云南酒席管理制度

云南酒席管理制度一、总则（一）目的为规范公司员工在云南地区涉及酒席相关事宜的行为，倡导文明、简约、廉洁的风气，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工在云南地区举办或参加的各类酒席活动，包括但不限于婚宴、生日宴、乔迁宴、升学宴、满月宴等。（三）基本原则1.遵守国家法律法规和社会公德，不得利用酒席活动进行违法违纪行为。2.秉持节俭务实的原则，反对铺张浪费，杜绝攀比之风。3.注重个人形象，维护公司声誉。二、酒席举办规定（一）事前申报1.员工计划在云南地区举办酒席，应提前[X]个工作日填写《云南酒席申请表》（见附件1），详细说明酒席的类型、时间、地点、预计规模等信息，并提交至所在部门负责人。2.部门负责人对申请表进行审核，重点审查酒席举办是否符合公司规定及相关工作安排，审核通过后签字确认，并报分管领导审批。3.分管领导审批同意后，申请表返回员工本人留存一份，同时报备公司人力资源部备案。（二）规模控制1.员工举办酒席应严格控制规模，不得超过合理范围。具体规模标准如下：婚宴：双方直系亲属及较为亲密的朋友，总人数一般不得超过[X]人。生日宴、乔迁宴、升学宴、满月宴等其他类型酒席：原则上邀请人数不超过[X]人。2.确因特殊情况需超出规模标准的，需提前向公司书面说明理由，经公司主要领导批准后方可举办。（三）地点选择1.酒席举办地点应选择正规、合法的餐饮场所，优先考虑经济实惠、环境整洁、服务良好的地方。2.禁止在私人住宅、豪华会所等不符合规定的场所举办酒席。（四）菜品安排1.酒席菜品应合理搭配，注重荤素结合、营养均衡，避免过度追求高档菜品。2.严格控制菜品数量，不得造成大量食物浪费。提倡“光盘行动”，剩余菜品应妥善处理。（五）烟酒使用1.员工举办酒席应适量使用烟酒，不得过度铺张。禁止使用高档烟酒，推荐选择本地性价比高的品牌。2.烟酒的采购应从正规渠道进行，保存好相关票据。三、酒席参加规定（一）受邀原则1.员工应根据自身与举办者的关系，仅接受合理范围内的酒席邀请。不得借参加酒席之名行送礼、拉关系等不正当行为。2.对于以公司名义统一受邀参加的酒席活动，员工应听从公司安排，按时参加。（二）礼金标准1.公司员工参加云南地区酒席的礼金标准如下：与举办者为直系亲属关系：[X]元以内。与举办者为同事关系：[X]元以内。与举办者为普通朋友关系：[X]元以内。2.禁止以任何形式向举办者赠送贵重礼品或礼金超过上述标准。（三）行为规范1.参加酒席时，员工应遵守餐饮场所的规章制度，文明用餐，不得酗酒滋事、扰乱秩序。2.注重言行举止，维护公司员工良好形象，不得在酒席上发表不当言论或进行有损公司声誉的行为。四、监督与检查（一）定期检查公司人力资源部会同纪检监察部门定期对员工酒席举办及参加情况进行抽查。抽查方式包括电话核实、实地走访等，确保制度执行到位。（二）举报机制鼓励员工对违反本制度的行为进行举报。公司设立举报邮箱[具体邮箱地址]和举报电话[具体电话号码]，对举报内容进行认真核实，经查实的违规行为将严肃处理，并对举报人给予适当奖励（视情况而定）。（三）违规处理1.对于违反本制度举办酒席的员工，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职降薪直至解除劳动合同等处理。同时，责令其退还违规收受的礼金、礼品等。2.对于违反本制度参加酒席的员工，如存在礼金超标、送礼等违规行为，公司将进行严肃批评，并要求其整改。情节严重的，按照公司相关规定进行处理。五、附则（一）解释权本制度由公司人力资源部负责解释和修订。（二）实施日期本制度自发布之日起生效实施。[公司名称][具体日期]附件1：云南酒席申请表|申请人姓名|部门|职务||||||酒席类型|||酒席时间|||酒席地点|||预计规模|||事由说明|||部门负责人意见|签字：______日期：______||分管领导意见|签字：______日期：______|以上是一份云南酒席管理制度文档，你可根据实际情况进行调整和完善，确保其符