传媒工会管理制度

传媒工会管理制度一、总则（一）目的为了加强本传媒工会的规范化管理，维护会员的合法权益，促进传媒行业的健康发展，依据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合本工会实际情况，制定本管理制度。（二）适用范围本管理制度适用于本传媒工会全体会员及工会工作人员。（三）基本原则1.坚持党的领导，贯彻党的路线方针政策，围绕中心、服务大局。2.坚持以会员为本，切实维护会员的合法权益，全心全意为会员服务。3.坚持民主集中制，实行集体领导和分工负责相结合的制度。4.坚持依法建会、依法管会、依法履职，不断提高工会工作的法制化水平。二、组织架构（一）会员大会1.会员大会是工会的最高权力机构，由全体会员组成。2.会员大会的职权：审议和批准工会委员会的工作报告；审议和批准工会委员会的财务工作报告；选举和罢免工会委员会委员、经费审查委员会委员；决定工会工作的重大问题；其他应由会员大会决定的事项。3.会员大会每年至少召开一次。经工会委员会或者三分之一以上会员提议，可以临时召开会员大会。（二）工会委员会1.工会委员会是会员大会的执行机构，在会员大会闭会期间，负责领导工会的日常工作。2.工会委员会由会员大会选举产生，委员人数根据工会会员人数确定，一般为奇数。3.工会委员会的职责：贯彻执行会员大会的决议和上级工会的决定；主持工会的日常工作，制定工作计划并组织实施；代表和组织会员参与民主管理和民主监督；维护会员的合法权益，关心会员的生活，为会员办实事、做好事；组织开展文化、体育、教育等活动，丰富会员的业余生活；负责工会经费的管理和使用；做好工会自身建设，加强对工会干部的培训和管理；其他应由工会委员会负责的工作。4.工会委员会会议每季度至少召开一次，必要时可随时召开。（三）经费审查委员会1.经费审查委员会是工会内部的监督机构，负责审查工会经费的收支和财产管理情况。2.经费审查委员会由会员大会选举产生，委员人数根据工会会员人数确定，一般为奇数。3.经费审查委员会的职责：审查工会经费的预算、决算；监督工会经费的收支和财产管理情况；检查工会财务制度的执行情况；对工会经费收支和财产管理中的重大问题提出意见和建议；向会员大会报告经费审查情况。4.经费审查委员会会议每季度至少召开一次，必要时可随时召开。（四）女职工委员会1.女职工委员会是在同级工会委员会领导下和上一级女职工委员会指导下，具有民主性和代表性的女职工组织，是工会联系女职工的桥梁和纽带。2.女职工委员会由工会委员会中的女职工委员组成，主任、副主任由女职工委员会全体会议推选产生。3.女职工委员会的职责：维护女职工的合法权益和特殊利益，代表女职工参与民主管理和民主监督；组织女职工开展“巾帼建功”活动，提高女职工的业务素质和创新能力；关心女职工的生活，为女职工办实事、做好事；组织开展适合女职工特点的文化、体育、教育等活动，丰富女职工的业余生活；宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，教育引导女职工树立正确的世界观、人生观、价值观；其他应由女职工委员会负责的工作。4.女职工委员会会议每季度至少召开一次，必要时可随时召开。三、会员管理（一）会员资格1.凡承认工会章程，自愿加入工会组织，并按规定缴纳会费的传媒行业从业人员，均可成为本工会会员。2.会员享有选举权、被选举权和表决权；享有批评权、建议权、监督权；享有参加工会组织的各项活动的权利；享有获得工会给予的各种奖励和福利待遇的权利；享有享受工会举办的文化、体育、教育等事业和服务的权利；享有享受工会为会员提供的各种优惠待遇的权利。3.会员履行遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织的各项活动，完成工会交办的工作；按规定缴纳会费；关心工会工作，支持工会事业，维护工会团结统一等义务。（二）入会与退会1.职工加入工会，由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。2.会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。3.会员没有正当理由连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（三）会员会籍管理1.会员会籍是会员资格的证明，由工会基层委员会负责管理。2.会员工作变动时，应及时办理会员组织关系转移手续。3.会员因工作调动、退休、离职等原因离开本单位时，其会员组织关系应转到新的工作单位或居住地工会组织。4.会员去世后，其家属应及时通知工会组织，工会组织应在会员去世后一个月内办理其会员注销手续。四、工会活动管理（一）活动计划1.工会委员会应根据会员的需求和工会工作的重点，制定年度活动计划。2.活动计划应包括活动名称、活动内容、活动时间、活动地点、活动负责人等内容。3.活动计划应提前征求会员的意见和建议，并报上级工会备案。（二）活动组织1.工会委员会应根据活动计划，组织开展各项活动。2.活动组织过程中，应明确活动负责人，落实活动经费，确保活动的顺利进行。3.活动组织过程中，应注意安全，做好应急预案，确保会员的人身安全和财产安全。（三）活动宣传1.工会委员会应通过多种渠道，宣传工会组织开展的各项活动，提高会员的参与度。2.活动宣传应包括活动时间、活动地点、活动内容、活动意义等内容。3.活动宣传应注重实效，及时反馈会员的意见和建议，不断改进宣传方式和方法。（四）活动总结1.活动结束后，活动负责人应及时撰写活动总结，总结活动经验，分析存在的问题，提出改进措施。2.活动总结应包括活动基本情况、活动效果、活动经验、存在问题、改进措施等内容。3.活动总结应报工会委员会审核，并在工会内部进行交流和分享。五、工会经费管理（一）经费来源1.会员缴纳的会费；2.企业行政拨交的经费；3.工会所属企业、事业单位上缴的收入；4.人民政府的补助；5.其他收入。（二）经费预算1.工会委员会应根据工会工作的需要，编制年度经费预算。2.经费预算应包括收入预算和支出预算两部分。3.收入预算应根据经费来源情况，合理预测各项收入的金额。4.支出预算应根据工会工作的重点和会员的需求，合理安排各项支出的金额。5.经费预算应报经会员大会审议通过，并报上级工会备案。（三）经费支出1.工会经费应按照国家有关法律法规和财务制度的规定，合理使用。2.工会经费的支出范围包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出等。3.工会经费的支出应严格按照预算执行，不得超预算支出。4.工会经费的支出应遵循勤俭节约的原则，提高经费使用效益。（四）经费报销1.工会经费的报销应按照国家有关法律法规和财务制度的规定，办理报销手续。2.报销凭证应真实、合法、有效，不得白条入账。3.报销凭证应包括发票、收据、清单、审批单等。4.报销凭证应经工会委员会负责人审批后，方可报销。（五）经费审查1.经费审查委员会应定期对工会经费的收支和财产管理情况进行审查。2.经费审查委员会应审查工会经费的预算、决算执行情况，检查工会财务制度的执行情况。3.经费审查委员会应向会员大会报告经费审查情况，接受会员的监督。六、民主管理与监督（一）民主管理1.工会应组织会员参与本单位的民主管理，通过职工代表大会、厂务公开等形式，表达会员的意见和建议。2.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。3.工会应组织会员选举职工代表，职工代表应代表会员的利益，参与企业的民主管理和民主监督。4.厂务公开是企业民主管理的重要内容，工会应组织会员参与厂务公开工作，监督企业的经营管理情况。（二）民主监督1.工会应组织会员对本单位的工作进行民主监督，通过职工代表大会、厂务公开、民主评议等形式，监督企业的经营管理情况。2.工会应组织会员对企业的领导干部进行民主评议，评议结果应作为企业领导干部考核、任免的重要依