保洁学校管理制度

保洁学校管理制度总则1.目的为规范保洁学校的各项管理工作，确保学校环境整洁、卫生，为师生提供良好的学习和工作环境，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于保洁学校全体员工，包括正式员工、临时工及外包服务人员。3.基本原则保洁工作应遵循“高标准、严要求、精细化、常态化”的原则，确保学校各个区域达到卫生标准要求。岗位职责与工作内容保洁主管岗位职责1.负责制定保洁工作计划、安排保洁人员工作任务，并监督执行情况。2.组织保洁人员进行业务培训，提高保洁人员的业务水平和工作效率。3.定期对保洁工作进行检查、考核，及时发现问题并督促整改，确保保洁工作质量。4.协调与其他部门的关系，处理保洁工作中出现的各类问题。5.负责保洁用品、工具的申购、领用及管理工作，合理控制成本。教学楼保洁员岗位职责1.每天提前到岗，对教学楼公共区域进行全面清扫，包括走廊、楼梯、扶手、窗台等，确保地面无杂物、扶手无灰尘、窗台干净整洁。2.课间及时清理教室垃圾，更换垃圾袋，保持教室环境整洁。3.定期对教学楼卫生间进行深度清洁，包括洗手池、便池、镜子、地面等，确保无异味、无污渍。4.负责教学楼内公共区域的门窗玻璃清洁，保持明亮通透。5.完成领导交办的其他临时性保洁任务。办公楼保洁员岗位职责1.每天对办公楼公共区域进行清扫，包括大厅、电梯间、走廊、楼梯等，保持地面干净、电梯间整洁。2.定期对办公楼会议室、办公室进行清洁，擦拭桌椅、文件柜等办公用品，清理垃圾。3.负责办公楼卫生间的日常清洁和消毒工作，确保卫生达标。4.协助做好办公楼内的绿植养护工作，保持绿植美观。5.配合相关部门做好会议、活动等期间的保洁服务工作。校园环境保洁员岗位职责1.负责校园道路、广场、绿化带等公共区域的日常清扫工作，及时清理落叶、杂物等。2.定期对校园内的垃圾桶进行清理、消毒，确保垃圾日产日清。3.协助做好校园内的环境绿化维护工作，如浇水、除草等。4.负责校园公共区域的标识牌、宣传栏等的清洁工作。5.发现校园内有损坏的设施设备及时上报。工作流程与标准日常清扫工作流程1.准备工作：领取清洁工具和保洁用品，穿戴好工作服、工作帽等。2.清扫顺序：按照从左到右、从上到下的顺序进行清扫，先清扫高处，再清扫地面。3.清扫方法：地面清扫：使用扫帚将灰尘、杂物等扫至簸箕，然后倒入垃圾桶。楼梯清扫：从楼梯顶部开始，依次清扫每一级台阶，包括台阶立面和平面。扶手清洁：用湿抹布擦拭扶手，去除灰尘和污渍，然后用干抹布擦干。窗台清洁：用湿布擦拭窗台，保持窗台干净。4.垃圾处理：将清扫出的垃圾及时倒入垃圾桶，垃圾桶装满后及时更换垃圾袋并运至指定垃圾存放点。5.收尾工作：清理清洁工具，摆放整齐，将保洁用品妥善存放。卫生间清洁工作流程1.准备工作：准备好清洁工具、清洁剂、消毒用品等。2.清洁顺序：先清洁洗手池，再清洁便池，最后清洁地面。3.清洁方法：洗手池清洁：用清洁剂擦拭洗手池台面、水龙头等部位，去除污渍，然后用清水冲洗干净，用干抹布擦干。便池清洁：倒入适量清洁剂，用马桶刷仔细刷洗便池内部，包括便池壁、便池底部等，去除污渍和异味，然后用清水冲洗干净，最后进行消毒。地面清洁：用拖把蘸取适量清洁剂拖地，去除地面污渍，然后用清水冲洗干净，最后用干拖把擦干。4.通风换气：打开卫生间窗户或换气扇，保持空气流通。5.收尾工作：清理工具，补充卫生纸、洗手液等用品。清洁工作标准1.地面：无杂物、无污渍、无水渍，光亮整洁。2.楼梯：台阶立面和平面无灰尘、无污渍，扶手干净无污垢。3.卫生间：洗手池、便池等洁具无污渍、无异味，地面干爽、无积水。4.门窗玻璃：干净明亮，无灰尘、无污渍。5.垃圾桶：垃圾日产日清，周围无散落垃圾，定期消毒，无异味。保洁用品与工具管理保洁用品采购1.根据学校保洁工作的实际需求，由保洁主管定期编制保洁用品采购计划，报相关部门审核批准。2.采购人员应选择质量可靠、价格合理的供应商，确保采购的保洁用品符合环保和卫生标准要求。保洁用品领用1.保洁人员根据工作需要填写保洁用品领用申请表，经保洁主管签字批准后到仓库领取。2.仓库管理人员应按照规定发放保洁用品，并做好领用记录，记录内容包括领用日期、用品名称、数量、领用人等。保洁工具管理1.保洁工具由学校统一配备，保洁人员应妥善保管，不得私自转借或丢失。2.定期对保洁工具进行检查和维护，如有损坏及时上报并进行维修或更换。3.保洁工具使用后应清洗干净，摆放整齐，存放在指定地点。工作纪律与考勤管理工作纪律1.保洁人员应遵守学校的各项规章制度，服从管理，听从指挥。2.工作时间不得擅自离岗、串岗，不得在工作区域内闲聊、玩手机等。3.严格按照工作流程和标准进行保洁工作，确保工作质量，不得敷衍了事。4.爱护学校的公共财物，不得故意损坏学校设施设备。5.保守学校机密，不得泄露学校内部信息。考勤管理1.保洁人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.如有请假需要，应提前向保洁主管提出申请，经批准后方可请假。3.保洁主管负责对保洁人员的考勤情况进行记录和统计，每月将考勤情况报人事部门。培训与考核培训管理1.定期组织保洁人员进行业务培训，培训内容包括保洁工作流程、清洁标准、安全知识、职业道德等。2.培训方式可采用集中培训、现场演示、视频教学等多种形式，提高培训效果。3.保洁人员应积极参加培训，认真学习，不断提高自身业务水平。考核管理1.建立保洁人员考核制度，定期对保洁人员的工作表现进行考核。2.考核内容包括工作质量、工作效率、工作纪律、劳动态度等方面。3.考核方式采用日常检查、定期抽查、师生满意度调查等相结合的方式进行。4.根据考核结果，对表现优秀的保洁人员进行表彰和奖励，对不符合要求的保洁人员进行批评教育、警告直至辞退。安全管理安全操作规范1.保洁人员在工作中应严格遵守安全操作规程，正确使用保洁工具和保洁用品，避免发生安全事故。2.在进行高处作业、电气设备操作等危险作业时，应采取相应的安全防护措施，确保人身安全。3.注意防火、防盗，不得在工作区域内使用明火，保管好保洁用品和工具，防止丢失和被盗。安全事故处理1.如发生安全事故，保洁人员应立即停止工作，采取相应的急救措施，并