事故共享管理制度

事故共享管理制度总则1.目的为了加强公司安全管理，规范事故信息共享机制，及时、准确地掌握事故情况，采取有效措施预防事故再次发生，降低事故对公司造成的损失，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内部各部门、各生产经营单位以及所有与公司相关的合作单位和人员在工作过程中发生的各类事故。3.事故定义本制度所指事故是指在公司生产经营活动中，突然发生的，造成或可能造成人员伤亡、财产损失、环境破坏等不良后果的意外事件。包括但不限于生产安全事故、质量事故、设备事故、火灾事故、交通事故等。事故报告1.报告责任主体事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.报告内容事故发生的时间、地点、单位名称；事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计；事故发生原因的初步判断；事故发生后采取的措施及事故控制情况；事故报告单位、报告人及联系方式。3.报告方式事故报告可采用书面报告、电话报告或电子邮件报告等方式。书面报告应加盖单位公章，电话报告应做好记录，并及时补充书面报告。报告过程中要确保信息准确、完整、及时，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。事故调查1.调查组织一般事故由公司安全管理部门负责组织调查，相关部门和单位派人参加。较大事故由公司分管安全领导负责组织调查，安全管理部门牵头，相关部门和单位协同配合。重大事故及以上事故按照国家相关法律法规要求，配合政府有关部门进行调查。2.调查程序成立事故调查组，明确调查组成员职责。事故调查组到达事故现场后，应立即开展现场勘查、收集证据、询问相关人员等工作，全面了解事故发生经过、原因等情况。事故调查组分析事故原因，确定事故性质和责任。事故原因分析应从直接原因、间接原因入手，深入查找事故发生的根源。事故调查组撰写事故调查报告，报告应包括事故概况、事故经过、事故原因分析、事故性质和责任认定、处理建议、防范措施等内容。3.调查时间要求一般事故应在事故发生之日起15日内完成调查，并提交事故调查报告；较大事故应在30日内完成调查；重大事故及以上事故按照国家规定时间完成调查。因特殊情况需要延长调查时间的，应报上级主管部门批准。事故共享1.共享原则及时准确原则：事故信息应在第一时间共享，确保信息真实、准确、完整，以便相关部门和人员能够及时采取应对措施。全面共享原则：事故涉及的所有信息，包括事故经过、原因、损失、处理情况等都应进行共享，不得隐瞒重要信息。分级共享原则：根据事故的严重程度，确定不同的共享范围和级别，确保重要信息能够传达给相关决策层和执行层。2.共享范围公司内部各部门、各生产经营单位：确保全体员工了解事故情况，从中吸取教训，加强安全防范意识。公司领导：为领导决策提供依据，以便做出正确的指挥和部署。相关合作单位：根据事故对合作的影响，及时与合作单位沟通，维护合作关系，共同采取措施降低事故带来的风险。3.共享方式内部通报：通过公司内部办公系统发布事故通报，详细说明事故情况；定期召开安全会议，通报事故情况及防范措施落实情况。培训教育：将事故案例纳入安全培训教材，组织员工学习，提高员工的安全意识和防范能力。对外沟通：根据事故情况，及时向相关合作单位发送事故信息函，告知事故对合作的影响及应对措施。事故分析与总结1.事故原因深入分析事故调查组在完成事故调查报告后，应进一步对事故原因进行深入分析，不仅要找出直接原因和间接原因，还要分析事故背后隐藏的深层次管理问题、人员素质问题、技术问题等。组织相关专家对事故原因进行论证，确保事故原因分析全面、准确、科学。2.制定针对性防范措施根据事故原因分析结果，制定切实可行的防范措施。防范措施应具体、明确，具有可操作性，能够有效预防同类事故再次发生。将防范措施纳入公司安全管理体系，明确责任部门、责任人及完成时间节点，确保措施得到有效落实。3.全员事故总结教育在公司内部组织全员事故总结教育活动，通过事故案例讲解、讨论等形式，让全体员工深刻认识事故的危害性，增强安全意识和责任感。要求各部门、各生产经营单位结合本单位实际情况，开展事故反思活动，总结经验教训，制定本部门的安全改进措施。责任追究1.责任认定原则根据事故调查结果，按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），对事故责任单位和责任人进行责任认定。2.责任追究方式对事故责任单位，视情节轻重给予警告、罚款、责令停产停业整顿等处罚。对事故责任人，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降职、撤职、开除等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。3.责任追究程序事故调查组提出责任追究建议，报公司领导审批。公司按照审批意见，下达责任追究决定书，明确责任追究方式和执行时间。责任追究执行部门负责监督责任追究决定的执行情况，确保责任追究到位。事故整改1.整改措施制定事故责任单位根据事故调查报告和责任追究决定，制定详细的事故整改措施。整改措施应针对事故原因，从管理、技术、人员培训等方面入手，提出具体的改进措施和目标。整改措施应明确责任部门、责任人及完成时间节点，确保整改工作有序推进。2.整改过程跟踪公司安全管理部门负责对事故责任单位的整改情况进行跟踪检查，及时掌握整改进度和效果。定期召开整改工作协调会，对整改过程中遇到的问题进行协调解决，确保整改工作顺利进行。3.整改效果评估整改措施完成后，由公司安全管理部门组织相关人员对整改效果进行评估。评估内容包括事故隐患是否消除、安全管理是否加强、员工安全意识是否提高等。根据评估结果，对整改工作进行总结，对整改效果显著的单位和个人进行表彰奖励；对整改不力的单位和个人，进行进一步的责任追究。事故档案管理1.档案内容事故档案应包括事故报告、事故调查报告、事故处理决定、事故整改措施及整改效果评估等相关资料。2.档案建立事故发生后，事故责任单位应及时将事故相关资料整理归档，交公司安全管理部门统一保管。安全管理部门应建立健全事故档案管理制度，确保档案资料的完整性和准确