下井人员管理制度

下井人员管理制度一、总则（一）目的为加强公司下井人员的管理，确保下井作业安全，保障员工生命健康，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有下井作业人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将下井人员的安全放在首位，预防为主，综合治理。2.规范管理原则：建立健全各项管理规定，确保下井作业流程规范、有序。3.培训教育原则：加强下井人员的安全培训教育，提高安全意识和操作技能。二、入井资格与条件（一）基本条件1.年满[具体年龄]周岁，身体健康，能适应井下作业环境。2.具有初中及以上文化程度。3.无妨碍从事井下作业的疾病和生理缺陷，如心脏病、高血压、癫痫病等。（二）培训与考核1.新入职下井人员必须参加公司组织的专门安全培训，培训时间不少于[X]学时。培训内容包括井下安全知识、操作规程、应急救援等。2.培训结束后，需参加理论和实际操作考核，考核合格后方可取得入井资格。3.每年定期组织下井人员进行复训，复训时间不少于[X]学时，复训内容根据实际情况进行更新和深化。（三）身体检查1.新入职下井人员在上岗前必须进行全面的身体检查，由公司指定的医疗机构进行。2.在职下井人员每年进行一次身体复查，不符合井下作业条件的人员及时调整工作岗位。三、入井准备（一）个人防护用品配备1.下井人员必须正确佩戴和使用个人防护用品，包括安全帽、工作服、胶靴、手套、自救器等。2.个人防护用品应符合国家标准，并定期进行检查和更换，确保其性能良好。（二）携带物品规定1.严禁携带烟火、易燃易爆物品下井。2.不得携带与工作无关的物品下井，如手机、手表等非防爆设备。确因工作需要携带的，应使用防爆型设备。3.携带必要的工具和材料，工具应完好无损，材料应妥善放置，防止掉落伤人。（三）班前会议1.下井人员必须参加班前会议，由班组长或值班人员主持。2.班前会议内容包括：传达上级安全指示、通报井下安全情况、布置当班工作任务、强调安全注意事项等。3.下井人员应认真听取班前会议内容，明确工作任务和安全要求，如有疑问及时提出。四、入井流程（一）井口登记1.下井人员到达井口后，必须在井口登记处进行登记，填写姓名、工种、入井时间、工作地点等信息。2.登记人员应认真核对下井人员的身份信息和入井资格，确保登记信息准确无误。（二）检身1.井口检身人员对下井人员进行检身，检查其是否携带违禁物品、个人防护用品是否佩戴齐全等。2.检身合格后，在入井人员的安全帽上加盖检身章，并发放自救器等应急救援设备。（三）乘罐入井1.下井人员按照规定的顺序乘罐入井，不得拥挤、打闹。2.在乘罐过程中，应站稳扶好，严禁身体任何部位伸出罐笼。3.到达井底后，按照指示牌的方向前往工作地点。五、井下作业管理（一）工作纪律1.下井人员必须严格遵守井下各项规章制度和操作规程，不得违章作业。2.服从班组长或现场管理人员的指挥，不得擅自离岗、串岗。3.在井下作业过程中，如发现异常情况或安全隐患，应立即停止作业，采取相应的措施，并及时向上级报告。（二）安全操作规范1.严格按照设备操作规程进行操作，不得随意更改设备参数。2.在进行电气设备检修、动火作业等危险作业时，必须办理相关审批手续，并采取相应的安全措施。3.加强对通风、排水、瓦斯监测等设备的维护和管理，确保其正常运行。（三）现场安全管理1.班组长或现场管理人员应加强对井下作业现场的安全管理，及时发现和纠正不安全行为。2.作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护设施。3.定期对井下作业现场进行安全检查，对发现的问题及时进行整改。六、出井流程（一）工作结束汇报1.下井人员在工作结束后，应及时向班组长或现场管理人员汇报工作完成情况，包括工作进度、设备运行状况、安全情况等。2.班组长或现场管理人员应认真听取汇报，对工作中存在的问题进行总结和分析，并提出改进措施。（二）清理现场1.下井人员在离开工作地点前，应清理现场，将工具、材料等摆放整齐，不得随意丢弃。2.对设备进行检查和维护，确保设备处于良好状态。（三）升井登记1.下井人员到达井底后，按照规定的顺序乘罐升井，到达井口后在井口登记处进行升井登记，填写升井时间等信息。2.登记人员应认真核对升井人员的身份信息，确保人员全部升井。（四）交还设备1.升井后，下井人员应将个人防护用品、自救器等应急救援设备交还井口检身人员，由检身人员进行检查和登记。2.对损坏或丢失的设备，应按照规定进行赔偿。七、培训与教育（一）培训计划1.公司安全管理部门应根据下井人员的实际情况，制定年度培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。2.培训计划应报公司领导批准后实施，并及时向员工公布。（二）培训内容1.安全法律法规、公司安全规章制度。2.井下安全知识，如通风、瓦斯、顶板、机电等方面的知识。3.操作规程，包括各类设备的操作方法和注意事项。4.应急救援知识，如火灾、水灾、瓦斯爆炸等事故的应急处理方法。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员或技术人员进行授课。2.外部培训：邀请专业培训机构或专家进行培训。3.现场培训：在井下作业现场进行实际操作培训。4.案例分析：通过分析典型事故案例，吸取教训，提高安全意识。（四）培训考核1.每次培训结束后，应组织培训考核，考核方式包括理论考试和实际操作考核。2.考核成绩应记录在员工培训档案中，作为员工晋升、奖励、处罚的依据之一。3.对考核不合格的人员，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。八、监督与检查（一）安全检查1.公司安全管理部门应定期组织对井下作业现场进行安全检查，检查内容包括安全设施、设备运行状况、人员操作情况等。2.安全检查应制定详细的检查表，明确检查项目、检查标准和检查方法。3.对检查中发现的问题，应下达整改通知书，责令相关责任人限期整改，并对整改情况进行跟踪复查。（二）隐患排查治理1.建立健全隐患排查治理制度，鼓励员工积极参与隐患排查工作。2.对排查出的安全隐患，应按照“五落实”的要求进行治理，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。3.对重大安全隐患，应立即停止作业，采取有效的防范措施，并及时向上级报告。（三）违规行为处理1.对违反本制度的下井人员，视情节轻重给予批评教育、罚款、警告、辞退等处理。2.对因违规作业导致事故发生的，将依法追究相关人员的责任。九、应急管理（一）应急预案制定1.公司应制定完善的井下作业应急预案，包括火灾、水灾、瓦斯爆炸、顶板事故等各类事故的应急处置措施。2.应急预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援设备配备1.在井下作业现场应配备必要的应急救援设备，如灭火器、消防水带、排水设备、通风设备、急救药品等。2.应急救援设备应定期进行检查和维护，确保其性能良好，随时可用。（三）应急演练1.定期组织井下作业人员进行应急演练，演练内容包括火灾逃生、水灾抢险、瓦斯爆炸应急处置等。2.通过应