保卫人员管理制度

保卫人员管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全保卫工作，规范保卫人员行为，保障公司人员和财产安全，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体保卫人员。（三）基本原则1.预防为主，防患未然，通过建立健全安全防范机制，预防各类安全事故的发生。2.严格管理，规范操作，确保保卫工作的标准化、规范化。3.服务至上，保障公司正常运营秩序，为公司员工和客户提供优质的安全保卫服务。二、保卫人员岗位职责（一）门岗保卫职责1.负责公司大门及周边区域的安全保卫工作，严格执行门禁制度，对进出人员、车辆进行检查、登记。2.引导来访人员办理登记手续，核实身份，联系被访人，经同意后方可放行。3.对携带物品出门的人员和车辆进行查验，确保物品符合规定，防止公司财物流失。4.维护门岗周边秩序，禁止无关人员和车辆在门岗附近逗留、停放。（二）巡逻保卫职责1.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，及时发现和处理各类安全隐患。2.检查公司内各区域的门窗、水电设施等是否完好，发现异常情况及时报告并采取相应措施。3.对巡逻中发现的可疑人员、车辆进行盘查，必要时采取临时控制措施并及时报告上级。4.协助处理公司内发生的突发事件，保护现场，配合相关部门进行调查。（三）监控室保卫职责1.负责监控系统的日常操作和维护，确保监控设备正常运行，图像清晰。2.实时关注监控画面，发现异常情况及时通知巡逻人员进行核实处理，并做好记录。3.对监控资料进行妥善保存，按照规定的期限进行备份，以备查阅。4.协助其他部门调阅监控资料，提供相关视频证据。（四）应急保卫职责1.熟悉公司应急预案，在突发事件发生时，迅速响应，按照预案要求采取应急措施。2.组织和引导公司人员疏散，确保人员安全撤离现场。3.配合相关部门进行现场救援和秩序维护，防止事故扩大。4.及时向上级报告事件进展情况，协助做好后续处理工作。三、保卫人员工作纪律（一）考勤纪律1.保卫人员应严格遵守公司考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.如需请假，应提前按照规定办理请假手续，经批准后方可离岗。（二）着装纪律1.保卫人员工作期间应统一着装，保持服装整洁、得体。2.着装时应佩戴好工作证件，不得擅自更改制服样式或佩戴与工作无关的饰品。（三）行为纪律1.遵守国家法律法规和公司各项规章制度，不得有违法违纪行为。2.工作中应保持高度警惕，不得擅离职守、打瞌睡、玩手机等。3.对待来访人员应礼貌热情，不得态度生硬、粗暴。4.严禁利用职务之便谋取私利，不得接受客户或其他人员的贿赂、馈赠。5.保守公司机密，不得泄露公司内部信息和安全保卫工作情况。四、保卫人员培训与考核（一）培训计划1.制定年度培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。2.培训内容包括安全保卫知识、职业道德、业务技能、应急处置等方面。（二）培训实施1.定期组织内部培训，邀请专业人员进行授课，提高保卫人员的业务水平。2.鼓励保卫人员参加外部培训和学习交流活动，拓宽知识面和视野。3.培训过程中应做好记录，包括培训时间、培训内容、培训人员等。（三）考核评估1.建立考核评估机制，定期对保卫人员的工作表现进行考核。2.考核内容包括工作业绩、工作纪律、业务技能、应急处置能力等方面。3.根据考核结果，对表现优秀的保卫人员进行表彰和奖励，对不称职的人员进行批评教育、调整岗位或辞退处理。五、保卫人员装备与设施管理（一）装备配备1.根据保卫工作需要，为保卫人员配备必要的装备，如制服、对讲机、警棍、手电筒等。2.定期对装备进行检查和维护，确保装备完好、性能正常。（二）设施建设1.完善公司安全保卫设施，如门禁系统、监控系统、报警系统等。2.定期对设施进行检查和维护，确保设施运行稳定、可靠。3.根据实际情况，适时对安全保卫设施进行升级改造，提高安全防范能力。（三）装备与设施使用管理1.保卫人员应正确使用和保管装备与设施，不得擅自转借、挪用或损坏。2.装备与设施如有损坏或丢失，应及时报告并查明原因，按照规定进行处理。六、保卫人员奖惩制度（一）奖励1.对在安全保卫工作中表现突出，有下列情形之一的保卫人员，给予表彰和奖励：及时发现并妥善处理重大安全隐患，避免公司遭受重大损失的。在突发事件中表现英勇，有效保护公司人员和财产安全的。工作认真负责，多次出色完成保卫任务，受到公司或客户表扬的。提出合理化建议，对改进公司安全保卫工作有显著成效的。2.奖励方式包括：通报表扬、奖金、荣誉证书等。（二）惩罚1.保卫人员有下列情形之一的，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚：违反考勤纪律，迟到、早退、旷工累计达到一定次数的。违反着装纪律，不按规定着装或佩戴工作证件的。违反行为纪律，擅离职守、打瞌睡、玩手机等，影响工作的。对待来访人员态度生硬、粗暴，造成不良影响的。利用职务之便谋取私利，接受贿赂、馈赠的。泄露公司机密，给公司造成损失的。在安全保卫工作中