现场

的安全检查，忽视了对潜在安全隐患的全面检查和防控一句话，在

安全生产管理上不能与时俱进，安全管理观念、方式和手段明显滞

后。在实践中，我们的体会是，管生产必须管安全毫无疑义，但管

安全必须了解生产、了解现场环境变化。如在生产进度中，哪些环

节是安全生产的危险源，哪些环节是安全生产的重点预控目标，以

及作业现场的环境变化对作业人员、机械设备会产生怎样的影响，

应该有怎样的防范措施、保障制度等等，管理者必须要了解清楚，

明确职责。再具体点说，如我们在卸船作业中，尤其是高温季节的

中午时段，就是作业的危险时段，需要我们及时到现场采取防暑措

施，只有做到了有针对性的防范，才能达到安全生产的可控性。

安全管理心得篇13

农村中小学寄宿制，是欠发达地区为了调整学校布局而实施的。

农村中小学实行寄宿制办学不但解决了制约布局调整的一个瓶颈问

题，而且也拓宽素质教育的时空，提升了素质教育的实施水平，为

全面提高农村中小学生的综合素质创造了新的发展机遇和发展平台,

是促进农村中小学素质教育的有效之举。我校是一所农村初中，全

校教职工数52人，学生数1000余人。生源广且复杂，学生上学路

远且难走是我校的特点。因此从20_年开始我校就从走读学校逐步

创办成寄宿制学校，通过几年来的深入探讨，在寄宿制学校管理方

面也有一些心得，以下浅谈几点不成熟的看法。

寄宿生相对于走读生来说，有四个方面的优势：

（一）、学习习惯形成，学生学习成绩明显跃升。从周一到周五,

寄宿学生全部在学校生活。在校时间长，学习时间充裕，学习精力

集中，学习情绪稳定，学习氛围浓郁，学习环境良好，良好的学习

习惯容易形成，且学校的学习管理到位，教师的个别指导专业及时,

同学的互帮互助方便快捷，既有利于后进生补漏补缺和优等生拓展

延伸，又有利于全体寄宿生文化成绩的整体提升。据统计我校这几

年来寄宿生相对于走读生，在均分、及格率、优秀率方面都比走读

生高出3至4.5个百分点。

（二）、规范集体管理，学生道德品质明显提高。集体生活，军

事化管理，培养了学生集体主义精神。寄宿生基本以集体生活为主,

在学校集体的大家庭中生活，有积极进取的集体舆论导向，有科学

文化的激励机制，有健康文明校园文化和宿舍文化的熏陶，有统一

规范的作息时间安排，有不同时段纪律的约束，有朝夕相处师表形

象和言谈举止的正面影响，更有班主任、任课教师及宿舍管理教师

全面的指导、督促，全方位、人文化、人性化、人情化的管理。所

有这些都为年幼、可塑性强的农家孩子良好行为和竞争意识的形成

营造了优于一般农村家庭的成长环境。关爱贫困寄宿生，形成学生

关心他人和互爱互助的品质。我校在住宿生管理方面，因师资不足,

没有专门的生活老师指导，年小的学生生活自理能力差，我校根据

实际情况，采取教师包间管理，高年级学生协助管理。即每位教师

既是老师又是保姆，从学生的学习、到学生生活细节都要过问，每

天到学生宿舍检查指导不能少于2次，随时发现问题随时解决汇报;

但由于一些年学生刚入学时，晚上还不习赏单独就寝、经常半夜生

病等，遇上这样的情况，管理教师也是难以照顾周到，因此我们采

取的是：发动一些责任心强的高年级学生，让他们和这些生活自理

差的学生同一间寝室，负责教会一些独立生活技巧，特别是晚上，

临睡前要时刻关注他们的身体状况等。对于这些高年级的学生来说

与其说是增加了他们的负担，不如说是一次锻炼的机会，既增长才

干又提高责任心。

（三）、开展活动课程，学生潜能明显得到开发。寄宿生课余生

活基本以自主活动为主。孩子们在自主活动的空间里，放开思

维，

大胆想象，放飞理想，加之寄宿生课余时间充裕，占有学校室

内外训练场地和电脑、图书、音像资料，文体娱乐器材机会多，训

练机会多，教师专业辅导次数足，同学交流切磋技艺方便。所有这

些都为发展寄宿生兴趣、爱好、特长，提高全面素质创造了一般农

村家庭走读生不易具备的优越条件。

（四）、加强生活教育，学生自理能力明显提高。寄宿生基本以

独立生活为主。现在农村中小学生80%以上都是独生子女。童年就

离开家庭，离开父母，相对独立的寄宿生活，这与其说是向孩子传

统成长环境提出挑战，不如说是治疗独生子女娇惯任性、自私、不

合群、依赖性强、自理能力差、意志品质脆弱等毛病的一剂良方。

保管财物、统筹开支、刷碗倒水、洗衣叠被、抹桌扫地拖地板、栽

瓜种菜、养花护绿以及看病服药等，自己的事自己做，自己的困难

自己克服，是一种生活压力，但这更是一种生活的锻炼。与那些饭

来张口，衣来伸手的小皇帝在群体共处中学会关爱、学会合作、在

自理中学会生存。在这样相对独立的生活环境中成长的寄宿生与在

家庭温室呵护成长的走读生相比，自主、自立、自强、自理、自律

的能力理所当然要强得多。

总之，农村中小学寄宿制，解决了独生子女缺伴、孤独和学习

枯燥的问题，形成了乐学氛围；克服了骄娇二气，增强了学生自学、

自理、自护、自强、自立的意识，实现了从小皇帝到小主人的转变。

当然，我们也同时发现，农村中小学寄宿生综合素质发展并不

均衡，班与班、宿舍与宿舍、人与人、还存在一定的差异。个别环

节甚至还存在安全、卫生隐患，究其原因，主要有三大因素制约着

中小学寄宿生综合素质的健康发展。

1、硬件设施是基础因素。把中小学寄宿制办成学生求知强能的

学园，生动活泼的乐园，充满亲情的家园，这三园的物化条件，大

大超出学校的经济承受能力。资金不足，教育教学及生活配套设施

不全，势必制约学生综合素质的发展。

2、内部管理是核心因素。农村中小学寄宿制管理，这是一项极

具创造性、极富挑战性的工作。许多原本是家庭、社会的责任落到

了学校的身上，许多为人父母的义务也落到了校长、老师的肩上。

头绪多、要求重、责任大，责任重于泰山!加之寄宿制办学时间短，

管理经验少，如何充分体现以人为本的理念及教育时空，章显学生

个性、发展学生素质上，走出一条科学化、人文化管理之路，确实

还需要花大力气探索。

3、师资素质是关键因素。寄宿制中小学的校长和老师是育人者、

管理者角色的统一，是教师、保姆、和父母三种身份的叠加，三者

缺一不可。转换角色，强化责任，提高学校领导教育、教学、管理、

服务的水平和技能是保证每个农村中小学寄宿综合素质健康、可持

续发展的关键。

安全管理心得篇14

汽车客运站安全管理是客运生产安全管理的源头。直接关系着

人民群众生命和财产安全。加强客运站安全生