中建宿舍管理制度

中建宿舍管理制度一、总则（一）目的为加强公司宿舍管理，给员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，规范员工住宿行为，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有住宿员工。（三）管理原则1.以人为本原则：充分考虑员工的生活需求，为员工创造良好的住宿条件。2.安全第一原则：确保宿舍区域的人身、财产安全，预防各类安全事故的发生。3.规范管理原则：明确各项住宿规定，加强日常监督检查，维护宿舍正常秩序。二、宿舍分配与调整（一）分配依据根据员工工作地点、岗位需求以及宿舍实际房源情况进行合理分配。（二）申请流程新员工入职时，由本人填写《宿舍申请表》，注明个人基本信息、岗位、申请宿舍类型等，提交至所在部门负责人审核。部门负责人审核通过后，交至行政部门。行政部门根据宿舍房源情况进行分配，并通知员工入住。（三）调整规定1.因工作调动、宿舍设施维修等原因需要调整宿舍的，员工应提前向行政部门提交《宿舍调整申请表》，说明调整原因及新的宿舍需求。2.行政部门在收到申请后，进行核实并安排调整。调整完成后，通知相关员工办理宿舍交接手续。三、宿舍设施管理（一）设施配备1.宿舍内配备基本的生活设施，包括床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。2.行政部门定期对宿舍设施进行检查和维护，确保设施完好正常使用。（二）设施维修1.员工发现宿舍设施损坏时，应及时向行政部门报修，填写《宿舍设施维修申请表》，说明损坏情况及所在宿舍房间号。2.行政部门接到报修后，及时安排维修人员进行维修。对于紧急维修情况，应在24小时内处理；对于一般维修情况，应在三个工作日内安排维修。3.维修费用由公司承担，但因员工个人原因造成设施损坏的，维修费用由员工自行承担。（三）设施使用1.员工应爱护宿舍设施，不得故意损坏或擅自拆卸、改装。2.禁止在宿舍内使用大功率电器（如电炉、热得快等），以免引发安全事故。如因工作需要确需使用特殊电器的，需提前向行政部门申请，经批准后方可使用，并采取相应的安全措施。3.不得私自更换宿舍设施或挪动床位、家具等布局。四、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍内严禁使用明火，如点燃蜡烛、焚烧纸张等。2.不得在宿舍内乱拉乱接电线，严禁私设插座。3.员工应熟悉宿舍内的消防设施位置和使用方法，如灭火器、消火栓等。4.定期组织宿舍消防安全检查，及时消除火灾隐患。发现火灾隐患应立即向行政部门报告，并配合采取整改措施。（二）治安安全1.员工应妥善保管个人财物，离开宿舍时应关好门窗，锁好个人物品。2.严禁在宿舍内留宿非本宿舍员工，如有特殊情况需留宿他人的，应提前向行政部门报备。3.不得在宿舍内从事违法违纪活动，如赌博、吸毒、打架斗殴等。4.加强宿舍区域的巡逻保卫工作，设置门禁系统，严格人员出入管理。（三）安全事故处理1.发生安全事故时，当事人应立即采取措施进行自救，并及时报告行政部门和相关领导。2.行政部门接到报告后，应迅速组织救援，并保护好事故现场，配合相关部门进行调查处理。3.对于因违反安全规定导致事故发生的，将依法追究相关责任人的责任。五、宿舍卫生管理（一）个人卫生1.员工应保持个人床铺、衣物等整洁卫生，定期更换床单、被套、衣物等。2.注意个人仪表整洁，勤洗澡、勤理发、勤剪指甲。（二）公共卫生1.宿舍公共区域（如走廊、楼梯、卫生间、洗漱间等）由全体住宿员工共同负责清扫和维护。2.每周组织一次宿舍卫生大扫除，各宿舍员工应积极参与，对宿舍内及公共区域进行全面清洁。3.不得在宿舍内乱扔垃圾，应将垃圾放入指定的垃圾桶内。垃圾应及时清理，保持宿舍环境整洁。（三）卫生检查1.行政部门定期对宿舍卫生进行检查，检查内容包括个人卫生、公共卫生等方面。2.卫生检查采用评分制，满分100分。根据检查结果，对表现优秀的宿舍进行表彰和奖励，对不达标的宿舍提出整改要求，并进行复查。3.对于连续两次卫生检查不达标的宿舍，将给予相应的处罚，如警告、扣减绩效分等。六、宿舍行为规范（一）作息时间1.员工应遵守公司规定的作息时间，按时起床、休息。晚上休息时间不得大声喧哗、播放高分贝音乐等，以免影响他人休息。2.如有特殊情况需要晚归或不归的，应提前向行政部门报备。（二）文明礼貌1.员工之间应团结友爱、互帮互助，不得在宿舍内争吵、谩骂、打架。2.尊重他人的生活习惯和个人隐私，不得随意翻动他人物品。3.使用宿舍公共设施时应文明礼貌，不得抢占或故意损坏。（三）节约用水用电1.员工应养成节约用水用电的好习惯，随手关灯、关水龙头，避免浪费。2.合理使用空调、电器等设备，根据实际需要调节温度和使用时间。（四）禁止行为1.禁止在宿舍内饲养宠物。2.禁止在宿舍墙壁、门窗等公共部位张贴、涂画、刻划。3.禁止在宿舍内从事经营性活动。七、宿舍费用管理（一）费用标准公司为员工提供免费住宿，但水电费等费用由员工自行承担。水电费按照实际用量结算，具体收费标准按照当地相关规定执行。（二）费用结算1.行政部门每月定期抄录宿舍水电费表数，并计算出各宿舍当月的水电费金额。2.将水电费明细清单张贴在宿舍公告栏内，接受员工监督。员工如有疑问，可在规定时间内到行政部门查询核对。3.员工应在规定时间内将水电费缴纳至公司指定账户，逾期未缴纳的，将从工资中扣除相应费用。八、宿舍管理监督与考核（一）监督检查1.行政部门负责宿舍的日常管理和监督检查工作，定期对宿舍的安全、卫生、设施等情况进行检查。2.设立宿舍管理监督投诉电话和邮箱，接受员工对宿舍管理问题的投诉和建议。行政部门应及时处理投诉和建议，并将处理结果反馈给投诉人。（二）考核办法1.将员工宿舍表现纳入个人绩效考核体系，对遵守宿舍管理制度、表现优秀的员工给予加分奖励；对违反制度、表现较差的员工给予扣分处罚。2.考核