人行电梯管理制度

人行电梯管理制度一、总则1.目的为了加强公司人行电梯的管理，确保电梯安全、正常运行，为员工提供便捷、舒适的垂直交通服务，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有安装并投入使用的人行电梯及其相关设施设备，包括电梯轿厢、机房、井道、层站等区域。3.管理职责行政管理部门负责电梯管理制度的制定、修订和监督执行。协调电梯使用过程中的相关问题，组织对电梯运行情况进行定期检查和不定期抽查。负责与电梯维保单位的沟通协调，监督维保工作的开展。使用部门负责本部门员工对电梯安全使用知识的培训和教育，提高员工的安全意识。督促本部门员工遵守电梯使用规定，发现问题及时向行政管理部门报告。配合行政管理部门做好电梯的日常管理工作，协助处理电梯突发故障等紧急情况。电梯维保单位按照国家相关法律法规和行业标准，定期对电梯进行维护保养，确保电梯的安全性能符合要求。及时响应电梯故障报修，在规定时间内到达现场进行维修处理，保障电梯正常运行。向行政管理部门提供电梯维护保养记录、故障报告等相关资料。二、电梯使用管理1.使用规范员工乘坐电梯时应文明礼貌，先出后进，不得拥挤、推搡。保持电梯轿厢内整洁，禁止在轿厢内吸烟、吐痰、乱扔垃圾等。不得在电梯轿厢内打闹、蹦跳、倚靠电梯门，严禁强行扒门、撬门等破坏电梯设施的行为。搬运货物时应轻拿轻放，避免碰撞电梯轿厢和设备，严禁超载运行。货物应摆放整齐，不得妨碍电梯门的正常开关。严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品乘坐电梯。2.乘坐流程到达电梯层站后，应站在电梯厅门两侧等待，待电梯停稳、门完全打开后，有序进入轿厢。进入轿厢后，应迅速按选层按钮，如需在中间楼层停靠，可在电梯运行过程中按相应楼层按钮。电梯到达目的楼层后，待门完全打开且轿厢与楼层地面平齐时，方可走出轿厢。3.特殊情况处理当电梯发生故障被困时，被困人员应保持冷静，通过轿厢内的紧急呼叫按钮与外界取得联系，等待救援人员的到来。严禁强行扒门或试图从轿厢顶部逃生。如遇电梯运行异常，如晃动、异响、异味等情况，应立即按下紧急停止按钮，并及时通知行政管理部门或电梯维保单位。在电梯维修或保养期间，应设置明显的警示标识，禁止无关人员进入作业区域。三、电梯安全管理1.安全检查行政管理部门应定期组织对电梯进行安全检查，检查内容包括电梯运行状况、安全装置有效性、机房环境等。检查周期为每月不少于一次。电梯维保单位应按照规定的时间和内容对电梯进行日常维护保养，并做好记录。在每次保养后，应向行政管理部门提交保养报告。使用部门在日常工作中应注意观察电梯运行情况，发现问题及时向行政管理部门报告。对于一般性问题，行政管理部门应及时通知电梯维保单位进行处理；对于严重安全隐患，应立即停止电梯运行，并采取相应的安全措施。2.安全装置电梯应配备齐全有效的安全装置，如限速器、安全钳、缓冲器、门锁装置、安全光幕、超载保护装置等。行政管理部门应定期组织对电梯安全装置进行检查和试验，确保其性能可靠。安全装置的检查和试验记录应妥善保存。电梯维保单位在进行维护保养时，应对安全装置进行全面检查和调试，确保其正常运行。如发现安全装置存在故障或损坏，应及时修复或更换。3.应急救援公司应制定电梯应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、救援流程等内容。行政管理部门应定期组织电梯应急救援演练，提高相关人员的应急处置能力。演练周期为每年不少于一次。电梯维保单位应确保应急救援电话畅通，在接到电梯故障报警后，应立即赶赴现场进行救援。救援人员应具备专业的技能和知识，能够迅速、有效地排除故障，解救被困人员。四、电梯维护保养管理1.维保计划电梯维保单位应根据电梯的型号、使用年限、运行状况等因素，制定详细的年度维保计划，并报行政管理部门备案。维保计划应明确维保内容、维保时间、维保人员等信息，确保维保工作的有序进行。行政管理部门应根据维保计划，对电梯维保单位的工作进行监督检查，确保维保工作按时、按质完成。2.维保质量电梯维保单位应按照国家相关标准和规范进行电梯维护保养工作，确保维保质量符合要求。行政管理部门应定期对电梯维保质量进行评估，可通过查阅维保记录、现场检查等方式进行。如发现维保质量不符合要求，应责令电梯维保单位限期整改。电梯维保单位应建立健全维保质量管理制度，加强对维保人员的培训和管理，提高维保人员的业务水平和责任意识。3.维保费用电梯维保费用由公司统一支付给电梯维保单位，费用标准应按照合同约定执行。行政管理部门应严格审核电梯维保费用的支付申请，确保费用支付合理、合规。电梯维保单位应提供正规的发票和详细的费用清单，作为费用支付的依据。五、电梯档案管理1.档案内容电梯档案应包括电梯的基本信息，如型号、规格、制造厂家、安装位置、启用时间等。电梯的技术资料，如产品合格证、安装说明书、使用维护说明书、电气原理图、布线图等。电梯的安装、改造、维修记录，包括安装验收报告、改造方案及验收报告、维修记录等。电梯的定期检验报告、安全评估报告等。电梯的日常运行记录、故障记录、维护保养记录等。电梯应急救援预案及演练记录。2.档案建立与保管行政管理部门应指定专人负责电梯档案的建立和保管工作，确保档案资料的完整性和准确性。电梯档案应分类存放，便于查阅和管理。档案资料应妥善保管，保存期限不少于电梯使用年限。对于电子档案，应做好备份工作，防止数据丢失。3.档案查阅因工作需要查阅电梯档案的，应填写档案查阅申请表，经行政管理部门负责人批准后，方可查阅。查阅档案时，应在指定地点进行，不得擅自将档案带出或转借他人。查阅人员应爱护档案资料，不得涂改、损坏、丢失档案。查阅完毕后，应及时将档案归还，并在档案查阅登记表上签字确认。六、培训与教育1.培训对象所有使用电梯的员工均应接受电梯安全使用知识培训。行政管理部门、使用部门相关管理人员以及电梯维保单位工作人员应接受电梯管理和技术方面的专业培训。2.培训内容电梯安全操作规程，包括正常乘坐流程、特殊情况处理等。电梯安全注意事项，如禁止行为、超载危害等。电梯应急救援知识，如被困时的应对方法、应急救援流程等。电梯维护保养基本知识，了解电梯的基本结构和工作原理。3.培训方式行政管理部门可定期组织集中培训，邀请电梯专业人员进行授课，向员工讲解电梯安全使用知识。利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传电梯安全知识和相关管理制度。要求电梯维保单位在进行维护保养时，对使用部门员工进行现场培训，解答员工关于电梯使用和维护方面的疑问。七、奖惩制度1.奖励对于在电梯管理、使用、维护保养等方面表现突出的部门或个人，公司将给予表彰和奖励。发现电梯安全隐患并及时报告，避免安全事故发生的员工，公司将视情节给予一定的物质奖励。在电梯应急救援工作中表现英勇、处置得当，有效解救被困人员的人员，公司将给予特别奖励。2.处罚对于违反电梯使用规定的员工，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。因违规操作导致电梯设施设备损坏的，责任