企来水电管理制度_第1页
企来水电管理制度_第2页
企来水电管理制度_第3页
企来水电管理制度_第4页
企来水电管理制度_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

企来水电管理制度总则目的为加强公司水电管理,合理利用水电资源,降低公司运营成本,确保公司各项工作的正常开展,特制定本制度。适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、办公区域以及附属设施的水电管理。管理原则1.节约能源原则:倡导全体员工树立节约水电意识,杜绝浪费现象,实现水电资源的合理利用。2.安全第一原则:确保水电使用过程中的安全,防止因水电使用不当引发安全事故。3.责任明确原则:明确各部门、各岗位在水电管理中的职责,做到责任到人。水电管理职责行政部门职责1.负责制定、修订和完善公司水电管理制度,并监督执行。2.定期对公司水电设施进行检查、维护和保养,确保设施正常运行。3.统计、分析公司水电消耗情况,制定节能降耗措施并组织实施。4.协调解决水电管理中的重大问题,对违规行为进行处理。各部门职责1.负责本部门区域内水电设施的日常管理和维护,发现问题及时报告行政部门。2.教育本部门员工遵守水电管理制度,养成节约水电的良好习惯。3.配合行政部门做好水电消耗统计工作,提供相关数据和信息。员工职责1.自觉遵守公司水电管理制度,爱护水电设施。2.节约使用水电,做到人走灯灭、关闭电器设备电源、杜绝长流水等浪费现象。3.发现水电设施损坏或异常情况及时报告相关部门。水电设施管理设施规划与建设1.公司在新建、改建、扩建项目时,应按照节能、安全的原则,合理规划水电设施布局,选用节能型设备和器具。2.行政部门应参与项目的水电设施设计审查,确保设计符合公司水电管理要求。设施安装与验收1.水电设施的安装必须由具备相应资质的单位进行施工,确保安装质量符合相关标准和规范。2.设施安装完成后,行政部门应组织相关部门进行验收,验收合格后方可投入使用。设施日常维护1.行政部门应制定水电设施维护计划,定期对设施进行检查、维护和保养,确保设施正常运行。2.各部门负责本部门区域内水电设施的日常巡查,发现问题及时报告行政部门进行维修。3.对于突发的水电设施故障,行政部门应及时组织抢修,确保公司正常生产经营不受影响。设施更新与改造1.随着公司发展和技术进步,行政部门应适时对水电设施进行更新与改造,采用新技术、新设备,提高水电利用效率。2.设施更新与改造项目应进行可行性研究和论证,经公司批准后组织实施。水电使用管理用电管理1.公司办公区域、车间等场所应根据工作需要合理配置照明灯具,提倡使用节能灯具。2.员工在离开办公区域或车间时,应随手关闭灯具、电脑、打印机、复印机等电器设备电源,严禁设备长时间待机。3.各部门应根据实际工作情况,合理控制空调温度,夏季室内温度不得低于26℃,冬季室内温度不得高于20℃。空调运行期间应关闭门窗,无人时应及时关闭空调。4.严禁在办公区域、车间等场所使用电炉、热得快等大功率违规电器。用水管理1.加强对公司用水设施的巡查,及时发现和处理漏水现象,杜绝长流水。2.员工应节约用水,洗手、洗脸、刷牙时应及时关闭水龙头,避免水流浪费。3.公司绿化用水应合理安排,采用节水灌溉方式,避免过度浇水。水电消耗统计与分析统计方法1.行政部门负责每月对公司水电消耗情况进行统计,统计数据应准确、完整。2.水电消耗统计应包括各部门、各区域的用电量、用水量以及主要设备的水电消耗情况。数据分析1.行政部门应定期对水电消耗统计数据进行分析,绘制水电消耗趋势图,找出水电消耗的规律和变化趋势。2.通过数据分析,发现水电消耗异常情况时,应及时查找原因,并采取相应措施进行整改。报告与公示1.行政部门应每月将公司水电消耗情况以报表形式向公司领导汇报,并在公司内部进行公示,接受全体员工监督。2.根据水电消耗分析结果,行政部门应制定节能降耗改进措施,并将改进情况及时向公司领导汇报。水电费用管理费用核算1.公司水电费用由行政部门负责与供电、供水部门进行结算,确保费用结算准确无误。2.行政部门应根据各部门、各区域的水电消耗情况,将水电费用分摊到相应部门。费用控制1.公司应制定水电费用预算计划,并将预算指标分解到各部门,作为考核部门成本控制的重要指标。2.各部门应严格控制水电费用支出,确保费用不超过预算指标。对于超出预算的部门,应分析原因并采取措施进行整改。费用报销1.公司员工因工作需要发生的水电费用,按照公司财务制度进行报销。2.报销时应提供正规发票,并注明水电使用的具体项目和金额。节能降耗措施宣传教育1.行政部门应通过多种形式,加强对公司员工的节能降耗宣传教育,提高员工的节能意识和责任感。2.定期组织节能降耗培训,向员工传授节能知识和技能,鼓励员工提出节能合理化建议。技术改造1.积极推广应用节能新技术、新工艺、新设备,对现有水电设施进行技术改造,提高水电利用效率。2.行政部门应关注行业节能动态,及时引进先进的节能技术和设备,为公司节能降耗提供技术支持。考核激励1.建立节能降耗考核机制,将各部门节能降耗工作纳入绩效考核体系,对节能降耗工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励。2.对水电消耗超标、浪费严重的部门和个人进行批评教育,并责令限期整改;情节严重的,按照公司相关规定进行处罚。违规处理违规行为界定1.凡违反本制度规定,存在浪费水电、违规使用电器设备、损坏水电设施等行为的,均属于违规行为。2.对于故意破坏水电设施、偷电偷水等违法行为,将依法追究责任。违规处理措施1.对于首次发现的违规行为,行政部门应给予口头警告,并责令立即整改。2.对于多次违反规定或情节严重的违规行为,行政部门将视情节轻重给予书面警告、罚款、通报批评等处理措施,并将处理结果纳入员工绩效考核。3.因违规行为给公司造成经济损失的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论