保卫服装管理制度

保卫服装管理制度一、总则1.目的为加强公司保卫服装管理，规范保卫人员着装行为，维护公司形象和安全秩序，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体保卫人员。3.基本原则保卫服装管理应遵循统一规范、合理配备、节约实用、监督考核的原则，确保保卫人员着装符合工作要求和公司形象。二、服装配备标准1.服装种类保卫人员配备统一的制服，包括冬装、夏装、帽子、鞋子、腰带等。根据工作需要，可配备特殊岗位服装，如防爆服、防刺服等。2.配备数量新入职保卫人员首次配备冬装[X]套、夏装[X]套、帽子[X]顶、鞋子[X]双、腰带[X]条。保卫人员每年根据实际损耗情况，可申请更换部分服装，具体数量由公司保卫部门审核确定。3.服装规格服装规格应根据保卫人员的身材尺寸进行定制，确保着装合身、舒适。特殊岗位服装的规格应符合相应的安全标准和工作要求。三、服装发放与领取1.发放流程新入职保卫人员在办理入职手续后，由公司保卫部门统一发放服装。发放时，保卫人员需填写服装领取登记表，注明服装种类、数量、规格等信息，并签字确认。2.领取方式保卫人员应在规定时间内到公司保卫部门领取服装，如有特殊情况不能按时领取，需提前向保卫部门说明原因。领取服装时，保卫人员需当场检查服装的质量、规格等是否符合要求，如发现问题应及时向保卫部门反映。四、服装使用与管理1.着装要求保卫人员在工作时间必须穿着统一制服，保持着装整洁、规范。制服应按规定佩戴肩章、臂章、胸牌等标志，不得擅自更改或拆除。着装时应注意仪表仪态，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，不得穿拖鞋或赤足。2.使用规范保卫人员应爱护服装，不得随意损坏、丢弃或转借他人。服装如有损坏或丢失，保卫人员应及时向保卫部门报告，并说明原因。因工作需要穿着特殊岗位服装时，保卫人员应严格按照操作规程使用，确保自身安全。3.换季换装公司保卫部门应根据季节变化，及时通知保卫人员进行换季换装。保卫人员应在规定时间内完成换装，不得拖延。换装后，保卫人员应将换下的服装妥善保管，交回公司保卫部门统一存放。五、服装清洗与保养1.清洗频率夏装每周清洗[X]次，冬装每[X]周清洗[X]次，特殊岗位服装根据实际使用情况及时清洗。清洗时应使用专用洗涤剂，不得使用含有漂白剂或强碱性的洗涤剂。2.保养方法服装清洗后应及时晾干，不得暴晒。制服应叠放整齐，存放在通风良好、干燥的地方，避免受潮发霉。特殊岗位服装应定期进行检查和维护，确保其性能良好。六、服装更换与补充1.更换条件服装出现严重损坏、无法修复的情况，保卫人员可申请更换。服装因使用年限过长，款式陈旧，影响公司形象的，保卫部门可统一安排更换。2.补充流程保卫人员如需更换或补充服装，应填写服装更换申请表，注明更换或补充的原因、服装种类、数量等信息。申请表经保卫部门审核后，报公司领导审批。审批通过后，由公司保卫部门统一采购或制作服装，并发放给保卫人员。七、监督与考核1.监督检查公司保卫部门应定期对保卫人员的着装情况进行监督检查，发现问题及时纠正。监督检查内容包括着装是否规范、标志是否齐全、服装是否整洁等。2.考核标准将保卫人员的着装情况纳入绩效考核体系，考核标准如下：着装规范，标志齐全，服装整洁，得[X]分。着装基本规范，标志基本齐全，服装较整洁，得[X]分。着装不规范，标志不全，服装不整洁，得[X]分以下。3.考核结果应用考核结果与保卫人员的绩效奖金、晋升等挂钩。连续[X]个月考核结果为[X]分以下的保卫人员，公司